バイト不採用の思い当たる節

質問

先日バイトの面接を受けたのですが見事不採用でした（笑）
それで思い当たる節を上げますので、どうか
ダメ出しをお願いします。

・履歴書に書く時、扶養家族を２人と書いてしまった。僕、高校生です（笑）
・志望理由を「～してみたかったから。」という風に書いてしまった。
・希望曜日を木曜日、日曜日と書き、何で日曜日は
入れないのか？と聞かれてしまいました。
・ふりがなと書いてあるのにカタカナで書いてしまった。

履歴書を持っていくのではなくお店で書かされたので舞い上がってしまい、かなりボロボロでした。こんな風に履歴書を書いてしまったら落ちて当然でしょうか？

回答No.8

kneissl · ベストアンサー

自分が採用者の立場にたって、これからアルバイトの子をとる時に、どういった子なら雇い入れるか、それを考えてみればいいと思います。

履歴書で見ているのは、学歴や資格などではありません。アルバイト程度で必要とされるのは、学歴や資格といった直接技能や知識に関わる部分ではなく、常識や社会性、礼儀正しさなど、もっと基本的な部分です。（人間にとってそれが重要というよりも、アルバイトとして働いてもらう人間には求められることでしょう）
ですから、履歴書で力をいれるべきところは字のきれいさや書式の正しい書き方などで、そういった点ではどうだったでしょうか？
扶養家族を勘違いした点も少し常識足らずと思われたかもしれません。
志望理由にも、いくらか幼さが見られます。はっきり言って、アルバイトに志望動機なんてあるはずもないんですが、「接客業を学ぶことは、将来の社会活動をする上でも重要だと感じたことと、勤務地が自宅から近距離にあったこと」等、むずがゆいかも知れませんが、当り障りのないことを書いておけばいいでしょう。逆に個性を発揮することも出来ますから、自分の夢と直接関係がある場合は、それを強調してもいいと思います。
勤務希望日は、別に自分の希望曜日を書けばいいのですが、「何故、入れないのか？」という質問には、それなりの整合性が求められるでしょう。ですから、別にウソでもいいので、説得力のあるウソをつきましょう。（もちろん、それなりの理由がある場合には、そのとおり書けばいいです）例えば、「私はクラブに熱心に参加しており、日曜日には試合などが多く入りますので、あまり融通が利きません」という程度に答えれば、自分がなにかに熱中しているということも相手に印象付けることが出来ます。スポーツを真剣にする男性は、イメージがよいので、そういった戦略も可能なわけです。
ふりがなも、細かい点ですが、そういった不注意が目立ちます。履歴書ごときで不注意を犯す人間は、仕事でも絶対不注意を犯すというのは一般的な考えですから、そういった些細なミスは避けたいものです。

なにを隠そう、私もこれまでに4度ほど、バイトの面接を落とされました。友達と受けたのに自分だけ落とされたこともありましたし、一応受かったのにそれ以後電話がかかってこなかったり、受かったのに自分から蹴ったこともありました。本当に、バイトの面接に関しては、ひどいもんでした。
さっきも兄貴と話していたのですが、「お前の目は死んでる」とか「俺やったら、絶対採用せえへんもん」と言ったことを言われて、笑っていたんですが、要はそういうことはすごく基本的なことで、考えてみればすごく単純なことなんですよ。
例えば、第一印象で暗い人間を評価する人は、まずいません。暗い人間自体は否定されるべきではありませんが、暗い人間が評価されることはないと言うことはわかっている必要がありますね。あなただって、友達を作ろうとするときに、わざわざ暗い人間を選ぼうとはしないでしょう、ということです。人間は、誰もが明るい人間のほうが、本当のところはどうかというのは置いておいて、明るく見える人のほうがいい印象になるのは当たり前なのです。
また、失礼な人間を、企業の側は雇おうと思いますか。特に客商売の多い中で、一般的な礼儀正しさがない人間を、客前に出すことは企業にとってどれほどリスクの高いことか、それは誰にでもわかりますよね。ですから、あなたが自分では礼儀などクソ喰らえだと思っていても、必ずそれは求められることなのです。そして求められるのであれば、ウソでもいい、ウソでもいいから、礼儀正しくしておけばいいということです。
ですから、履歴書の書き方だけではなく、明るさや真面目さ、誠実さを言動や態度、話し方から相手に伝えることに重きを置くべきですね。
ここで重要なことは、何度も言いますが、自分がどう思っていようと、それが企業にとってはなんの意味も持たないということです。企業にとっては、低賃金で働いてもらう人間が、一般的で特異でなければないほど良いわけですから、それを逆手にとって、自分はいかにもそういう人間を演じてやればいいわけです。まずは働いて、賃金を得ることがあなたの目的です。そのためには、あなたが労働に対してどう思っているか、上下関係にどう思っているか、時間を厳守することにどう思っているかどうかなどは全然関係ないのです。求められることを、あなたは提示すればいいのです。それほど、難しいことではありません。そのために自分を偽ることは、なにも卑劣な行為ではないのですよ。「いつでもどこでも誰の前でも、自分の思っているとおりにする」ことが、必ずよい結果に結びつくことはないんです。ですから、上手に他人と世間を欺いて、生きていくことも重要です。そして、好きな人間の前では、自分を欺かずにありのままの自分を出していけばいいのです。常に自分に正直であろうとする、男としてはカッコいいですが、あまりにも生きにくい生き方になるので、よければ、適当に人を欺くという術も、自分の人生に組み込もうかな、程度に考えてもらえると、オレの助言も役立ったかなと思います。

お礼

長文ありがとうございます。
確かに客観的に自分を見ることも必要ですね。
僕が店員で僕みたいな奴が来たら採るかどうが
首をかしげてしまうかも。細かいもそうだけど
第一印象の方が重要なのでしょうか…
とても参考になりました。ありがとうございます！

他の皆さんもこんなにたくさんのアドバイス
ありがとうございました。色々勉強になりました。
ここで質問して良かったです（笑）

回答No.7

murabon

なんのバイトに応募して、どういう話をしたのかが不明ですが、バイト不採用ぐらいでヘコまなくていいです。

履歴書上での上記のような記入ミスはたいしたことじゃないし、ましてや履歴書に慣れていない高校生が記入ミスをしたところでそれをとがめる店主は普通いません。

「不採用」はそれ以外の理由があると思います。もしかしたら、面接時の印象（服装や応対）が良くなかったのかもしれませんし、あとでもっと良い候補者が現れたのかもしれませんし、あるいは初めから男子は採用する気がなかったのかもしれません。

いずれにせよ、真剣に悩むことは成長の糧になるのでいいですが、深刻に考える事はないです。ヘコまず、経験を重ねることです。

お礼

面接時の印象の可能性もありえますね。
失敗も経験のひとつと考え、次は頑張ります。

回答No.6

noname#18044

はじめまして。25歳既婚女性です。
求人広告関係の仕事をしています、人事の方のお話を聞くことも多いです。

ん～。。。まぁ確かに書き出されている点はダメ出しポイントにはなるとは思いますが。。。
でも、即不採用、と言うほどでもない気がします。

まぁ、書いて持ってきた履歴書でその内容だったらちょっと「やる気ないのか？」と思うかもしれないですが、

その場で急ぎで書いたものなら、扶養家族だのフリガナのミスくらいは許容範囲。

あと、志望理由も、まぁ「してみたかった」は確かに弱い表現ですが、面接の中できちんと志望理由などをアピールできていれば、そこの細かい言い回しにはこだわらない場合が多いかと。

あと、希望曜日については、日曜勤務できないきちんとした理由があるなら、それをちゃんと伝えれば全然ＯＫでは。
「きちんとした理由」って言っても、何か特別な予定があるとかではなくてもいいんですよ。
土曜か日曜のどちらかは休みたい、というだけでも、「家族との交流を充実させるため」とか、「自分の趣味や勉強に時間をとるため」でも、正直な理由を堂々と伝えられればいいんです。
それで、条件が合わないとして（土日勤務が必須のバイトとか）落とされることがあるかもしれないですが、それはしかたないことですし。

てことで、その場で書いた履歴書については、もちろんきちんと書けていたほうがポイント高いですが、書けていなかったから「落ちて当然」と言うほどではないと思います。
むしろ、そういった不備を突っ込まれたときの対応のほうが重要かな？

それに、条件面で合わなかったとか（特に曜日とか）他に良い人が決まっちゃったとか、質問者様がマイナスだから不採用、というんじゃないケースもたくさん考えられますので、あまり考えすぎず、反省点は次に活かしてがんばればＯＫですよ！
がんばってくださいね！応援しています^^

お礼

＞「自分の趣味や勉強に時間をとるため」でも

まじですか！？日曜日が無理な理由がまさにそれ
だったんですけど、後ろめたくて「特に無し」と言ってしまいました。次からは気をつけます。

回答No.5

fit8885

扶養家族の件
→まぁ、書いてしまったものは仕方がない…。次からは書き終わったら見直そう。

志望理由の件
→「～してみたかったから。」これはマズイ。
せめて「…に興味があり、～したいと思い、応募しました。」ぐらいにしよう。

休日曜日の件
→お店バイトは基本的に土、日、祝祭日に出勤できる人が欲しいのです。日曜日に入れない理由は何て答えたのですか？よほどの理由でない限り、学生が日曜に入れないと難しいと思います。

ふりがな→フリガナで書いた件
→　…。　書いてしまったものは仕方がない…。

落ちて当然かどうかはなんとも言えませんが、他にも応募者がいたら、採用側はそちらへ目が行くと思います。

お礼

＞日曜日に入れない理由は何て答えたのですか？
特に無いです、と（汗）

次からはミスのないよう気をつけます。

回答No.4

t_nojiri

＞・履歴書に書く時、扶養家族を２人と書いてしまった。僕、高校生です（笑）

まあ、扶養家族は、家族構成と間違えたと取ってくれるのでは？

>・志望理由を「～してみたかったから。」という風に書いてしまった。
いいんじゃないですか？アルバイトの理由なんて、お小遣い欲しさと社会勉強ということで。

>希望曜日を木曜日、日曜日と書き、何で日曜日は
入れないのか？と聞かれてしまいました

ここじゃないですか？そのアルバイト先のニーズに有ってない、もしくは合せようとしてないと取られたのかも？

>ふりがなと書いてあるのにカタカナで書いてしまった。
>履歴書を持っていくのではなくお店で書かされたので舞い上がってしまい、かなりボロボロでした。

まあ、こういう理由も有るので仕方ないかなとも思いますが、その会社の採用している部署が、柔軟性や適応性を見てるんだとしたら罠にかかったって事ですね。

お礼

履歴書の書き込みミスは大目に見てくれたかもしれません。
となるとニーズや面接の応対がだめだったのかもしれませんね。

回答No.3

vinc

当然です。あまり履歴書だけで人を見ると言う昔ながらのやり方は嫌いですが、やっぱり履歴書一つで相手への印象がかわると言うことなんですよね！書き方を勉強して下さい。履歴書を必要なくても学歴、職歴が解ればいいんですけどね。

お礼

とりあえず今回の失敗を糧にして次は気をつけて頑張ります（笑）

回答No.2

mokichidenki

アルバイトでも社会の一員としてしっかりとしていないといけないので、～してみたいとかあいまいな志望理由では、就職活動でもだめです。

履歴書の書き方も、きちんと学習しとくほうがいいでしょう。
お店で教えられ書くのもいいですが採用時にはマイナスになります。

もう一つはサービス業だと大体休日日に働いてくれる人を優先的に採用するので、そこを除くとそれもマイナスになります。
また、とっさに質問をされるときは２、３秒間があってもいいですがしっかりと答えられないといけません。
そこもあいまいに答えるとだめです。

面接時は、面接官の顔や目を適度に見ながら話さないといけません。
下を見ていたりよそを見ていると失礼ですので気をつけてください。

お礼

面接でもマイナス点はあったかもしれません…
面接の方も気をつけなくてはいけないのですね。

回答No.1

nayu-nayu

仕事の種類が分かりませんが、可能性としては単に人が足りない時間帯と、質問者さんの入れる時間帯が合わなかったというのが大きいのでは？

「希望曜日：木曜日、日曜日」とスケジュールが限定されてる高校生よりもいつでも入れそうなフリーターを雇いたいのだと思います。

高校生は学業優先のスケジュールの関係上、よく落とされます。
あまり気にしない方が良いですよ。

お礼

ごめんなさい。「木曜日、日曜日以外」の間違いです。

確かに高校生は学業優先ですよね。