• ベストアンサー

派遣会社での仕事を英語でなんと言いますか?

こんにちは。 実は急に英文でレジメを書くことになったのですが、今までの職歴を英語でなんと説明したらよいのかわかりません。 以前人材派遣会社で正社員としてスタッフの派遣をする営業・スタッフの派遣後のケア(お給料や健康保健等や派遣契約更新に関する手続きや職場や仕事での悩み相談など)をしていました。 英文レジメ提出先はアメリカの会社で、レジメを読むのもアメリカ人です。人材派遣というシステム自体はあると思いますが、なんと説明したらよいのでしょう? 全部の説明だけでなく、いち部分の説明でもかまいません。説明のできる方是非教えてください。 急ですみませんがよろしくお願いします。

  • 英語
  • 回答数3
  • ありがとう数4

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#195872
noname#195872
回答No.3

> 以前人材派遣会社で正社員としてスタッフの派遣をする営業・スタッフの派遣後のケア(お給料や健康保健等や派遣契約更新に関する手続きや職場や仕事での悩み相談など)をしていました。 上記の職務内容を簡潔にしかも好印象を与える様に説明するには、例えば口頭では以下の様に説明なさると良いでしょう。 I worked full-time as [= I was] a (full-time) career counselor for a temp agency providing both short-term and long-term staffing solutions and consulting our staff members. 人材派遺会社(employment agency, temp agency)で中心となる職位は career counselor と呼ばれます。職務内容は雇用者側(clients)及び契約社員側(staff, staffs)に対するcounseling 及び consulting となります。 これに加え、clients に対する営業活動 (sales)を行なっていたのであれば、ご自身の職位を salesperson, sales representative, sales manager, account manager, account executive 等と称せます。 また、staff への給料や保険料の支払い及び契約更新手続きをこなしたのですから、以上に加え更に、 I also managed (= I administered, I supervised, I was also in charge of handling) staff payrolls, their health insurance and contract renewals. これら全てをレジメとして記載するのであれば、最も相応しいタイトル(職位)を記したうえで、その下に短文で(2-3行)仕事の内容を説明できるようにしましょう。例としては、 5/2000 - Present Career Counselor, Tokio Seven Temp Agency, Tokyo Provided efficient short/long-term solutions to (small/large) (local/international) businesses (in entertainment/IT/financial industries). Also performed/supervised [administrative tasks on] staff payrolls, health insurance and other (employment) benefits and staff contracts. 更新手続きだけを挙げる場合、「新規契約は担当じゃなかったの?」と余計な心配をされるかもしれませんから、 contracts (契約業務全般)とだけ示していればよろしいのではないでしょうか? 人材派遺会社の方でも、レジメには苦労なさるのですね。頑張って下さいね。

mari0903
質問者

お礼

詳しい説明ありがとうございます! 人のレジメは見慣れてましたが英文でのものは 初めてチャレンジしますので 結構疲れますね。。。 どうにかなりそうな気がしてきました。 がんばります!

その他の回答 (2)

  • qchan77
  • ベストアンサー率66% (2/3)
回答No.2

アメリカ在住の者ですが、単語を訳して書き出してみるとこんなかんじでしょうか? fulltime worker=正社員 temp job=人材派遣会社 business=営業 dispatching=派遣をする salary=お給料 health benefit=健康保健等 renewal of a contract=派遣契約更新 procedure=手続き conflict resolution at work= 職場や仕事での悩み相談など)をしていました。 Good luck!

mari0903
質問者

お礼

ありがとうございます! がんばって書いてみます。

  • bondy
  • ベストアンサー率50% (4/8)
回答No.1

アメリカ在住ですが、よくStaffing Agencyと聞きます。健康保険などはBenefits, 給料などはCompensationです。お仕事決まるといいですね。 がんばってください!

mari0903
質問者

お礼

ありがとうございます! Staffing Agencyっていうんですね。 がんばって書いてみています。 うーん、英語が苦手なもので困っています。

関連するQ&A

  • 派遣会社について

    人材派遣会社について質問です。先日、大手人材派遣会社の登録説明会に行きました。そこで、説明会後に仕事を一件紹介してもらいました。で、来週の月曜日から働く予定でしたが、昨日電話があり急に新入社員が配属されるようになったので、やっぱり無理ですと言われました。 ものすごくショックと同時に憤りを感じました。 で、質問ですが、派遣の場合は正社員と違い面接は無いのでしょうか? 私は、面接も無しに採用が決まり、突然のドタキャンをされびっくりしています。 この辺り詳しい方がいられたら、教えて頂けますか? 宜しくお願い致します。

  • 派遣会社を探してます

    突然ですが、急で人材が必要となりました。派遣会社でお願いしようと思うのですが、当社が派遣会社さんにお支払い出来る単価が1200~1300円です。どこか、派遣会社さんを紹介して下さい。

  • 人材派遣会社

    人材派遣会社の原価ってスタッフの人件費のみでしょうか?上場している派遣会社の原価明細が見れる資料って何かありますか?

  • 人材派遣会社とその業態について

    僕自身はいくつかの人材派遣会社に仕事を紹介してもらい、派遣スタッフとして仕事をしたことがあります。一方、世の中では、「正規雇用と非正規雇用の格差」とか「派遣切り」とか「ピンハネ」とか、どうも人材派遣会社の業態自体を問題視する人達もいるようです。 人材派遣に対する批判的な論調と、自分が派遣スタッフとして仕事を紹介してもらって働いた経験とがどうも一致しないのです。派遣じゃなければ僕のような人間が職に就けたとは思えないし、多少引かれているとしても、そんなに篦棒(べらぼう)な金額を奪われているわけではありません。人材派遣会社の担当者の方々も真摯な方々が多いですし。どうお考えでしょうか。

  • 派遣会社の登録情報について

    以前、複数の人材派遣会社に登録していました。 その後、正社員で就職したので人材派遣会社にお世話になることはなく 個人情報を残しておきたくなかったので、全ての派遣会社で登録抹消の手続きをしました。 その際「提出して頂いた手書きの履歴書をはじめ、全ての書類・情報を破棄・削除しますので個人情報は一切残りません」 と派遣会社の人に言われました。 ところが、しばらくしてから単発的に派遣の仕事をしたくなったので 再度登録に行った際、名前と住所と生年月日等を提出したら 「以前に登録されているので、また再登録する必要はないです」とのこと。 個人情報を全消去すると言っていたのは嘘だったのでしょうか? この派遣会社だけたまたまそうだったのか、どこの派遣会社でも同様なのか ご存じであれば教えて下さい。 人材関係の企業に、個人情報は永久的に残るものなのでしょうか?

  • アメリカ就職に強い人材派遣会社

    アメリカ就職を希望しています。アメリカ就職に強い人材派遣会社を教えてください。アメリカにある人材派遣のほとんどが『働けるビザがないのでお手伝いできません』といった言葉が返ってきます。そんな中でもビザがでるように頑張って探してくれる人材会社もあるはずです!まだその会社を見つけることができていないですが。。。 特に日本在住でアメリカで働けるビザを持っていない人たちへの希望のツテとなる人材派遣会社をご存知の方、その人材派遣会社を教えてください。 直接HビザがでなくてもJからでもOKです。 ※就職は難しいとかそいういったコメントはご遠慮願います。あくまでも私が依頼している人材派遣会社をご存知の方だけ回答願います。

  • 人材派遣会社への就職について

     ハローワークやアルバイト情報誌でも人材派遣会社の求人が数多く見受けられます。 私は社会人経験がない第二新卒者です。 正社員、契約社員、派遣、アルバイト等拘らず応募を考えております。 職種は営業やスタッフコーディネーターという職に応募しようと考えているのですが、こうも応募可能な会社が多いと、正直どこに応募しようか迷ってしまいます。勤務可能な地に都内も入れているため尚更です。 人材派遣会社への就職を考えた場合、どういった点で見極めればよいのでしょうか?また、これだけ求人が多いということは離職率が高いのでしょうか? 気を付けておいた方が良い点など、何かアドバイスがあればよろしくお願い致します。

  • 人材派遣会社に勤めている方

    人材派遣会社に 勤めています。 医療(看護士、看護助手、ヘルパー、医療事務)などの人材派遣会社です。 おもに、病院や老人ホームに飛び込み営業を行ってます。 どこの病院でも「人材足りてますか?」って聞くと看護士がほしいと言われます。 今は看護士不足なので、看護士は登録者は少ないのです。(1割程度)日勤で週に2~3回程度働きたいという登録者しかいないのです。 こちらから「うちのスタッフ使って下さいよ」って言っておきながら「看護士ちょっといないんですよ~」からはじまるのが現状です。 それに不満というか、矛盾を感じてます。仕事内容は企業とスタッフに、はさまれ大変ですが、楽しいです。 医療関係の人材派遣事情はこんな感じです。ほかの種類の人材派遣会社はそれはないのでしょうか? 医療関係以外の人材派遣会社に勤めている方、転職(医療じゃないところ)を考えてるので教えてください。

  • 派遣会社について

    最近、派遣に登録したのですが、履歴書に書いた職歴は派遣会社はすべて調べるのでしょうか??派遣社員の前に正社員として働いてたのですが、2年前になります。その後別の派遣会社で派遣社員として働いてました。前勤務先に連絡などしているのでしょうか??

  • 人材派遣会社で働いている方へお伺いいたします

    今現在、派遣社員として働いています。 正社員として働きたいと考えるようになり、今度の 更新をめどに少しずつ活動していました。 とんとん拍子に話がすすみ、先日人材派遣会社の 営業事務で正社員として内定をいただきました。 面接時にもお話があったのですが、とても忙しい 仕事らしく残業も多かったり急に定時で帰れない こともあるけど大丈夫か?と聞かれました。 終電に乗れない日は近くのホテルに泊まって もらうこともあるかもしれないと。 私は来月中旬に入社を控えています。 人材派遣の事務で正社員として働いている 方に現状をお伺いできればと思います。 よろしくお願いします。