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バイトでの年齢制限・・・・
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労働基準法上、ＮＧなのは、 （最低年齢） 第56条 使用者は、児童が満15歳に達した日以後の最初の３月31日が終了するまで、これを使用してはならない。 ですので、質問者さんの場合はＯＫです。 面接では「(数えで)16歳です。」と答るとか。 突っ込まれたら「満年齢だと去年の12月で15になっています。」とか。
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- tommy225
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もう面接に行かれたかな？ １６からというのがどのくらい重要な意味があるのか 単に高校生＝１６歳以上というくらいじゃないかなあと 想像しますが、心配だったら面接の時に 高校一年ですが、１２月生まれでまだ１５歳なんですが 問題はありませんか？って先に聞いちゃった方が 気が楽かも知れませんね。 面接、頑張って！
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