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募集職種の条件を満たしていなかった？
ある大企業の子会社である施設の試験を受けました。 今日が最終面接でした。 施設なのでいろいろな職種があるのですが、今回募集が出ていたのは販売部門でした。 今日の面接では、部長と販売部門責任者と人事責任者がおりました。 非常に広い敷地のため、移動には車を使うのですが、販売部門の車はすべてマニュアル車らしいのです。 私はオートマ限定しか持っておらず、限定であることは履歴書にも書いておいたのですが、部門によって車の種類が違うため、人事の方は気づかなかったようです。 また、年齢も２０代後半なのですが、現在のスタッフは２０代前半が多いのでうまくやっていけるかどうかも不安なようです。 募集記事には、２０～３０歳・普通運転免許必要とありましたので、私自身はその記事を見る限り条件を満たしていないとは思いませんが、最終面接でオートマ限定を理由に落とされてしまうかもしれないと考えると悔しいです（結果はまだわかりませんが）。 面接の中で、私が興味のある分野についての話になり、（募集は出ていなかったものの）そういった分野の職種もあるし、そちらのほうがやってみたいのでは？と部長がおっしゃってくださいました。 やる気自体は面接の中で伝わったとは思いますが、免許はすぐに何とかできるものでもないので、落ちるかもしれないと感じてきました。 仮に面接官が私のやる気を酌んでくださった・気に入ってくださった場合、免許がないから販売部門では雇えないけど、ほかの部門で雇ってもいいというようなお話をいただけたりするのでしょうか？ ちなみに、正社員ではなく契約社員での応募です。
- sanakichi
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こんにちわ 面接の中で、他の部門を紹介してもらえるというのは最高の名誉と考えて良いです。 但し、明らかにレベルが下位、「SE希望で、PG紹介」とか、「開発希望で、事務手伝い紹介」とかなら別ですが。 私の契約社員採用面接の経験では１００人に一人くらいですね、そんな紹介の話を切りだすのは。 ちなみに、ATからMTへの転換は働きながらでもできます。 車さえあれば、こっそり練習もできます（事故って、内定取り消しになっても知らんけど^^;) そちらの方もこれを機会に取得しては？ 私は文面を読む限り、いい話だと思います。がんばってください。
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- neKo_deux
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> 免許はすぐに何とかできるものでもないので、 AT限定解除は最短なら数日で可能です。(技術次第ですが…) 免許の更新も含めて検討する価値はあると思います。 No.1338088 質問：ＡＴ限定解除について。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1338088 No.679567 質問：AT免許をMT免許に変更する場合 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=679567
- 参考URL：
- http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1338088, http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=679567
お礼
ありがとうございます。 その人次第ですが、１週間あれば何とかなるのですね。 私は自己流のクセが結構ついてしまっているので１週間は厳しいかなとおもいますが・・・。
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お礼
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