締切済み

保険期間通算特則についておしえてください

2005/04/26 01:29

最近流行っている自動車保険の保険期間通算特則について質問があります。保険会社によって短期契約の計算方法が違うようですが、ご存知の方がいたらぜひ教えてください。ちなみに計算方法とは日割、短期率、月割のことです。

saisatchin
お礼率12% (3/24)

損害保険
回答数1
ありがとう数0

みんなの回答 （1）
専門家の回答

みんなの回答

noname#13482

2005/04/26 09:39 回答No.1

一般論ですが・・・年払契約であれば短期率計算で、月払契約であれば月割計算です。解約時と新規契約において、保険会社が同じなど条件を満たせば、日割計算となる場合もあります。

関連するQ&A

被保険者期間の通算について

2006年の5月から7月末まで短時間労働被保険者（週20時間程度の就労）でした。そこを退職後、今年の3月から再就職して一般被保険者となりました。（どちらも派遣です）現在の勤め先は7月末までの契約で、更新しないで退職する予定です。お聞きしたいのですが、私の場合、去年の短時間労働の期間も被保険者期間として通算できるものなのでしょうか？通算できれば、ぎりぎり受給資格を得られると思うのですが・・・
雇用保険離職表の通算契約期間ついて

昨年末に派遣を辞めたものです。現在は、正社員の仕事に就くため就職活動中です。やっと派遣会社から、雇用保険の離職表が届きました。ですが、離職表の離職理由にある契約期間の計算が合わないです。離職理由2-(3)-1-a 一回の契約期間：3箇月通算契約期間：9箇月契約更新回数：2回と記入されていますが、実際の契約期間は、契約期間：3箇月派遣期間:(1年3箇月)2005年10月～2006年12月契約更新回数：4回です。もしかして“期間”というのは雇用保険に入ってからのことでしょうか？ちなみに雇用保険加入日は2006年4月1日です。来週早めにハロワに手続きにいきたいので(今日明日は休日なので派遣会社への問い合わせができないです)、できれば早く知りたいです。よろしくお願い致します。
雇用保険の加入期間の通算について

ただ今、求職活動中の者です。正社員で５年程継続して勤務し、去年の８月１０日付けで退職しました。手当て受給などの申請は一切せずに、今に至ります。 “１年以内に就職した場合、前勤務先の雇用保険の加入期間が通算される”という制度を利用したいと考えています。私の場合、具体的には、今年の８月１０日までに“雇用の契約”を結べば、通算されるのでしょうか？それとも、今年の８月１０日までに“雇用保険に加入”しなければ、通算されないのでしょうか？派遣社員で働く事も視野に入れたのですが「就業３ヶ月に達した場合に、加入基準を満たした事になり、加入の手続きが出来る」と聞きました。また、正社員や契約社員になれたとしても“試用期間”などがあると、雇用契約をした時点では雇用保険に加入出来ない事が多いのでしょうか？一度、電話で最寄のハローワークに、加入期間の通算について質問しました。「雇用契約した日が一年以内であれば、通算される。」と言われたのですが、具体的に質問しなかったため、不安が残りました。お忙しいとは思いますが、皆様のご回答、お待ちしております。よろしくお願いいたします。
保険金等の請求に関する特則について

生命保険会社から、「被保険者が病気などで請求ができないとき他者が請求すると手続きがややこしかったが、この度特則に契約すると手続きが簡単にできるようになったので是非契約して下さい（契約は簡単・無料）」と勧められました。しかし、他社の保険に加入している友人達にきくと、そんなことは勧められたことがないといいます。皆様の中で同じ様に勧められた方はいらっしゃいますでしょうか？当初契約するつもりだったのですが、いざ契約する段階で「契約のしおり・約款」をもらいました。中に「高度障害保険金等を支払う前後に死亡保険金等の支払請求を受けた場合の取扱等に関する規定」といった代理請求と関係ないような項目があり、躊躇しています。
雇用保険/通算について

お世話になります。雇用保険についてお伺いいたします。この2年は短期派遣が多かったため、雇用保険についてわかりかねています。以下の場合は失業保険の給付条件を満たすのでしょうか。 2006年5-9月 2006年12月-2007年2月 2008年1月-2008年7月また満たす場合、離職票は上記すべて取り寄せる必要があるのでしょうか。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝また余談ですが、派遣の契約満了の際というのは待機期間がないと聞きましたがそれでも自己都合退職と同じで通算1年は必要なのでしょうか。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現在、自己都合退職（意義あり＝やむをえない退職）と派遣会社からの申し出で契約満了（待機期間なし）どちらにするか決めかねています。どうぞよろしくお願い致します。
雇用保険の通算について

お世話になります。基本的な質問で申し訳ありません。結婚しているため、短期契約の仕事を繰り返してきました。すべて雇用保険はついています。雇用保険の受給についてお伺いしたいです。 2007年12月～1ヶ月労働 2008年 1月～3ヶ月労働 2008年 5月～4ヶ月労働 2008年10月～3ヶ月労働 2009年 1月～2ヶ月（これから就職）このように働きましたが、 1、通算1年以上、雇用保険に入っていたことになりますが雇用保険は受給できるのでしょうか？ 2、雇用保険の受給が通算１年となる場合、通算の期間がどのくらい間が空いてよいものなのでしょうか？　　例：半年働いて、半年休み、そこから１ヶ月や２ヶ月だけなど働いていった場合、２年間かけて雇用保険加入が通算１年間となった場合などはどうなるのでしょうか？根本的によく仕組みをわかっていなくて、すごく変な質問でしたらすいません。ご回答お待ちしております。
雇用保険期間の通算について

50歳派遣社員。会社都合で失業保険受給の手続きをし、まもなく初回認定日を迎えます。・雇用保険期間は9ヶ月です。（2008年1月～9月）・再就職が決まりました。・就業開始日は来年1月で、期間は3ヶ月　（離職票は会社都合で発行される予定）以前と同じ職場のため再就職手当てももらえませんし、来春転勤の可能性があるので、今回は受給をせずに再就職の契約期間終了後（2009年4月）に受給したいと思っています。そのためには何か手続きに行かなければならないのでしょうか？また、来年4月の受給時の受給期間はどのようになりますか？ 9ヶ月＋3ヶ月　＝通算12ヶ月＝受給期間180日となるのでしょうか？
雇用保険の通算はできますか？

ただいま雇用保険の申請手続きをすませ給付制限期間中なのですが、失業保険のもらう前に就職できたらしたいと思っています。そういった場合次の会社が雇用保険をはいっていれば前の会社との継続・通算できるものなのでしょうか？また派遣などの場合は無効になってしまいますでしょうか？どなたかご存知の方どうぞおしえてください。宜しくお願いします。
自動車保険中断証明書で契約する際の引き継ぎ等級。中断特則を変更した保険会社は?

自動車保険の「中断証明書」で契約する際の引き継ぎ割引等級を、一部の損害保険会社が改定した事を聞いたのですが、その中断特則を変更した損害保険会社はどこか教えてください。
次回の雇用保険と期間を通算したできる？

１０年前に７年勤務した会社を退職し、雇用保険はもらわずに再就職し、今回退職する時に、前回の雇用保険と期間を通算する事が、出来るのでしょうか？
失業時の「被保険者期間」って通算でしょうか？

失業給付の算定基準となる被保険者期間とは、通算で何年ということでしょうか？それとも失業時の継続加入期間がで何年ということでしょうか？私は１９歳から働いていますが、25歳の時に退職して職業訓練校に通って期間があります（半年）その期間は雇用保険は加入してません（就職してませんんから）その後就職し、今の会社に６年継続して勤務しています。私の場合、被保険者期間は６年となるのでしょうか？それ以前に加入してた雇用保険は算定基準とは関係ないでしょうか？
海外特則の自動車保険新規契約について

とある会社で損保担当をしています。お客様さまＡさんは、３年前に息子さんが海外留学する際、ご自分の車を廃車にし、息子さんの車▲▲を自分の廃車にした車両につけていた保険へ『車両入れ替え』という形をとり、息子さんが今までかけていた自動車保険は海外特則で中断証明を取りました。 (この作業は、勤務先の本社の損保部の方がしました。私は地方営業所で営業事務・損保事務兼任しています) そのＡさんの息子さんが近々帰国するとのこと。また、Ａさん自身も◎◎という車を新規購入されるとのことで現在▲▲と◎◎を車両入替し、▲▲は息子さんが帰国後、中断していた自動車保険で新規契約することとなりました。夕方、何気なく去年一年の自動車保険契約書代理店控えを見ていたところ、 ▲▲は昨年１１月に車両入替されていたものでした。つまり３年前に中断証明をとった車両は■■で▲▲ではないのです。 ▲▲の車両所有者はＡさんです。帰国後息子さんとは同居となります。 (去年、私は育児休暇で丸々休んでおり、異動の事実を今日知った次第です（T_T) ) 去年車両入替でＡさん契約自動車保険の対象車両となった▲▲。Ａさんが◎◎を購入し、現在▲▲でかけている保険で車両入替をしたら▲▲は吐き出された車となります。 ▲▲は今回中断証明(海外特則)を使用した新規契約はできるのでしょうか？保険会社は留守電だし、上司は損保ノータッチ(資格は持っているけど中身はまったく分からない)。勤務先本社の損保部も時間外は電話がつながらないため、明朝会社につくまで待てずに、こちらに質問しました。私自身に一年以上ブランクがあることもあり、内容が把握しづらいかと存じますが、なにかヒントになるものがありましたら教えて伊田だけ増すでしょうか。
フル→短時間、被保険者の期間を通算できる？

こんばんは。普通のフルタイムで勤務（週３０時間以上、20日/月）していた期間が、6ヶ月以上あり、1ヶ月のブランクを経て短時間労働（週２０時間以上、16日/月）の雇用保険に入った場合に普通は短時間は１年以上加入していないと失業給付してもらえないと思うのですが、上記のような種別が違う雇用保険の場合は通算できるのでしょうか。。ちなみに、6ヶ月以上の加入の前は、半年ほどのブランの前に１年以上普通の雇用保険に加入してその間に給付を受けてはいません。ご存知の方がおられたらお願いします。少し前にハローワークに聞いたときは他に聞きたいこともあったせいで、どうもよく解りませんでした。
生命保険に関する特則の付加請求書

生命保険会社の担当者から保険金等の請求に関する特則の付加請求書に契約者としての署名・捺印をして欲しいと言われています。ご契約のしおり・約款の受領印欄がありますが、特に問題のあるような内容でしょうか？請求内容の他には指定代理請求人の指定と記載があります。担当者から詳しい説明を聞いていないので、少し心配しています。
雇用保険の被保険者期間について

昨年3月31日に派遣で2年勤めていた会社を契約期間満了で退職し、次の勤務予定がなかったので雇用保険の被保険者資格を喪失しました。その後失業給付手続きをせず、昨年11月下旬に同じ派遣会社より長期勤務の仕事が決まり、12月1日にふたたび雇用保険の被保険者となりました。しかし、業務内容が合わなかったため、事情を話して12月15日に辞めました。雇用保険は12月1日加入、12月13日付けで派遣会社より喪失届を提出しています。被保険者期間は被保険者資格の喪失後、1年以内に再び被保険者になれば前職の分まで通算されると思いますが、私の場合、今年の12月13日までに再び被保険者になれば前職の2年分が通算されるのでしょうか？それとも今年の3月31日までに再び被保険者にならなければ前職2年分の被保険者期間は通算されないのでしょうか？昨年12月の加入期間があまりに短いため、気になっています。あえて、被保険者期間の通算を考えて、失業給付の手続きを取りませんでした。雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（被保険者証と切取り線でつながっているもの）には被保険者となった年月日が平成18年12月1日になっており、確認（受理）通知年月日は平成18年12月15日になっています。ややこしくてすみませんが、詳しい方、どうか回答をよろしくお願いします。
自動車保険の中途更改とは？

質問があります。自動車保険で期間の途中で解約して再度加入することを「中途更改」とされていますが、たとえば契約者の都合（知識不足？）などで勝手に「任意解約」して新たに加入する場合通常は中途更改なら「（日割）解約（中途更改）」→「新規（中途更改）」となると思うのですが、「（月割）任意解約」→「純新規」（ただし前契約あり）となるのでしょうか？それとも「（月割）任意解約」→「新規（中途更改）」という形にしなければおかしいのでしょうか？６等級以上の等級の場合で考えています。考えてたら訳がわからなくなってしまいました・・・どなたか基本的なことから教えていただけるとうれしいです。よろしくお願いいたします。
被保険者期間について

以下のケースについて教えてください。・６ヶ月ごとに契約更新を繰り返しながら、A社の派遣社員としてBという派遣先（職場）で働いて10年近くになります。・雇用保険、社会保険はともに途中から加入になりました。（加入期間　約５年）・この度、派遣先の経費削減で、派遣先Ｂへ人員を派遣する会社がA社からC社に替わることになりました。・現スタッフは、派遣会社をA社からC社に移り、新たにB社と契約を結ぶことで現職場に留まることが可能です。・しかし、C社との契約は９ヶ月、それ以降は、「契約更新の可能性あり」というだけで、社会保険や雇用保険も、現段階では未加入です。この場合、A社での雇用保険の被保険者であった期間（約５年）は、どうなりますか？１．C社との契約が９ヶ月後に更新無しになった場合→Ａ社の離職票を持って手続きすれば、失業給付の期限まで（Ａ社の離職より１年、つまり3ヶ月間）失業給付の基本手当てがもらえる？２．C社との契約が９ヶ月後に更新となり、雇用保険に加入した場合→Ａ社での被保険者であった期間は通算される？３．C社との契約が９ヵ月後に更新となったが、雇用保険に加入できない場合→Ａ社での被保険者期間は失効？４．仮にC社で最初から雇用保険に加入できた場合、Ａ社で被保険者であった期間は通算されますか？５．どのような場合に、Ａ社で被保険者であった期間が失効となるのでしょう？→被保険者でなくなった日と次に被保険者になった日との間がどれくら空けば、（被保険者でない期間がどれくらいあれば）失効となるのでしょう？
雇用保険の被保険者期間について

最近、会社を退職し雇用保険の失業給付を受けることになりました。今まで13年間勤務し、転職２回で、転職の際に雇用保険未加入の期間が数ヵ月発生してます。受給資格者証の内容をよく見てみると、通算被保険者期間が４年６箇月となっており、直前の会社の期間のみで給付日数も１０年未満被保険者であった場合という部類に当てはめられてました。そこで疑問に思ったところですが、転職すると以前まで支払ってた雇用保険は全く関与せず切り捨てられるってことでしょうか？ちなみに給付は初めて受けます。この辺り、ご存知の方がいれば教えていただきたいです。下手な文章で申し訳ございません。よろしくお願いします。
離職票の通算契約期間、更新回数について

質問です。私は派遣社員として特定の企業に2年間勤めていたのですが会社都合により契約を打ち切られました。早速派遣会社に離職票を申請したのですが、送られてきたものの（3）労働契約期間満了による離職の箇所の通算契約期間が17箇月、更新回数が6回になっていました。これは派遣会社の社会保険に登録していた年月とは合致するのですが実質働いていた年月よりは明らかに少ないです。これはおかしいのではないでしょうか？
加入期間は給与体系などがかわっても通算？

いつもお世話になっています。いろいろありまして、今の会社で正社員月給制から正社員日給制になることになりました。このように給与体系がかわっても雇用保険の加入期間には加算されていくという考え方でいいのでしょうか？また、最終的にはアルバイトという形で雇用保険に入ることになるかもしれないんですが、その場合であっても加算されて通算になるのでしょうか？会社を変わっても通算されるものなのかなあ、とは思うのですが。今一雇用保険の制度がよくわからなくて、問い合わせをしようにもハローワークの自分がすんでいる所に近いところに電話すればいいんでしょうか？よろしくお願いします。

保険期間通算特則についておしえてください

みんなの回答

関連するQ&A

被保険者期間の通算について

雇用保険離職表の通算契約期間ついて

雇用保険の加入期間の通算について

保険金等の請求に関する特則について

雇用保険/通算について

雇用保険の通算について

雇用保険期間の通算について

雇用保険の通算はできますか？

自動車保険中断証明書で契約する際の引き継ぎ等級。中断特則を変更した保険会社は?

次回の雇用保険と期間を通算したできる？

失業時の「被保険者期間」って通算でしょうか？

海外特則の自動車保険新規契約について

フル→短時間、被保険者の期間を通算できる？

生命保険に関する特則の付加請求書

雇用保険の被保険者期間について

自動車保険の中途更改とは？

被保険者期間について

雇用保険の被保険者期間について

離職票の通算契約期間、更新回数について

加入期間は給与体系などがかわっても通算？

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

保険期間通算特則についておしえてください

みんなの回答

関連するQ&A

被保険者期間の通算について

雇用保険離職表の通算契約期間ついて

雇用保険の加入期間の通算について

保険金等の請求に関する特則について

雇用保険/通算について

雇用保険の通算について

雇用保険期間の通算について

雇用保険の通算はできますか？

自動車保険中断証明書で契約する際の引き継ぎ等級。中断特則を変更した保険会社は?

次回の雇用保険と期間を通算したできる？

失業時の「被保険者期間」って通算でしょうか？

海外特則の自動車保険新規契約について

フル→短時間、被保険者の期間を通算できる？

生命保険に関する特則の付加請求書

雇用保険の被保険者期間について

自動車保険の中途更改とは？

被保険者期間について

雇用保険の被保険者期間について

離職票の通算契約期間、更新回数について

加入期間は給与体系などがかわっても通算？

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録