結核と労災について

質問

勤務している病院で結核患者が出て、職員も結核検査を致しました。
その中で私だけが強陽性。レントゲン検査で結核菌は無いけど、予防薬投与との事で他病院へ治療を言われました。
29歳以下でしたら公費負担ですが、40過ぎですので自己負担との保健所からの通達。
婦長さんは1ヶ月の診療費をまとめてくれれば事務で請求できますよ。
との事ですが、休みの日を使って診察に行って下さいとの事。
発症していないので労災にはならないと言われたのですが、本当ですか？
そして勤務外で自身で診療に行かねばならないの？
薬の副作用による保障は受けられないのでしょうか？
どこへ相談していいものか、そして勤務する事に不安がつのります。
よきアドバイス頂けますでしょうか。

回答No.1

kirara2000

あまり参考にならにないかもしれませんが、
私も以前病院に勤務しており、結核患者に何度か
接触しました。
検診も定期的に院内で行ってもらっていました。
私もツ反は強陽性でしたよ。
ですが、呼吸器症状もなく、レントゲンも異常なかったため、予防投与はしませんでした。
ただ、呼吸器症状については症状が出ていないか自分で気をつけていました。発症しやすいのは確か接触後、２～３ヶ月だったと思います。
一般的に、医療従事者はほとんどの方が強陽性ですしね。労災が適用されるかは私にもわからないです。ごめんなさい。
一度保健所に問い合わせされてはいかがでしょうか？
勤務されている病院では、たずねてもその解答が正しくないかもしれませんから。