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パートの面接の結果を
封書で伝えると言われました。今まで受けた会社 は大半が電話で伝える方法だったので、この場合 不採用で履歴書を返却する為に、封書になったと 思いますか？（ちなみに面接はあんまりよく出来なかった気が します。）
- pinoco
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残念ですが、100％では有りませんが、その可能性が強いですね。 採用の場合は、応募者が出社する意志があるかどうか確認するために、電話で通知する場合が多く、断る場合は電話で伝えるのが気が重いものですから、文書で通知をしますという場合が多いのが実態です。 応募者が多い時期ですから、狭き門なのです、気を落とさずに、次に挑戦しましょう。
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- ykkw_2001
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履歴書を返すことはまれだとおもいます。 不採用のとき、電話では、気分を害するようなことも、封書では簡単にすむ。また、採用の場合も、次の出勤など重要なことも確実に伝わる、記録に残る。本当に住所に住んでいるか（ちゃんと家に帰ってきてるか）など基本的なこともわかる。 あなたが採用・不採用にかかわらずその会社では、そうやっていると思います。電話で済ませるところより、几帳面な会社のようです。
お礼
＞不採用のとき、電話では、気分を害するようなことも、封書では簡単にすむ。ま＞た、採用の場合も、次の出勤など重要なことも確実に伝わる、記録に残る。本当＞に住所に住んでいるか（ちゃんと家に帰ってきてるか）など基本的なこともわか＞る。 有難うございます。納得しました。
- PTPCE-GSR
- ベストアンサー率47% (142/300)
採用業務を担当しておりました。 私がいた会社では、電話で「不採用」というのが言いにくいので、不合格者には封書で連絡していました。履歴書は返却しないと募集要項に書いておきましたので、通知のみを郵送しました。ちなみに、合格者へは次のステップ（役員面接や条件交渉など）の日程を決める必要があるため、電話で通知していました。 でも、面接の合否の連絡方法は、各社まちまちです。今の段階で推測しないほうが無難かも知れません。 なお、面接はあんまりよく出来なかったとの由、不合格のことを考え、他社へも応募していったほうが良いと思います。もちろん採用が決定したら、そこへは丁重にお断りをしてください。
お礼
＞なお、面接はあんまりよく出来なかったとの由、不合格のことを考え、他社へも＞応募していったほうが良いと思います。もちろん採用が決定したら、そこへは丁＞重にお断りをしてください。 今回の面接の結果を諦めているので、今求人情報誌で新しい仕事を 探しているところです。
- hiyokochan
- ベストアンサー率25% (33/131)
封書でわざわざ連絡するというのは、やはり不採用に なった人の履歴書を郵送するためでしょう。 でも、それは、親切というか、ちゃんとした会社の 対応のように思えます。 pinocoさんが不採用だからという意味とは限りません よ。応募者が多数で、面接を全部終えるまでは結論は 出せないという場合もあると思います。不景気ですか ら、パートやアルバイトでも何十人も応募が来ると いう場合も現実的に多々あるようです。 とりあえずは、落ち着いて結果をお待ちになったらと 思いますよ。
お礼
＞不景気ですから、パートやアルバイトでも何十人も応募が来ると ＞いう場合も現実的に多々あるようです。 私も求人がでた2日後にアルバイトの面接の連絡をした時、 「多数の応募があったので締め切りました。」と言われた事が あり、「もう締め切ったの～」って驚いた事があります。 それ以後迷っていてもとりあえず早く会社に連絡をするように しました。
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