- ベストアンサー
辞令の書き方
会社を経営しています。 今度、社員のひとりを課長にするのですが本人に手渡す 辞令はどのように書けばよいでしょうか？ 教えて頂きます様お願い致します。
- d1w2s3
- お礼率71% (51/71)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数5
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
辞 令 ○○部 ○○長 氏 名 ○○部課長を命ずる 平成○○年 ○○月 ○○日 ○○株式会社 印 要は現在の何処の部署のどんな役職の誰を 何月何日付けで何処の部署のどんな役職にするのかが明記されていて、社名と代表者印（社印或いは職印）があればそれで良いはずです。
その他の回答 (1)
- 69gou
- ベストアンサー率36% (54/147)
始めまして、69gouです。 辞令 ●● ●● 殿 ×月×日をもって△△△部▲▲▲課長に任命する 平成○○年○月○日 株式会社●●● 代表取締役社長 d1w2s3 ちなみに、どなたかを取締役にする場合は『任命する』が『委嘱する』になりますよね。
お礼
早速ありがとうございます。 参考にして辞令を出したいと思います。
関連するQ&A
- 会社の辞令を断ることができるか？
ぼくは親の経営している会社の社員でした。 しかしある日突然、給料を10万下げられました。 社長である母親に苦情を言うと、 「お前は監査役だから、会社は勝手に給料を下げられる」 と言われました。 その後、社員の中でぼくだけ賞与も出なくなりました。 監査役には賞与を出さなくても良いと言う事でした。 そもそもぼくは知らない間に監査役にさせられており、 こんな事になるのを最初に知っていたら監査役なんて役職は断ってたに間違いありません。 辞令も見せてくれなくて、勝手に監査役にさせられるなんて法的に問題ないのでしょうか？ よろしくお願いいたしますm(__)m
- ベストアンサー
- コンサルティング
- 社交辞令だけにならない方法
今度ごはんご馳走します。 と言ってくださった会社の先輩がいます。 そもそもはお酒の席で、かなり酔っていたらしく ちょっかいを出す感じで絡んできていました。 後日、誰かから聞いたのか 本人が思い出したのかは定かではないのですが、 お詫びに今度ご馳走する。 と、おっしゃってくださいました。 前から憧れを抱いていた先輩なので いけるのなら複数人でもなんでもよいので行きたいのですが 社交辞令じゃなくするのには こちらから何か言ってみてもいいものなのでしょうか？ それとも待つべきですか？ 回答お願いします（ ; ; ）
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 「また今度」は社交辞令ですか？
「また今度」は社交辞令ですか？ 片思いしている友達を珍しく自分から誘ってみたのですが、会社の飲み会があるからと断られてしまいました。その夜「また今度ね」と改めてメールをくれたのですが・・・大人が言う「また今度」は、やっぱり社交辞令ですか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 入社辞令授与式を英語で表現したい
こんにちは。 入社辞令授与または入社辞令授与式と英語で表現したいのですが、 どんな言い方が適切だと思いますか・・？ 入社辞令授与とは会社に新入社員が入社して、この会社の一員に なったという辞令の書かれた賞状みたいなものを渡す場なのですが。。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 英語
- 辞令【係長事務取扱】とは？
４月１日に他部署への異動に伴い辞令が有り、【係長事務取扱】という発令がありました。以前は、発令前役職は【係長】でした。どういう事でしょうか？実際は、課長、課長代理、課長補佐等の格であるということでしょうか？一定期間後、課長、課長代理、課長補佐等の昇格発令がありうるという事でしょうか？詳細ご説明、ご回答お願い致します。
- 締切済み
- その他（社会）
- 降格人事、辞令は本人に交付すべきか
当社で、今度降格人事があります。辞令は本人に交付すべきでしょうか？過去、昇進のときは辞令を本人に交付していますが、降格は初めてのケースなもんで。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 辞令でいいのでしょうか
管理職の重過失によって会社が不利益を受けたので、月額給与の１０％を１ヶ月間減給する処分を決定しました。本人へはすでに口頭で申し伝えてありますが、書面で交付したいと思います。その際のタイトルは「辞令」でいいのでしょうか？一般的な事例としてどんなものでしょう？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ありがとうございます。早速辞令を作成してみます。