• ベストアンサー

バイト先に現れる男性が怖い。

こんにちは高3の女子です。 昼間はパン屋でバイトをしています。仕事に慣れたこともあって先月から、本店から離れた所にある支店(一軒家を借りてそこをパン屋として使っている)に配属されました。そのお店は、パート社員のおばさん(ばつ一)と、私だけです。 昼休みが交代で1時間あり、その時間は2階に上がって昼食をとったり休んだりするのですが、たまに、パートのおばさんのお友達(?)のタクシー運転手さんがその部屋を昼寝するために訪れます。 私の休憩時間と重なることもあり、部屋に二人きりになって正直イヤです。 パートのおばさんは「彼はうちのパン屋の社長の知り合いだから」と言います。でも「彼のタクシー会社にここでサボっていることが伝わってしまったら、彼がクビニなっちゃうから他の人には言わないで」と言われました・・。 最近おじさんといっしょになると体を触られたり、馴れ馴れしくしてきて怖いです。どうしたらいいでしょう。生活かかったバイトなのですぐにやめる事もできません。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kit-hotta
  • ベストアンサー率44% (292/662)
回答No.11

こんばんは。 何かエスカレートしてきそうで怖いですね。。 最悪を考えると「止めてください」と言った場合、逆に何かされるかもしれません。 変態のオッサンって本当に変態ですから・・・じゃぁどうする事も出来んのか、と思われそうですが、 泣き寝入りするのはダメです。そこでどうするか、です。 私は平和主義者ですが、ここは過激にスタンガンとか用意しておけば良いのではないかなと思います。 本当の変態は気絶させるか、催涙スプレーなどで行動を抑制しないと馬鹿力で変な事してきます。 もう、何かされてからでは遅いので、すぐ用意出来る催涙スプレーなどを携帯した方が良いと思います。 多分ドンキホーテとか、ハンズとかLoftとかの生活雑貨店に行けば売ってると思うので超強力なヤツを1つ。。 スタンガンは通販で主に売られていますのでウェブ検索で「護身グッズ」と入れて検索かければ出てきます。 値段が少ししますので、すぐには購入できないかもしれませんが、これから先も何かあった時に使えますので、安心する為に用意すると良いかもしれません。 で、触る時点で明らかにダメです。まず「止めてください」と言いましょう。 それでも触ってこようとしたら、催涙スプレーをゴキブリに殺虫剤をかけるが如くかけまくれば良いと思います。 そんな変態の人生や、変態の肩を持つオバサンの言う事は気にしなくて結構です。 変態はブタ箱にぶち込み、オバサンも共犯で警察のお世話になれば良いんです。立派な犯罪ですから。 社長の知り合いの人だか何だか知りませんが、警察が介入すればそんな事は関係ありません。 順序としては、超強力催涙スプレー購入、そして本店に相談、もしその間にも触ってこようとしたら「止めてください」と拒否をする。 万一、本店からの具体的な解決案が出ていない時点で、変態が襲ってこようものなら催涙スプレー。 そうなったら、即店の外に出て本店に「今またセクハラ受けそうになって催涙スプレー使って犯人を抑えた。解決案が無いと言うのであれば警察に今すぐ連絡します」 と連絡しましょう。 一番良いのは本店の早い決断で即本店に戻れれば良いんですけどね・・・出来ればスプレーなんて使いたくないでしょうし。 でも、事が起こってからでは遅いので、万一を考えて備えておきましょう。 また、他の回答者様もおっしゃるとおり、一応別のアルバイトも考えられた方が良いと思います。 催涙スプレーが紹介されているサイトのURL載せておきます↓ http://www.s-web.or.tv/sairui_top.html これ以外にも一杯ありますので、ウェブで探したり、ドンキホーテ等に行ったりして探して見てください。

参考URL:
http://www.s-web.or.tv/sairui_top.html
papan-papan
質問者

お礼

いろいろあり、父に相談してバイトを辞めることにしました。運転手さんと社長は知り合いでもなんでもなかったみたいです。全て事情を店長(社長の息子さん)に話しました。 パートのおばさんは近いうちに解雇になってしまいそうです。 今回、本当に何も起こらなくて良かったと実感しています。 催涙スプレーを買いに行きました。できれば使うこと無い方がいいのですが、お守り代わりとして。 心配していただきありがとうございました。

その他の回答 (16)

  • booboo829
  • ベストアンサー率46% (6/13)
回答No.17

大丈夫ですか? ホントに心配です。 ホントに嫌悪感でいっぱいです。 どうしてこういうことが起こるんでしょうね。 決め付けてはいけないけど、どうして女性ばかりこういう辛い目にあわなければいけないのかと、思わずにいられません。 そのバイトすぐ辞めたほうがいいです。 他の方々も同じ意見のようですが、嘘をついてでも辞めたほうがいいです。 ホントに何かあってからじゃ遅いです。 そのパートのおばさんもグルじゃないかと思いますよ。 もしかしたら、その運転手に「2人の時には部屋に入ってくるなよ」くらい言われてるかもしれない。 最終的には、どうにかしようと思ってます、きっと。 生活のためとありましたが、ご両親もいて、同居しているわけだし、もし出産とかで大変な時期だったとしても、自分の身が危険にさらされているんです。 そんなときに両親にそんな気を遣う必要がありますか?! ご両親だって、娘の身が一番大事に決まってるんです。すぐに相談するべきです。 とにかく今すぐにでも本社に連絡をして辞めることを伝えてください。今日から行けません、という内容です。 もし引き止められたら、親が倒れたとか自分が入院することになったとか、どんなことでも構わないので理由をつけて辞めてください。 この場合、本当のことを言うのが得策かどうかもわからないので・・・。 とにかく、自分がその状況から脱出することを第一に考えてください。 ホントに何かあってからじゃ遅いんです。 自分の身は自分で守らないといけないんです。 力では絶対男にはかないません。逃げることなんてできません。 とにかく、そういう状況から逃げるしかないんです。 バイトもきっともっといい環境のものが見つかります。 とにかく、無事を祈っています。

papan-papan
質問者

お礼

お返事が遅れてしまい、余計に心配をおかけして本当にすいませんでした。日曜日、パートのおばさんが急用で仕事を欠勤、その日は本店から店長(社長さんの息子さん)が助っ人で来てくれていました。 そして普通に仕事が始まり、私の休憩時間中にタクシーの運転手さんは現れなかったのですが、店長が休憩で2階の部屋に上がった後、少し店内が込み始め、一人で夢中になってレジを打っているときに、運転手さんが現れ「あ、あいつ(パートのおばさん)2階ね、じゃ、おじゃまします」と言って2階に上がっていきました。 運転手さんに「おばさんはおやすみで今店長が来ています」と伝えたかったのですが、接客で忙しいし、すぐに行ってしまって伝えられませんでした。でも社長さんと知り合いの人だから平気だろうと思っていましたが・・・。 突然2回が大騒ぎになりました。 運転手さんは社長の知り合いではなかったのです。だから、しらない人間が突然2階に入ってきて、店長はビックリ、さらに何故私が簡単に2階へ通したのか?という事を聞かれ、今までの事を店長に全て話しました。 運転手さんはどさくさに紛れて帰ってしまいましたが、結局そのことが元でパートのおばさんは今月いっぱいで移動とともに解雇になりました。 月曜日は警察に証人として事実をお話してきました。(おばさんの使い込みが発覚してしまいました) 父に全てを話し、父はショックで大泣き・・、更に、私に、いらない苦労を負わせてしまいスマナイ、と謝ってくれました。私も早くから父に相談しなかった事を後悔しました。もっと自分の親を信頼すべきだったと反省しています。 本日、父と一緒にバイト先に行って本日付で退職させてもらいました。

回答No.16

こんにちは。その後どうなったでしょうか? みんな心配していますので、差し支えなければ ご報告ください。

papan-papan
質問者

お礼

お返事が遅れてしまい、余計に心配をおかけして本当にすいませんでした。日曜日、パートのおばさんが急用で仕事を欠勤、その日は本店から店長(社長さんの息子さん)が助っ人で来てくれていました。 そして普通に仕事が始まり、私の休憩時間中にタクシーの運転手さんは現れなかったのですが、店長が休憩で2階の部屋に上がった後、少し店内が込み始め、一人で夢中になってレジを打っているときに、運転手さんが現れ「あ、あいつ(パートのおばさん)2階ね、じゃ、おじゃまします」と言って2階に上がっていきました。 運転手さんに「おばさんはおやすみで今店長が来ています」と伝えたかったのですが、接客で忙しいし、すぐに行ってしまって伝えられませんでした。でも社長さんと知り合いの人だから平気だろうと思っていましたが・・・。 突然2回が大騒ぎになりました。 運転手さんは社長の知り合いではなかったのです。だから、しらない人間が突然2階に入ってきて、店長はビックリ、さらに何故私が簡単に2階へ通したのか?という事を聞かれ、今までの事を店長に全て話しました。 運転手さんはどさくさに紛れて帰ってしまいましたが、結局そのことが元でパートのおばさんは今月いっぱいで移動とともに解雇になりました。 月曜日は警察に証人として事実をお話してきました。(おばさんの使い込みが発覚してしまいました) 父に全てを話し、父はショックで大泣き・・、更に、私に、いらない苦労を負わせてしまいスマナイ、と謝ってくれました。私も早くから父に相談しなかった事を後悔しました。もっと自分の親を信頼すべきだったと反省しています。 本日、父と一緒にバイト先に行って本日付で退職させてもらいました。

回答No.15

こんにちは。私が思うにはおばさん従業員は本当ならば入れてはいけない二階に 親しいタクシー運転手を入れて(会社にこっそり)いますね。 どういう関係かは知りませんが、好意があって便宜を図ってあげてるつもりだと感じます。 勝手だし規則違反。その二人ではなく会社側の誰かに言うべき。 その時も「社員でない人を休憩室に入れるのは怖いし盗難とか何かあったときに アルバイトの私も責任取るのでは困るので・・・」と相談してみる。 パン屋さんならば衛生管理上も問題では? 職場の人が動かないなら長く働くのは考えたほうがいいです。

papan-papan
質問者

お礼

店長(社長の息子さん)に事情をお話しました。タクシー運転手さんと社長は赤の他人同士でした。結局ソレが元でパートのおばさんの使い込みが発覚しました。近日中におばさんは解雇になるそうです。一応私も証人として警察の人に事実を話しました。(怖かったです) 今回本当にレイプとか最悪の事態にならなくて良かったです。 皆さんのアドバイスがあったから全て本当の事を店長に話す勇気が持てました。 本当にありがとうございました。

  • guizhi04
  • ベストアンサー率51% (39/76)
回答No.14

>『昔あの人、暴力○関係だったのよ。今は違うけど』 そのような事情があるのでしたら、「ハッキリ、イヤだと言いなさい。」というたぐいのアドバイスは全く無力です。 次のことを守って下さい。 1 休憩は絶対に2階で取らないこと。  (休憩は外で取る。被害にあうことを考えれば、多少金がかかっても全く問題ない。) 2 出来るだけ早くそこのバイトを辞めること。 ハッキリ言います。言葉で言って、そのたぐいの男が言うことを聞くなら、世の中に強姦事件など存在しません。その気になった男の腕力には絶対にかないません。 パートのおばちゃんは、何か起きても絶対に味方になってくれません。被害に遭っている最中でも助けてくれません。 とにかく、「君子危うきに近寄らず」これを肝に銘じて下さい。 「何かあったら逃げればいい」という気持ちで2階にいるのは絶対に間違いです。 何かあった時にはもう逃げられません。絶対に2階にいてはいけません。

papan-papan
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。改めて自分が社会をなめていた事に気付かされました。親身になって相談を聞いてくれた皆様に本当に感謝の気持ちでいっぱいです! 店長(社長の息子さん)に事情をお話しました。タクシー運転手さんと社長は赤の他人同士でした。結局ソレが元でパートのおばさんの使い込みが発覚しました。近日中におばさんは解雇になるそうです。一応私も証人として警察の人に事実を話しました。(怖かったです) 今回本当にレイプとか最悪の事態にならなくて良かったです。 皆さんのアドバイスがあったから全て本当の事を店長に話す勇気が持てました。 本当にありがとうございました。

  • mozyao
  • ベストアンサー率33% (1/3)
回答No.13

 こんばんは。  先ずは、休憩時間は外出して2階に行かないのが一番だと思います。  それでも相手が付きまとうようであれば、きっぱりと断るべきだと思います。 念のため、kit-hottaさんの言うように、護身グッズを携行した方が良いと思います。  それから、社長に相談して状況が改善されないようであれば、直ぐにでも辞めた方が良いと思います。 いくら上司といえど信頼関係の上に成り立っているわけですから、 誠意ある対応がなければ仕方ありません。 生活がかかっているという事ですが、何かが起こってからでは遅いですからね。  これは私の予想ですが、そのおっさんは社長とは関係なく、 パートのおばちゃんとグルになっているのだと思います。 だから、社長と話をすれば上手くいくのではないかと思います。

papan-papan
質問者

お礼

お守り代わりにスプレーを買いました。 結局おばさんと運転手さんは愛人関係で、社長とは赤の他人という事でした。 それが元でオバサンの使い込みが発覚して解雇になりそうです。私も父に相談して、(もっと早くに相談するべきでした)バイトを辞めさせてもらいました。 アドバイスありがとうございました。お返事がおくれてごめんなさい。

  • goikenban
  • ベストアンサー率14% (53/364)
回答No.12

セクハラなので、社長に訴えましょう。 それでもだめだったら警察へ。 このまま行ったらやられますよ。

papan-papan
質問者

お礼

店長(社長の息子さん)に事情をお話しました。タクシー運転手さんと社長は赤の他人同士でした。結局ソレが元でパートのおばさんの使い込みが発覚しました。近日中におばさんは解雇になるそうです。一応私も証人として警察の人に事実を話しました。(怖かったです) 今回本当にレイプとか最悪の事態にならなくて良かったです。 皆さんのアドバイスがあったから全て本当の事を店長に話す勇気が持てました。 本当にありがとうございました。

  • mama_mama
  • ベストアンサー率30% (129/429)
回答No.10

たいへんな目に合ってますね。 学校の先生か親御さんと一緒に警察行ってもいいんじゃない? (パートのおばさんは信用ならないゾ) 仕事クビになって警察に捕まっても文句は言えないことを運転手はしていると思うよ。 あなたが我慢する必要はなんにもありません。 波風立てたくないなら、「タクシーの運転手がセクハラするので仕事ができない」と社長に言って辞めること。 それだけじゃ、第二、第三のあなたが出てしまうけど。 他のバイト探しましょう。 イヤなら、その運転手が二度と来られない環境にしないと。 自分の身の安全を図りましょう。

papan-papan
質問者

お礼

両親(母は再婚相手の方です)は今、出産が重なっていて忙しくてなかなか相談できないのです。 明日、キッパリ言ってダメだったら担任の先生に相談します。 パートのおばさんから『昔あの人、暴力○関係だったのよ。今は違うけど』と聞かされてすごい怖いですが、勇気を出します。 アドバイスありがとうございました。 皆さん夜遅くなのに親身になって回答をしていただきありがとうございました。 おやすみなさい。

noname#161684
noname#161684
回答No.9

そういう人間は許せないので 本当はタクシー会社をクビにするところまで持っていき なおかつ 彼の生活をも破綻まで持っていきたいのが私の本心でありますが 多くの方がアドヴァイスなさっているように はっきりと「嫌だ」というのが良いと思います が 質問者氏がそれができない場合 店の“信頼できる”社員あるいは本店の上司 に今すぐ電話をして相談するのが良いと思います その折には 事情を話して内々に解決してもらうか ご自身を本店に戻してもらうのが良いのではないでしょうか? スケベオヤジに負けるな!! 陰ながら応援してます

papan-papan
質問者

お礼

家には父と再婚したばかりの新しい義母がいるのですが、義母の出産が重なって、今こういう話をしても困らせてしまうかな、と思い、親には相談できないでいます。多分父は「やめなさい」と言うと思いますが。 パートのオバサンは勤務年数が長く、社員さんとも対等な感じで私の意見は通らないかな?と感じるところもあるのです・・。 でも明日ははっきりと「やめてください」とキッパリ言うつもりです! ありがとうございました。

  • nak_goo
  • ベストアンサー率35% (110/312)
回答No.8

まったく、あきれた男ですね。だからタクシー運転手は「雲助」なんて呼ばれるんですよ。 papan-papanさんの身の安全を考えるに、その男性がそこに入り浸るのはどう考えてもよくありません。でも、そのことを直接ばらすのも、ことが大きくなるので困るんですよね? その男のタクシー会社に電話するのはいかがでしょうか?たとえばそいつがタクシーを近くに停めてサボっているのなら、「お宅の○○番(車を見れば分かります。分からなくてもいいです)のタクシーがいつも近くに停まってて、なんか怪しいんだけど」と公衆電話で訴えるとか。 一番してはいけないのは、「このまま黙って泣き寝入り」です。その男の得になるだけです。 とりあえず他の方のご回答も参考にして行動してみてください。うまくいったら回答を締め切りましょう。うまくいかなければまた聞いてください。

papan-papan
質問者

お礼

あまり事を大きくして、私が大騒ぎして、本店から社員さんが事情を聞きに来ても多分パートのおばさんがうまくごまかしてしまいそうで・・。 でもなんとか防衛策を考えています。皆さんのご意見がとても参考になりました。 明日とにかくそのおじさんがまた同じ事をしたら「やめてください」と怖いけど言います。すぐ逃げられるように部屋の置くには入らず、荷物だけ持ったらすぐに外に出るようにします。下にジャージもはいていきます(なんか勘違いしてるみたいで恥ずかしいですが) また明日ここでご報告します。 ありがとうございました。

  • junsuki
  • ベストアンサー率24% (11/45)
回答No.7

大変ですね!! そんなオヤジ許せない(怒)!! オバサンには言えないだろうし、ここで相談するってことは、社長にも言えない状況なの? 『やめて』と言ってやめるようなオヤジなら、ズーズーしく上がりこんでこないだろうし… #4さんが言ってるように、とても危険です。 情けないアドバイスですが、自分の身を守るためには、papan-papanさんが避難するしかないかも… 2階に上がらず、階段で休憩するとか。 オバサンに『あの人、苦手です』くらいは言えませんか?   それで気まずくなるようじゃ、外で休憩するしかないですよね… とても理不尽ですよね!! あなたの休憩時間に合わせて、あなたの友達に来てもらうとか… あぁ、ごめんなさい。ちょっと興奮してるかも… 弱いものいじめのようで、許せない!! しばらくはうまくかわしながら、早く別のバイトを探して下さい…

papan-papan
質問者

お礼

パートのおばさんとタクシー運転手さんは結束の固い友人同士のようです。 明日は休憩は近くのマックか図書館(食事ができる所)で採ろうと思います。 そういえば、通っている高校の友達の彼氏が武道をやっていて大きくていかにも強そうな男子がいるので、お願いして来てもらおうと思います! 今の生活と学校の状況に合うバイトを本気で探します。 アドバイスありがとうございました。

関連するQ&A

  • お昼休みについて。

    私は男:21人 女:1人の職場で働く女です。 私以外全員営業で、私は別室で一人事務作業をしています。 問題は支店長の事です。支店長の席は営業の部屋にひとつ、私のすぐ前にひとつあります。 今まで支店長は仕事中もお昼休みも、ほとんどの時間営業の部屋におりました。ただ、本人はあまりする事がないらしく、ネットをずっと見ていたり(ゲームや漫画)ひどい時は思いっきり寝ていたり。そんな姿を営業員が見て、支店長にモノ申したのです。そんな姿を見せられてはやる気をなくすと。そして支店長がとった行動は、パソコンを持って私の前にやってきたのです。やってる事は前と一緒。一日中ネット、昼寝です。さらに昼休みもそこでお昼を食べるようになりました。 私は弁当持参で自席で食べているのですが、昼休みくらいは息抜きしたいのです。そこで外に出ようと思うのですが、急に外にでかけたりするのは、やはり感じ悪いでしょうか?仕事中の態度にも正直うんざりですが、昼休みまでとなるとちょっと我慢が。。。 みなさんのご意見をお聞かせください。

  • ヘンなバイト先…(とても長文です)

    大学生・女です。 とある小さな店で2年間バイトしてます。 そこは ・店長(いかにも関西のおばさん) ・パートさん2人(同じくいかにも関西のおばさん) ・2年近く働いている学生バイト3人 (Aさん:仕事が早く、上記のおばさんと仲良し、というよりおばさんに同化している Bさん:仕事は早いけどかなり我が強く、冷たい 私:手が遅くててきぱきできない、長く続けているくせに立場が弱い) ・数ヶ月前に入った学生バイト (Dさん:仕事はあまりできないけどかなり素直な人で、上記のおばさん3人に可愛がられている) ・つい3日前に入ったフリーターさん というメンバーで働いています。 この間まで、5年間働いていた20代後半の準社員さん(Eさん)が居ましたが、おばさん3人衆+Aさんの仲良し4人組に影で追い詰められ、辞めていきました。 おばさん3人衆とAさんはとても仲良しですが、学生バイト同士はそれぞれタイプが違いすぎて事務的な事以外は殆ど話しません。 このおばさん3人衆というのが強烈で、テンションはやたら高いしよく喋り、正直うるさいです。 しかもただの明るいおばさんというわけではなく、この間まで店頭からは見えない倉庫の中などでひたすらEさんの悪口を楽しそうに話していました。 また、悪口だけでなく、仲良し4人組でEさんの仕事の様子をじっと観察し、何か小さなことでも目についたら店長に報告→店長がEさんにくどくど説教、という毎日でした。 また、おばさん3人で勝手に役割を割り振って、元々Eさんの仕事だった発注やレジ清算をさせないようにしていました。 私の目から見ればEさんは真面目で仕事のできる人だし、新しい学生バイトの子が来たら率先して仕事を教えてくれるのはEさんだし、Eさんに落ち度はありません。 どう見ても、悪質ないじめにしか見えませんでした。 また、パートさんは平日のお昼まで働いているのですが、仕事が終わった後でも事務所兼倉庫の中で2・3時間は喋りたおしてから帰って行きます。 そうして帰った後でも、店長が居る日は、店長の夕方休憩の時間を見計らって差し入れを持って再び店にやって来て(パートさんは店の近所に住んでいます)、店長と事務所兼倉庫の中で軽く1時間は長々と喋っていきます。 本来店長はお昼休憩1時間・夕方休憩10分のはずなのですが、夕方休憩の時にパートさんが来ると、たっぷり1時間は休憩しています。 もちろん外出のタイムカードは押しません。 おしゃべりの内容は、この間までは殆どがEさんの悪口。 品出しのために倉庫に入らないといけないので、嫌でも悪口は聞こえてきます。 おばさん達はAさん以外の学生バイトはEさんの悪口を言っていることを知らないと思っているようですが。 おばさん達は仕事仲間ではなく、本当にただの仲良しさん同士のようです。 また、店長は学生バイトに対してもかなり態度に差があります。 Aさんはおばさんと同様仲良しで、Bさんは可も無く不可も無くという感じで、Dさんはひたすらかわいい、という感じです。 私は1歩間違えばこの間辞めていったEさんのようになりかねない位置づけです。 上記の通りどんくさいので、仕事をする時はやたらと手が早い店長やパートさんにはたまにイラつかれているのを感じます。時折Eさんのようにねちねち言われたりもします。 AさんやBさんやDさんが私と同じミスをしても『もぉ~○○さんあかんやんか~笑』で済むところが、私だけは倉庫に連れ込まれて説教されます。 確かに私は手が遅いほうですが、それは特別てきぱきしているパートさんやAさんやBさんに比べて、ということで、店の支障になるほどの事ではないと思います。 何でこんなところでずっとバイトしてるのか自分でも分かりませんが、何となく辞めるきっかけも無く2年経ちました。 本来学生バイトは5人居ないと店がまわらないのですが、長く続いているのはAさんBさん私の3人だけで、あとの2人の枠はしょっちゅう入れ替わり立ち代りです。 新しく入った人は皆、おばさんたちの仲良しごっこや悪口大会にどん引きして、または店長の差別に耐えられなくなってやめていきました。 私はここ以外でバイトしたことがないので分かりませんが、なんか、おかしな店ですよね? こうなってしまった店の空気って、従業員全員入れ替えるぐらいしないと変わらないんですかね。 本当に店の中でのいろんな事が頭のかたい私にはひっかかる事ばかりです。 この店の空気を変えたい!とかは思いませんが(どうせ無理なので)、こういうヘンな人達ってどうやったら自分の悪い面を自覚してくれるのでしょうか。

  • 新入社員の配属先への挨拶 について。

    新入社員の配属先への挨拶 について。 今月末から新入社員として働く者です。 26日から本店での研修が2日間あり、それからそれぞれ配属店に配属する事になったのですが。 研修が始まる前に配属先に挨拶に行こうと思うのですが。 (1)事前に電話でアポを取ろうと思うのですが、まず電話をして(何日からそちらでお世話になります、新入社員の○○と申しますが支店長様はいらっしゃいますか?) 次に支店長に代わってからどうアポを取ればいいんでしょうか? (2)うまく都合がいい時間を聞きたいのですが、引越しや国家試験などがあり1日しか挨拶に行けそうな時間が無いのですが 支店長との都合が合わない時はどうすれば良いのでしょうか? この他にも気をつける事などありましたらご教授ください。

  • バイト先の後輩に舐められてイライラ

    バイトの後輩の女子に舐められてクソイライラします。 この女子とは普段勤務している時間が違うので中々鉢合わせることがないのですが、今日たまたま僕が昼飯を食べているタイミングでその女子が出勤してきました。 僕はこの時パートのおばちゃんにプリンを食べているのが見つかり、「おいしそーやねー」とか話しかけられていたのですが、 その女も「甘いもん好きそーな顔してますもんねーw」だの(ナヨっちいと言いたいのか?)、僕がおばちゃんのマシンガントークに押されているのを見て、「困ってますよw」だのと言ってきました。 それ以来イライラが治りません、 いや、百歩譲って親しい仲なら分かるんですけど、ほとんど話したこともないのにこれは完全に舐められているなと思いました。 何か合法的な範囲で舐めた発言を後悔させる術はありませんでしょうか?

  • 新入職員の配属

    今年の4月から、農協に入職しました。(新大学卒・22歳女子です。)その10日ほど前に、説明会があり、配属が発表されるものかと思っていましたが、その話は出ませんでした。その以降、郵便などで案内があるかと待っていましたものの、話がなく、4月1日に辞令交付式の際、椅子の上に出勤表があったので見ると「総務課」とありました。入職していきなり、本店勤務とは不思議だと思いました。普通は支店をある程度経験してから、本店に異動になると思っていたからです。その後、すぐに配属部署に案内されました。総務課の構成は、課長と男性2名、女性1名で、私を含めて5名です。女性の方が教育係になりましたが、話を聞くとやはり新人で総務課に入った女性(私より2歳上の方・2年目)が3月末で退職した為の後任だそうです。 仕事はもう即戦力と見なされている感じで、意味もわからず前任者の次から次へと仕事が来ています。同期の別の支店配属の子たちは、4月半ばに別の場所で研修が5日間あった時も直帰していいと言われたのに、自分だけ会社に一旦帰るよう言われました。 職場の雰囲気ですが、経理課と総務課が同じ部屋で、決算の時期柄のためかピリピリした雰囲気です。経理課にも、やはり新人の同期の女の子(新専門学校卒・20歳)が配属になりました。やはり、昨年入った女性(1歳上)が退職したそうです。同期の子たちの話を聞いていると、少しずつ仕事を覚えていこうという状況で、皆との温度差を感じます。また、偉い人が多いので、お茶出しやマナーについても色々言われます。仕事もままならず、余裕もないのに…と思います。 更に、噂で聞いた話ですが、新人で本店だった職員は、最初から支店配属の人と比べて、離職が早いと言われています。やはり、人事関係者と顔を合わせることが多いため、目をつけられやすいという点と、支店経験もないのに生意気言うな等と支店の職員に言われたり、数年経ってから支店配属になった時仕事や雰囲気に馴染めなくなる場合があるだそうです。まもなくGWに入りますが、不安な気持ちです。 長々とすみませんでしたが、 (1)なぜ、新人なのに本店配属になるのか?(どのようなタイプの人が本店配属となるのか?) (2)上記のような中で、今後どのようなことに注意すべきか? アドバイスをよろしくお願い致します。 補足:今年は、新入職員が男性15名、女性が9名で合計24名入職しました。昨年度のみで、入職して3年以内の職員が10名くらい(本店・支店含めて)退職しているそうです。 全職員は300名位です。

  • 新卒採用の二次募集で入社した人たちの待遇について

    いつもお世話になっています。 今年、大学を卒業し(25歳)、就職した者です。 私の職場(金融系)は4月は本部研修で、5月から各支店に配属(入社式の際に辞令交付済)でした。私の配属先は一番大きい支店でしかも一人部署で前任者からの引継ぎも1ヶ月弱しかない(5月いっぱいで退職のため)という状態でかなり詰め込まれて大変でした。 http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2201945 私は大学4年の3月の二次募集で採用されました。 実は二次募集は、応募者が極端に少なくて(7人しかいませんでした。こんな時期に最終学年の人は就職課に通わないから)、全員採用ということになってしまいました。おそらくどこの企業も人数を多めに採用すると思うのですが、私たちの場合は、二次募集で採用された7人は、2人は離職率が高い激務店に配属、4人は配属先不明でとりあえず本部・本店勤務、という待遇でした。私は幸い、行き先は今の支店(激務店ではない)に決定していたのでたぶん二次募集メンバーの待遇の中ではいいようです。 私は5月から今の支店で働いていますが、6月に入って、同期で配属先不明となっていた子が本店から突然異動になりました。今の支店の窓口係の残業時間が異常に長くて、増員しなければならないという本部の考えからでした。彼女は1ヶ月はとりあえず本店にいるように言われ、いきなりうちの支店に異動になり、大変そうです。 他の同期たちに聞くと、「配属先未定」の人たちはこのように、どこかの支店に欠員が生じたとき、あるいは増員の必要性が出たときに飛ばされたりするのだそうで、配属されてわずか2週間で本部内で違う課 に異動になった人もいました。ただでさえ、新卒は仕事に慣れるのに大変なのに、このようにたらい回し状態だともっと大変だと思います。二次募集の人たちの待遇ってこんなものなんでしょうか???

  • 退社時間が無申告な会社

    私が勤務する会社は、タイムカードが無く、本店へ出勤時間をメールする申告制です。 しかし、退社時間については、全く申告しません。 上司に、なぜ退社時間は申告しないのか聞きましたが、教えてくれませんでした。 定時は5時なのですが、5時から残業をしても、残業代の申告はしてもいいが、残業代を出すに妥当なのかを本店が審査し、もし申告が却下されたら残業代は出ないとのことでした。 もし残業代が出ない場合は、代休でまかなうよう言われたのですが、 残業と代休は全く別物であって、話をうまくすりかえているとしか思えません。 ・退社時間の無申告 ・残業と代休の関係 この2点について詳しい方いらっしゃいましたらお知らせください。 また、私は支店勤務なのですが、事あるごとに「本店の人間はサービス残業で頑張っているのに、もう帰るのか」と言われます。 本店と支店とでは、配属人数・売上・顧客数もまるで違うのに、残業に関しては足並みをそろえるよう言われているような気がして釈然としません。 このような場合は、どのように上司に相談すればよいでしょうか?

  • バイト先に嫌いな女が入ってくる

    私は某コンタクトショップで働く女子大生です。 コンタクトショップと言っても隣接している眼科のほうの担当です。 先日、用事があって仕事中に店の裏に行くと店長がバイトの面接をしていました。 その相手が小学校のときに私をいじめてた子で、中学でも外見のことなどひどく言われてきました。 向こうはそんなこと忘れているようで笑顔でこっちを見てきましたが私はシカトして用事を済ませて出て行きました。 店長にはいじめられていたことは言わずに、あの子嫌いなんですとだけ伝えましたが、人が足りてないのでとるそうです。 ショップ担当になるので接する機会は少ないと思いますが、もしかしたらお昼休みが同じ時間帯になるかもしれません。 何年も前のことをって思うかもしれませんが、私は今でも恨んでいます。 蹴られたこともあります。 しかし向こうは成人式でも何事もなかったかのように馴れ馴れしく話しかけてきたり、絡んできました。 仕事のこと以外で絡まないでほしいってことを相手に伝えてもいいでしょうか? 正直まだ恨んでるし嫌いだということも伝えたいと思っています。 ちなみパートさんや同じ学生バイトの何人かには嫌いで嫌な目に遭わされたとは言ってあります。 女々しくてすみません。

  • バイト先の気になる先輩と仲良くなりたい

    スーパーのお寿司作りのバイトを初めて2ヶ月半程経ちます、ですが年齢層が高く話下手なのもありうまく打ち解けられていません。20歳前半?ぐらいの社員の先輩が居るのですが入った頃から優しく接してくれたり色々気にかけてもらったりしています。他の人は挨拶しても不機嫌だったり無視されたりしますがその人はちゃんと返してくれます、パートのおばちゃんが厳しめなのでより一層優しく感じてしまいます(笑) その先輩のキャラクター?を好きになりました、いつも笑っている感じで話しやすいです。ですが2ヶ月経った今でも深く話せたことが殆どありません…今日休憩を挟んで午後からもバイトだったのですがその時に先輩が商品の巻き寿司を昼ご飯代わりに食べていて「○○さんも食べなよ!あげる!」と半分くれました(笑)「ダメじゃないんですか?」と聞くと「ダメだけどお腹空くから!」「朝食べないんですか?」「6時ぐらいから出勤だから食べる時間ない!」「え!早い!大変ですね」みたいな感じで喋れました、本当はもっと話したかったけど先輩が休憩に行ってしまってそれ以上は話せませんでした。 普段から話せるようにしたいですが私はまだ仕事があまり早くなくパートさんの目が怖いです、連絡先を交換してそれから仲良くなれたらいいなと思っているのですがいきなり連絡先を聞くのはNGですか?あと私はまだ15歳なのですがお付き合いはありえないですか?お願いします。

  • 発達障害と

    幼いころに診断されています。 現在、県の障害者職業センターに通っているのですが、就職に向けての講習中など 大事な場面で、場にそぐわないと分かっていて、頑張って集中しているつもりなのですが アクビが出てしまい『“風紀を乱す”』と不愉快な思いをされてしまっています; 父親にも『集中できてないからアクビなんか出る』と言われてしまいます 昼休みの後にもアクビが出てしまったりするので睡眠不足によるものだけではないような気がします 同じような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、解決策などアドバイスお願いいたします 最後に質問なのですが、お昼休みにご飯を食べて歯磨きをして時間が余った時に・・・ 昼寝をするというのはいけないことなのでしょうか? 昼休みに昼寝をするのは不愉快に移るでしょうか? 昼休みは大体スタッフさんも全員席をはずして事務所に戻り部屋は訓練生だけになります 10分休憩に仮眠を取ってる方もそれなりにいます 休み時間は、体を休める時間なので 昼寝をしても自由ですよね・・・?