試用期間中に解雇の警告を受けてしまいました。

質問

ある小さな会社に転職したのですが、１ヶ月経った今、解雇される可能性もあると告げられました。理由は、仕事内容が向いていないから、今の状態よりよくならなければ、解雇というのもあり得る、というのです。試用期間は２ヶ月ということなのですが、採用が決まった時は、そう言ったことは全く聞かされていませんでした。会社側は、前に渡した会社規定には書いてあるというのです。たしかにそうなのですが、口頭で聞いたのは今回が初めてで・・。
実際、自分自身も、仕事内容が自分には合わないと思い、最初の２週間は、このまま続けるかどうか、随分迷いました。事務といっても、仕事の中心は、受付。一日がお茶だしと、その片づけで終わってしまうこともありました。初めはイヤでしかたがなかったのですが、１ヶ月たった今は、それにも慣れてしまい、残業がなくてラクな上、前の会社より給料もいいので、ここの会社でやっていこうと決心した時でした。
会社側は、まだ雇用保険の手続きはとっていないそうなので、今辞めれば、１ヶ月で辞めたことは分からないので、解雇されるくらいなら、今辞めようかどうか、迷っています。

回答No.2

maisonflora

もと人事担当者です。
　試用期間だけで終わる人は少ないです。
　今やめるか、どうかより、「あなたが具体的に不向き」なのはどんな点なのか、をよく上司に確認することです。
　転職しても、同様の事務をやることになるでしょうから、そこでも同じことになります。自分の不足点がハッキリして、それを頑張って改善できるなら、たとえ解雇されても、次につながります。今のまま辞めても、あなたが得るものは、不満だけです。もっと話をしてみましょう。