教えてください。

質問

今現在旦那が勤めている会社では、
家族持ちに、何も手当てが出ません。
扶養家族手当とか、等・・・
今まで手当てが出る会社しか見てきていないので、
こんな会社があるのか。。と、とても驚きました。
家族にしてみれば、何の手当てもない会社はすごく不安ですし、これから子供も作るのが不安です。
今どきの会社では、こんな会社が当たり前なのでしょうか？どうか教えてくださ。お願い致します。

回答No.2

itr_28 · ベストアンサー

年俸制を取っている会社は手当てがないところが多いと思います。外資系企業に年俸制の会社が多いですが、日本の会社でも今増えてます。年功序列ではなく実力主義に変わりつつあります。私の会社（外資系）も年俸制で通勤手当以外は何もありません。
でも頑張った分だけ次の年に大幅アップする可能性があります。逆もありますが・・・（プロ野球選手の契約更改みたいな感じですね。）
初めは手当てがないのが不安に思われると思いますが、慣れると思いますよ。旦那様の頑張り次第ですね。

お礼

なるほど、うちの会社のような所は増えてきてるのですね。ちなみにうちの会社は外資系ではないです。旦那の収入に頼らず私も働いて支えていきます。ありがとうございました。

回答No.3

shun0131

今時の会社、に限らず手当とかを削って
経費削減しようとしている会社は結構あるんじゃないでしょうか？
かく言う私の勤めている会社も今後、
扶養手当などを廃止する方向で以前より減額されてます。
ちなみに会社的な理由は、
能力・実績ではなく家庭環境で給与に差が出るのはおかしいから。
独身者としてはある意味納得、
結婚を考える時には、この会社では厳しいかなぁ、ってとこですかね。

お礼

なるほど～参考にします。ありがとうごじました＾＾

回答No.1

MASA19671967

最近は大企業程、家族手当などが廃止されてきているようです。
私の妹の家庭も
とある大企業に勤めておりますが、
数年前から諸手当が廃止され
かなりの減収になったとぼやいております。

お礼

わたしも旦那を責めず、あまりぼやかないようにします(笑)ありがとうございました＾＾