- ベストアンサー
仕事での個人携帯利用（+個人情報保護）
私は会社で営業をしているのですが、会社からの携帯支給が無いため（何度も皆で申請してますが、費用がかかるとの事で却下）みんな個人の携帯を仕事で利用しており毎月2万前後請求が来ます(通話料の9割が仕事によるもの)。 給料も低いため、今度は個人情報保護の観点から会社を説得しようと考えており、そこで質問なのですが 最近ニュース等でも会社が個人情報のはいったパソコンを紛失して問題になっているが、我々も個人の携帯にお客様の住所・氏名・電話番号を数百件登録しているにもかかわらず、私物なため機種変や紛失でもそのままデータが垂れ流しになっているのはおかしいのではないか？ 個人情報保護の観点からこのような顧客情報が入っている機器は会社で管理しなくてはいけないのではないか？ 以上、どう思われますでしょうか。 ご意見お願いいたします。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- aokumaICHIYA
- ベストアンサー率45% (114/248)
アドバイスですが、まずはどうせ支払うんだから 分計サービスを利用しましょう。そして個別明細を きちんと発行して貰い、(auしかわからず恐縮ですが明細月１００円です。） そして全員分フアイリングしましょう。明細の欄外に一つ一つかけた先の会社名等を毎月記載しておくことをお忘れなく。このとき確実に私用のものははずしておきます。（そのための分計）ひとつでも私用があれば「まあ、ほかにもあるんだろうから」で済んでしまうけれどきちんと○○社営業部××氏と書き一目瞭然にしておくことで会社側も歩み寄るデータになります。たとえば一部負担と司会者から補助する等景気が回復したときに検討事由にするためにもいまからデータを集めておくべきで、自分たちでデータを作成するより信憑性のある分計サービス明細を保管することが一番やっておくべきことかと思います。 個人情報の管理に関して会社に問うのは無責任だし、論点がずれていますが、これだけの金額を負担しているということを目に見えているかというのは、ただいわれるだけとは違いますから。
お礼
回答ありがとうございます。
- aokumaICHIYA
- ベストアンサー率45% (114/248)
うちでも会社をしているので、そのサイドから いわせていただけば、会社としては 「問題ないので経費として認める理由に値しない」 が回答です。別な言い方によっては納得して 会社持ちに切り替えるべき理由は存在します。 携帯電話に入っている個人情報は電話場号および名称が主でメールアドレスを含めても多少仕事で知り合えば相手に知らせるレベルの個人情報で基本的に名刺に刷ってある場合が多いのでこの理由では「あ、そうか。会社持ちに切り替えねば」と至ることはまれと思いますし、それで切り替えてくれる会社ならいままでの要望でかなっていると思われます。 会社が個人情報の入ったデータを流出する際、生年月日等さらに保護すべき情報が含まれていますが取引先や個人の生年月日に至るまでの情報をケイタイに入れていることが少ないことや、顧客情報が流れたことによる騒ぎは大規模な会社に多いため、中小企業では軽くみられがちです。とくに古いタイプの会社・社長への対応は現状では難しいでしょう。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 給与も下がる一方だし、仕事で使う携帯代ぐらいは払ってもらいたいと考えているのですが、現実はなかなか厳しいですね。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
別に問題はないと思われますが・・・
お礼
回答ありがとうございます
関連するQ&A
- 会社の携帯電話を紛失した場合も個人情報保護法に触れるのでしょうか？
会社の携帯電話を紛失した場合も個人情報保護法に触れるのでしょうか？ 会社の携帯にお客様の電話番号などが沢山はいっています。 これを紛失した場合は、個人情報漏洩になるのでしょうか？ プライバシーマークを取得している企業だとJIPDECや主務大臣に報告が必要になるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 個人情報保護から見た自分の携帯番号の扱われ方
はじめまして。 最近、個人情報保護が厳しくなってきています。 多くの会社が、個人の携帯とは別に、会社からの携帯を貸与しているところが 増えてきています。 会社との連絡や取引先との連絡は会社貸与の携帯限定ということになります。 しかし、まだ個人携帯を業務兼用で使い、業務で使用した分は、通話明細 を出せば、会社が払うというところも少なくありません。 そこで質問です。 １）個人携帯を業務で使うこと（通話や個人携帯のメモリーに顧客の連絡先を登録すること）は 問題ないのですか？ ２）個人携帯のＴＥＬ番号、メールアドレスは個人情報ですが、会社から提示するように 求められたら、拒否はできませんか？ ３）会社へは緊急連絡として提供することは仕方ないとします。ただ、個人携帯なので、 取引先には教えず、急ぎなので○○さんの携帯番号を教えてくれないか？と言われた時、 貴社のひとからは、「個人携帯なので、連絡をとりまして本人から連絡させます」というように してもらうようにすることは、あくまで御願いのレベルで、会社に強制はできませんか？ 詳しい方、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- これは個人情報保護法的には？
2007年3月15日で退社する旨の退職届を2007年1月9日に提出し、 いざ退職日を迎えたのですが、なぜかいろいろ理由を付けられて 退職の手続きが3月20日になりました。 退職手続きがずれることはもうどうでもいいのでＯＫしたのですが、 手続きに行くと 「提出してもらった退職届を紛失したのでもう1回書いてください」 と当たり前のように言われたのですが、 退職届には住所、氏名、実印による捺印があるのですが、 これは個人情報保護法的には問題ないのでしょうか。 ちなみにこの会社はプライバシーマークを取得していますが。。。。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 個人株主の情報保護について
個人情報保護法を受けて、プライバシーポリシーを表明する企業が増えていますが、 いずれも顧客や取引先の情報を対象としているものばかりで、 個人株主のプライバシーに関しては触れられていないように感じます。 例えば、「お客様の個人情報は、利用目的を明確にして収集し、その範囲内で使用いたします」という規定をよく目にしますが、 果たして株主の住所・氏名にまで厳格に適用されているのか、 極めて疑問です。 そこで、 （１）株主の情報に関して法律ではどう扱われるのか。 （２）個人株主の情報を管理する規定をＨＰで公開している企業が有るか。（また差し支えなければそのＵＲＬ） について教えてください。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 高額納税者番付と個人情報保護法
昨日、昨年度の高額納税者番付が公表されましたが、確か個人情報保護法の施行後は中止されると聞いたことがあったように思いました。高額納税者の氏名や住所といったものは個人情報のど真ん中ストライクみたいな情報だと思いますけど、保護法の観点からどうしてこれがOKなのか、ご存知の方教えてください。
- 締切済み
- その他（法律）
- 個人情報の保護について
先ほど私の携帯電話に「在宅ビジネスの紹介です。」と女性から電話がありました。（番号は通知されていました。） 不審に思い、私の携帯電話の番号をどこで知ったのか聞くと、「名簿に載っているので架けた」との事。 私の携帯の番号が不審な名簿に載っていることを知り、とても不快な思いになりました。名簿の売り買いなど、個人情報保護法に反している（細かいことはわかってませんが）と問い詰めたところ、「私は名簿を買って架けているので、私が被害者です。」といって切られまいた。 まったく意味不明でした。 憤慨したので、掛けなおそうかとも思いましたが、仕返しがあったら怖いのでやめました。 番号が何か良くわからない名簿にのっていることがとても嫌です。どこか相談できる公的機関等はないでしょうか？ また、個人情報を書き込むときは、その会社ごとの個人情報保護規約みたいのを読むようにしてますが、基本その会社内の特定の業務に使用範囲は限られていると認識しておりました。にも関わらず、上記のようなことが起きたので、今後なるべく個人情報は書きたくないのですが、拒否すれば契約等できません。いったいどうすればいいのだろうかと悩んでいます。アドバイスがありましたらお願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- MFC-L8610CDWを使用していると、カラープリントの際に左端のみ印刷ムラが発生します。色補正と色ずれ補正を試しましたが失敗しました。
- また、白黒プリントを指定しているにもかかわらず、茶色っぽい黒やかすれた印字が出力されます。きちんと印字されない問題に困っています。
- ブラザー製品であるMFC-L8610CDWを使用している際に、カラープリントや白黒プリントでの印刷ムラや色ずれが発生する問題があります。
お礼
回答ありがとうございます。 完全個人持ち出しなので負担が重く苦労しております。