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退職後の健康保険について教えてください
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質問者が選んだベストアンサー
＞親の扶養に入ることはできますか？ 国民健康保険は、大人や子どもの区別がなく、一人ひとりが被保険者です。したがって、親御さんが国民健康保険の場合、質問者の方は国民健康保険に入るか、任意継続をするかのどちらかを選ぶしかないと思われます。 国民健康保険にすると、世帯主が家族の保険料をまとめて払いますので親御さんが納める額があがりますね。 国民健康保険と任意継続のどちらが得か、について。 国民健康保険は自治体によって計算方法が違うので、役所に聞いてみるといいです。任意継続はこれまではらっていた保険料の２倍くらいになるような気がしますが、これも会社に聞くのがいいです。 なお、どんな時にいくら給付されるかもちがうので、それも考慮するといいですね。
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- audrey2005
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国民健康保険には「扶養」と言う概念がありません。 すべて「被保険者」となります。 前年の給料によって保険料が決まります。 市町村によって保険料の求め方が多少違いますので調べておくと良いでしょう。保険料の試算もしてくれます。 あなたの場合、退職後任意継続被保険者か、国民健康保険に加入するようになります。 任意継続被保険者の手続きは退職日の翌日から２０日以内にしなければなりません。２０日を超えると余程の理由がないかぎり、手続きでできないと言うものです。 退職する前にあなたの任意継続保険料を会社の担当者から、聞いておかれると良いです。 国保とどちらの保険料が安いか選択できます。 あなたが保険料を安く抑えたいと言う気持ちは分かりますが、残念ながら国民健康保険料も任意継続被保険者の保険料も安くありません。
お礼
とても参考になりました。 何もわからず不安だったので助かりました。 退職前に調べられることは調べておきたいと思います。 ありがとうございました。
国民健康保険は親御さんが前年度に支払った税金で算出され、任意の場合は会社負担が無くなり、今まで支払った二倍の金額になります。 どちらか安いかはお住まいの市役所へ出向き聞けば良いと思います。
お礼
わかりやすい回答でとても参考になりました。 ありがとうございました。
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