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正社員登用制度について
skonchoの回答
- skoncho
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kuwacchiさん、はじめまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^) バイトから正社員への登用の見極めですか、んーー難しい。でも、少なくとも 言える事は、新卒採用や中途採用を行っている会社のほうが可能性は高いですね。 あとはバイトしてみて、親しくなった社員の人か古株のパートさんとかに、そう いった事例があるのかないのか聞いてみるのがよいと思います。（過去事例が無 くても、社員になれる可能性はゼロではないでしょうけど） そして、バイトや派遣から正社員になる人たちというのは、現場の責任上長 （部署内人事権有）に認められる数少ない人たちです。ぶっちゃけて言えば、 正社員よりも働きが良いと思われなければまず無理です。 まずは正社員登用などという希望を持たずに、いくつかバイトしてみて、バ イト先の社員以上の成果をつくることに集中されては如何ですか？ 僕の経験 から言えば、仕事が出来る人というのは、どんな部署に行っても仕事が出来る もんです。（例外も無いわけではないです） それと、実際にバイトしていくうちに、自分が望む職種かどうかの見極めの 方も大事ですね。いくら正社員になれると言っても自分の意に介さない企業で はしょうがないでしょうし。 余談ですが、初めからバイトの社員登用を検討している会社は、離職率が 高い職場が多いので、無事正社員になれても続かない人が多いです。(^_^;)
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