• ベストアンサー

転職活動と面接について教えてください

8月いっぱいで退職するのですが、次の職業について迷ってます。 今はSE/PG(オープン系)の仕事をしています。 UNISYS,ANA,JR東日本などプロジェクトをやりました。 退職理由としては今のプロジェクトがはじまり通勤往復5時間 や、リーダーの能力不足(このチームは現在退職率8割)です。 ここでグチっていてもしょうがないので本題に入ります。 入社3年目にして退職なんですが次の職種について迷ってます。 同じ職種なら比較的簡単に転職できると思ってます。 ただ以前から興味のあったネットワーク系の仕事もやってみたい と思ってます。 資格としては情報処理2種は所持しています。 秋の試験ではセキュリティーアドミニストレーター受けます。 日系ネットワークなどてそれなりの知識だけはありますが、 実際の仕事にはたずさわったことはありません。 同じIT業界と呼ばれる仕事ですが、こういった場合やはり いくら若くても難しいんでしょうか? 友人にはネットワーク業界は非常に人手不足だ。 うちの会社ならすぐ入れるよ(コネがあります) と言ってくれますが実際のところわかりません。 ただやりたいと言っても やはり通勤時間は片道1.5時間(限度2時間)とか あまりに長時間の残業はしたくない などという本音もあります。 どんな会社に行っても必ずいいところと悪いところは あるはずです。 転職時の面接でいってはいけないことは以下のうちありますか? 1 月平均残業時間はどのくらいですか?/残業代はでますか? 2 30歳での平均的な年収はいくらですか? 3 資格手当について教えてください。 4 年間退職者の割合を教えてください。 5 入社できたらどんな仕事をやるんでしょうか? 6 御社は年功序列/実力主義のどちらですか?

  • Nyx
  • お礼率88% (23/26)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • PTPCE-GSR
  • ベストアンサー率47% (142/300)
回答No.4

 某上場企業の採用責任者であった経験から回答させていただきます。  面接する側は「あなたには何ができるのですか(能力)」「あなたは当社で何をしたいのですか(意気込み)」を評価ポイントにおいています。文字にしてみれば当然すぎることかも知れません。  しかるに、Nyxさんの文面からはそれが読み取れません。敢えて厳しい表現を使わせてまらうなら、「与えられた仕事をやって、決められた賃金をもらう」というサラリーマン根性が見えてしまっています。まあ事実サラリーマンなのですからそれも本音の部分としては有りましょうが、でもこれから新しい職場でやってみたいと思う仕事の夢もお持ちのはずです。面接ではそれを前面に出すべきでしょう。ご質問中の「5」を例にとれば、「自分はこういうことをやってみたいが可能か」という姿勢が望まれます。  なお、いただく報酬(これも大事なことです)については、面接を通過した後の「採用を前提としての条件交渉」の場で見込み年収を尋ねるのが良いと思います。平均的な年収や年間退職者などは尋ねてみたところで意味がありませんし。  新卒採用であれば、将来性に期待する、とか、会社が育成してあげる、といった人事・採用方針もありますが、中途採用では殆どの場合、即戦力が期待されています。その点を踏まえて、再度ご自身のことを見つめ直してみてはいかがでしょう。

Nyx
質問者

お礼

> 「自分はこういうことをやってみたいが可能か」 なるほど、そういう言い方をすればいいのですね。 やってみたいと思うことはあるんですが、それを面接のときに 言っていいものか悪いものかわからなかったので・・・ >  なお、いただく報酬(これも大事なことです)については、面接を通過した後の「採用を前提としての条件交渉」の場で見込み年収を尋ねるのが良いと思います。平均的な年収や年間退職者などは尋ねてみたところで意味がありませんし。 年収は、確かに大いに越したことはないですが(^^; 仕事の内容を重視したいです。 光○信のように高給の引き替えに自分を捨てることは僕にはできません。 >  新卒採用であれば、将来性に期待する、とか、会社が育成してあげる、といった人事・採用方針もありますが、中途採用では殆どの場合、即戦力が期待されています。その点を踏まえて、再度ご自身のことを見つめ直してみてはいかがでしょう。 > 面接のさい自分の実力を伝えるに当たって、口がうまい人であれば なんとでもなってしまいそうな気がします。 プロジェクト内でどんな仕事をやったとかはある程度嘘もつけてしまいます。 また自分で見つめるにしても自分の周りだけで比較したのでは あまりよくわかりません。 ここらへんの自己アピールの仕方をよく勉強したいです。

その他の回答 (3)

noname#24736
noname#24736
回答No.3

要点のみ回答します。 1.月平均残業時間はどのくらいですか?/残業代はでますか? 前半部分は聞いてかまいません。後半は、聞かれると嫌がる担当者も居ます。 4.これは避けておきましょう。 5.入社できたらどんな仕事をやるんでしょうか? これは、「どの部署に配属されて、どのような仕事を担当するのでしょうか」が良いでしょう。 6.聞いてもかまいませんが、今どき、年功序列ですと答える会社は無いでしょう。 むしろ、「目標管理などは、どのようにされているのでしょうか」の質問の方が、個人の業績評価のほうほうが判ると思います。 頑張ってください。

Nyx
質問者

お礼

> 6.聞いてもかまいませんが、今どき、年功序列ですと答える会社は無いでしょう。 > むしろ、「目標管理などは、どのようにされているのでしょうか」の質問の方が、個人の業績評価のほうほうが判ると思います。 そうですね。年功序列と言われてしまうと他を選びますね。 ただ完全に実力主義だと、悪い言い方だと仕事人間に勝てないので困ります(^^;

noname#1785
noname#1785
回答No.2

こんにちわ。 私はネットワーク系のPG・JrSEの仕事をしています。 私も転職でこの業界に入った口ですが、前職は「給与ソフトのサポート」という、業界は同じでも職種はまったく違う分野でした。 でも、その当時から興味があって、社内のネットワークやら会社のサイト作成に一部かんでいたり、自分でホームページを作成したりして、独学でHTML、JavaScriptを勉強していました。 それもあり、転職は結構スムーズに行ったと思います。 転職時の年齢は24才でした。 私も「異業種・異職種の転職は25才を超えると厳しい」という話を聞いていたので、あせって転職したのですが、実際そうでもないようですね。 実力主義のところが多いので、仕事さえできれば(または仕事を覚えるカンがいいとか、努力できるとか)20代であれば特に問題はないように思います。 今の会社は、前の会社で知り合った人にスカウトされて入りました。(笑) 知り合いの会社というのは、気楽でいいですが、自分の能力や努力が足りなかったりして仕事でトラブルを起こすと、自分だけでなく紹介者のメンツまでつぶしてしまうという事が、ちょっと恐怖でもありました。 気にする、気にしないは人にもよると思いますが。(^^;; 1~6のご質問ですが、聞いちゃいけないことは一つもないと思いますよ。 仕事をする上での基本的事項ですし、Nyxさんが一番気にかかっている部分でもありますよね? 納得のいく転職をするために、疑問は残さない方がよいと思います。 それは、同業種・同職種での転職でも同じ事です。 ただ、4・5については明確な返事はもらえないかもしれませんねぇ。 特に5については、Nyxさんがどれくらいの能力・知識があるかによって、細かいところが変わってくるし、JOBが確定していない場合もあるでしょうし。 ただ、オープン系とネットワーク系の両方を扱っている会社であれば、「ネットワーク系の仕事がしたいから転職したんだ」という事をアピールして、オープン系の仕事に回されないようにすることは、可能かと思います。 給与金額が気になるのであれば、賞与の基準についても聞いておいた方がいいかもしれません。 基本給がめちゃめちゃ安くて、調整給で給与水準を満たしている会社の場合、安い基本給を元に賞与を算出しているところがあります。 賞与1ヶ月と行っておきながら、実際は0.5ヶ月分だった、なんて事もありますので・・・。 後、今までオフコン(ホスト系)の仕事を主にしてきてて、最近ネットワーク系の仕事をやり始めたという会社だと、経験者が少ないせいでトラブルに見回れるということもあります。 実績と共に、社内に技術がいるのかどうか(外注にたよっていないか)もさりげなく聞いておいた方がいいかもしれません。 ネットワーク系のお仕事をしていきたいのであれば、それなりに実績のある(経験者の多い)会社の方がいいかと思います。 付け焼き刃な会社も多いですから・・・。 > どんな会社に行っても必ずいいところと悪いところは > あるはずです。 そのとおりです。 それさえおわかりになっていれば、問題ないと思います。(^^) 良い会社とご縁があるといいですね~。

Nyx
質問者

お礼

> 転職時の年齢は24才でした。 > 私も「異業種・異職種の転職は25才を超えると厳しい」という話を聞いていたので、あせって転職したのですが、実際そうでもないようですね。 > 実力主義のところが多いので、仕事さえできれば(または仕事を覚えるカンがいいとか、努力できるとか)20代であれば特に問題はないように思います。 > あまり若すぎると、よく電車の中吊りなどでみかける「キャリア」 が不足してしまうので、5年ぐらいかなーとも考えていましたが、 そういう風にいっていただけるとちょっと安心します。 > ただ、オープン系とネットワーク系の両方を扱っている会社であれば、「ネットワーク系の仕事がしたいから転職したんだ」という事をアピールして、オープン系の仕事に回されないようにすることは、可能かと思います。 両方扱っている会社はいいですね。 配属がかわってもやっていけます。 > 実績と共に、社内に技術がいるのかどうか(外注にたよっていないか)もさりげなく聞いておいた方がいいかもしれません。 参考になります。 聞いてみたいですね。

回答No.1

去年まで採用担当者でした。  基本的には、1・4は、好ましくないと思う担当者が多いです。  6は、この質問をしても無意味。「年功序列」と答える企業は、ゼロ。  私が、入社できたら、どんなことを期待されるか。 SEなどで、夜遅くない会社は、ほとんどない。そこの会社が残業多いかどうか、夜遅くビルの近くをとおれば、すぐわかる(電気ついているか)。

Nyx
質問者

お礼

> 去年まで採用担当者でした。 >  基本的には、1・4は、好ましくないと思う担当者が多いです。 >  6は、この質問をしても無意味。「年功序列」と答える企業は、ゼロ。 >  私が、入社できたら、どんなことを期待されるか。 > SEなどで、夜遅くない会社は、ほとんどない。そこの会社が残業多いかどうか、夜遅くビルの近くをとおれば、すぐわかる(電気ついているか)。 4は会社の雰囲気などを知るために聞いておきたいのですが、 ほかにいい言い方ないでしょうか? 昼休みなど様子もみてみたいです。

関連するQ&A

  • DHCへの転職を考えています

    はじめまして私は現在大手金融会社に勤めています。入社一年目です。 現在DHCへの転職を考えていますが、ホームページだけではほとんど情報力不足です。 定員が何名で初任給はいくらくらいで、どんな仕事をするのかなど。 文系の大学を卒業しているのでこれと言って資格はありません。 また、どの職種が自分に向いているのかもわかりません。 よろしくお願いします。

  • 転職活動中で悩んでいます。

    25歳男製造業でライン作業を行っていましたが指を痛めてしまい、作業が出来なくなり仕事を退職しました。給料面も手取り15万で上げたいです。9月は有給で療養しています。次の職種に悩んでいます。転職された方は同じ職種で就職しましたか?資格など取得し使える職種に就きましたか?特にやりたい事もなく本当に悩んでいます。アドバイス頂きたいです。 求人などどこを気を付けて見るべきかも教えて頂きたいです。 色々考えず求人から行きたい所を探して一生懸命働くべきですかね? 転職された方はハロワや求人サイトどこを参考に決めましたか?

  • 転職活動中なんですが・・・

    只今、転職活動中なんですが1社内定を頂いています。 その内定を頂いている会社の給料提示額が、試用期間中 224,000円 正社員 244,000円+現場手当+出張手当 で残業手当は出ません。 残業は毎日9~11時まであるみたいですが、条件的にはいかがでしょうか? 第三者的に判断していただきたいのですが・・・。 現在より給料は上がります。 あと、会社への通勤距離が、27kmくらいあります。これって毎日通勤できる距離でしょうか? 職種は店舗デザイン、自分の年齢は27歳で既婚・子供無で、未経験で入社予定です。ちなみに東北地方です。 一生のことなんですごく悩んでいます、アドバイス宜しくお願いします。

  • 今転職活動をすべきか?

    名ばかり管理職をいい口実に仕事を増やし残業手当や代休を与えない現在の状況にどう対応するか?病院勤務で会計課長として入社しました。 しかし、2年を過ぎたころこの業務以外に、管理当直月10回・窓口業務1日3時間・保険請求1週間がありすべて含めて月残業時間80時間で残業手当なし・代休なしで苦しい業務を強いられています。 管理者に言っても「管理職は払う義務なし・今やめれば餓死するのだから退職することはできんだろう、けっけっけっけ」。 というはなしについて、深夜ですが、管理者に問いただしたところどうも、隠していたが、過去に同じ私と職種で採用された人がおり同じように 仕事を多量に放りつけられ耐え切れなく退職した 模様。 確かに今何でもやらせてやれという風潮があり管理者が私にいくらか少しの役職手当をネタに定額制の非常識つかい放題を目差しているのがありありとわかります。 もう少しすると過労死寸前の私の姿が思い浮かび 恐怖で寝られません。 今逃げるか?苦しいが転職先をさがすか? 友人や家族も我慢してといいますが・・・ 管理者に一般職員も便乗し進言し担当者レベルの仕事を押し付け、普段は有休をとりまくったり、雑談したり定時帰りができたり、私より圧倒的に給料の多い不公平な職場です。

  • 転職活動について

     私は、転職活動中の42歳男性です。  従業員数10人の会社に正社員として勤めながら転職活動をしています。(基本給が14万円台に下がった為で、勿論、会社には内緒です。)  皆さんにお聞きしたいのですが、特に、年齢が高くなればなる程そうだと思いますが、例えば、経験の有る職種に転職したとしても、勤めてみると、レベルが高くてついて行けない、未経験の職種に転職したとしても、幾ら頑張っても、仕事に全くついて行けない等で、自主退職したり、試用期間中に解雇される等で無職になるリスクが有りますが、これについて、出来るだけ低くする為に、具体的にどの様な事をされておられますでしょうか? ※特に零細企業等では、ホームページの無い会社も沢山有りますし、職場を見せて頂け無い会社も沢山有ります。 ※ですので、私としては、1日体験入社を実施している企業がたまに有りますが、あれは、お互いにとって、非常に良い事だと思います。

  • 転職活動(将来性のある仕事)

    離職して二ヶ月が経ち、さすがに転職について 考えないといけないと思っているのですが、 なかなか進む道が決まりません。 考えている職種は、 1.CADオペレーター 2.医療事務 3.経理事務 です。 前職は、プログラマーを4年ほどしておりましたが、 あまりの激務(残業~100時間)に耐えかね 退職しました。 PC関係の職種につきたいというのはどこかにあります。 ですが、やりたい仕事=続けられる仕事ではないと いうことも十分わかっています。 でも何か手に職を・・という思いもあります。 ちなみに私は生物系四大卒26歳女(未婚)で、 いまのところ結婚の予定もありませんし、 出来るだけ長く続けられる仕事がしたいと考えています。 どなたか一歩踏み出せるようなよきアドバイス、 いただけないでしょうか? 本当に真剣に悩んでいます。 よろしくお願いします。

  • 転職活動について

    現在の会社に不満があり、転職活動を考えております。 当方20代後半、男性です。 現職は特定派遣でネットワーク事業に携わっています、 前職はPGを書かない社内SEをしておりました。 現職が約一年半(前職では約五年程)働いております。 前職から転職した理由というのは、 当時、親の調子が良くなく、時間の余裕が必要であった為、現在の仕事につきました。 その際、転職エージェントを利用致しまして、人事の方話し合い、以下の条件を頂き転職致しました。 ・2カ月程度の教育期間。 ・残業20時間程度。 ですが、実際の所、入社後4日で、派遣先へ残業は40時間を超えるという状況で、 親の面倒も見なければならず、かなり体力的にも精神的も苦痛を伴いました。 転職時に頂いた条件を、会社にお話ししても、文章がないや、私としては何も答えられないと返答されるばかりで、どうにもならず途方にくれておりました。 現在、転職した際の理由も解決し、会社への不信感、 派遣先の契約期間が切れる事もあり転職をしたいと考えています。 ただ,尖ったスキルや経験がなく、アピールポイントに悩んでいるところです、 こういった際に参考になる話や、実体験があったら教えて頂けないでしょうか。

  • 転職経験者の方に質問です

    <転職して違う職種や業界に就職された方に質問です。> 現在社会人数年目で経理の仕事をしています。 入社して大分経ったので、だんだんと難しい仕事を任されることになりました。 数字の読み間違え、計算間違いが多く、ミスが多いです。 段々と仕事が苦痛になり、仕事に行くのが辛くなってきました。 いくら気をつけてもミスが出てきてしまいます。 退職者の穴埋めとして異動になりましたが、異動先の上司や先輩社員の言い方はかなりきつく、ミスがあると当たり前の話ですが、叱責されます。 上司からも仕事に向いてないのではないかと言われました。 残業が多く、仕事量が一番多い部署で、深夜まで仕事をしなければなりません。タクシー代などは出ません。 精神的にも参ってしまい、精神科で薬をもらい、辛いときは薬を飲んで仕事をしている状況です。 また、勤め先が移転する予定で、通勤時間が長く、通いきれなくなりそうです。 また、経理以外の事務職に応募をしていますが、なかなか受かりません。 このまま勤め続けるのも苦痛なので、逃げるようですが、以前から医療の世界にも興味があったので、医療事務の職業訓練を受けようかと思っております。 今二十代前半ですが、転職できるのでしょうか。 転職すると転職先で辞めなきゃよかったとか、前の会社に戻りたいと思いますか。 医療事務の資格を取っても未経験者は雇ってもらえるのでしょうか。 よろしくお願い致します。

  • 納得するまで転職活動すべきか?

    33歳既婚です、2月末で退職が決まっており、年末から転職活動を行ってるんですが、なかなか納得するところが見つからず、また求人広告、ハローワークの求人を信じて、面接に行っても内容がまったく違って、採用を断ってます。でも、生活があるので3月までに決めたいとは思ってるのですが、でもこれが最期の転職にしたいと思い、もちろん、納得して転職したいとも思ってます。ちなみに条件は、週休2日か隔週。通勤45分以内。建設業か運送業。残業少な目(月30時間ぐらい)。そんなに難しい条件ではないと思うんですが、みなさんどう思いますか、いろんな意見聞かしてください。

  • あと、どれくらい経ったら転職活動を初めても良いでしょうか?

    私は初めて転職をして2ヶ月前からあるメーカーの事務として働きはじめました。 ですが、面接で聞いていた仕事と違うポジションに配属されることをを入社日に聞かされました。 また、私の職歴なら大丈夫だろうと言われ、 2人の人がやる仕事を私一人で取り組んでいます。 募集要項には経験能力に応じて給料を考慮と書いてあったので 入社後交渉したのですが、全く応じてもらえずでした。 お給料が低くても、面接と違う仕事でも 頑張ってやろうと思っていました。 でも、やりがいがあった前職の仕事内容を踏まえ、 その職種でのキャリアアップを望んでの転職だったので 日に日にモチベーションが下がっています。 その職種自体はすごい好きだったので 劣悪な環境でも前の会社にいた方が良かったかもなと 毎日へこんでいます…。 同期の子も面接と全くちがうポジションにつかされているし、 先輩もそうだったという話を聞くと、 会社に対する不信感が募っていく一方です。 この状態でこの会社にずっと働き続けるのは無理かなと思いました。 なので、転職をしたいのですが、、、 前職で4年半の事務経験ですが、今の会社であとどれくらい我慢したら活動を初めても良いでしょうか? 半年くらい我慢してそこから在職中に転職活動というのは通用するのでしょうか?