有限会社の社長の給料定額制について

質問

先日　１人だけの有限会社を作りました。
その際、税務署で、社長の給料は定額制と言われました。
つまり、１５００００円と決めたら、そのままずっと、で
逆に、前月は業績が悪かったので、１００００円
今月は２０００００円などとしてはまずいそうです。
多分、私がよく分かっていないのだと思いますが、
とりあえず、給料を１５００００円と決めて、上げたいときは、上げることができるのかな？
そして、資本金が無くなったら、会社に貸し付けるのでしょうか？

回答No.1

noname#24736

有限会社の取締役の報酬については、有限会社法３２条により、商法の株式会社の取締役の報酬に関する規定が準用されています。
それによると、いわゆるお手盛りの防止のために、取締役の報酬は必ず、定款又は社員総会の決議で定めなければならないのです。

yuka99さんの、会社の定款で確認してください。

報酬の定め方は、固定した金額の必要はなく、「取締役の報酬総額を年4００万円以内とする」などと総額の「枠」で定めることが出来ます。
その上で、毎月、一定額を支払えばよいのです。
ただ、毎月頻繁に変えるのは問題があります。
業績に応じて変えると、役員報酬ではなく、役員賞与と見なされて、損金（税務上の経費）と出来なくなります。

15万円と決めたら、1年間はそのままで行った方が無難です。
そして、不都合が有ったら、翌年にまた変更すればよいでしょう。

なお、会社に資金がなくなったら、貴方が会社に貸し付けることは出来ます。
会社は、借入金として計上します。

もう一つ、未払金として処理する方法も有りますが、複雑になりますから、説明は省きます。