経歴について

質問

応募書類を出す直前になってふと間違いに気付いたので教えて下さい。

正社員退職後、短期・単発の仕事ばかりしていました。
派遣であったり直接雇用だったりで。
現在も短期で稼動中です。

今回１つ応募しようと思ったのですが、在職中に応募した事がなく、今までは
履歴書に、正社員までの職歴を書き
職務経歴書に、まとめて年月は書かず、主に○○業務を派遣及び臨時職員としてしていた、と書いてきました。

それが３年以上になっているのでブランクを説明する義務はあるものの、短期の為正直無職の期間も大分あり、実はまとめて書くしか書類選考だけでも通過する方法が思い当たらず、そうしていました。２ヶ月未満ばかりだった為という理由もあります。

でも今４ヶ月契約で稼動中で、今稼動中という事は記入しないといけないと思うのですが、そうなると正社員から今の仕事まで３年以上もブランクがあいてしまい、年月日を記入すべきなのでしょうが、ブランク期間を上手く書けません。
職務経歴書は１枚でまとめたいです。短期の部分を１つ１つ書くスペースは正直ありません。又、２枚にすると余白ができそれを埋める事ができません。

ブランクがあるのは事実ですが短期で働いていた事も事実です。
万が一、書類選考に通過でき面接に呼んで頂けた場合の為にも今稼動中である事は知らせておくべきだけど、書類に書かず口頭で知らせる事は不可能だし、勿論それはおかしなやり方だし…。

本当に難しくてわがままな質問だと思っています。
書類上３年ものブランクがなければこんな難しい悩みも発生しません。
でもどうかこんな情けない私にアドバイス頂けませんでしょうか。年齢的にも今度こそ定職に就きたいです。お願いします。

回答No.3

Trendy · ベストアンサー

一つの例でしかないので、アレンジしてご使用ください。(笑）

私の場合は、履歴書は同様ですが、職務経歴書に社名だけでなく、主だった担当業務を具体的に記入しました。それぞれについて。それに関して面接官の質問が多かったです。

面接した人からは、何をしてきたかが分かり易いと誉められ、この経歴書を見て、会ってみたいと思ったと言っていただけました。書ききれない物はその他と。

主だったものを書いておき、口頭で面接の時に質問とかあったら、”事実を明確に”を心がけられたらいいと思います。派遣での空白期間についても、希望職種が見つからない場合はあることなので、そのままを伝える。そういうことがあるので、転職を考えているわけですので。

自分の歩いてきた道に自信を持って、答えてください。私も含めて人間ですから、失敗もあるし、病気もする、いろいろあっても、それが自分なのだから。
そういうのは悪い事ではないと思います。

就職活動は大変ですが、仕事にかける熱意を伝えてください。誠意は伝わります。頑張ってね♪

ちなみに私はかなりの悪筆ですが、就職したい一心で下手ながら、時間をかけて丁寧、読みやすく、を心がけました。

お礼

ありがとうございます。
本当に本当に助かりました。

ブランクをマイナスとしてしか見れていなかったですが、少ないながら短期で稼動した期間を記入する事によって、言い方や考え方によってはプラスに見てもらえるかもしれない、そう思いました。

頑張って応募しようと思います。自分なりに誠実に書いて。
本当に２度もアドバイスを頂きありがとうございました。

回答No.2

Trendy

あまりに状況が似てるため、つい回答してしまいます。（笑）
参考になるかどうかわかりませんが。
私はこうしましたということです。

履歴書には正社員の職歴の後、派遣会社名を入れ、派遣社員として勤務とまとめて記入。現在稼働中の派遣先を実名で書き、勤務中としました。

職務経歴書には、幾つかの派遣先(関係ありそうな）と現在の派遣先を書き、その他としました。(派遣先が多いというのは、派遣社員という仕事柄よくあることなので）”その他”を入れておけばいいのでは。

この件は本当に難しいいのです。実務経験の少ない人には理解しずらいようで、”経歴詐称”という言葉まで使う人もいます。意味が違うと思いますね。作為なく記入の都合上そうなったものは、面接官は理解できます。そのために、面接も行うわけなので。

私の場合も全てを網羅して書くスペースがなく、他にもあります、と記入することで、事実からそれないように配慮しました。

どこまで、細かく書くかの線引きは非常に難しいですが、面接官はその人の事実がしりたいわけなので、口頭での質問にも備えて、いい加減にはできない問題です。私はこのように書き、定職に就きました（笑）

健闘を祈ります。

お礼

早速具体的にアドバイス頂き本当に助かります。

履歴書には
○年○月○○会社登録　派遣社員として勤務
○年○月□□会社登録　派遣社員として勤務
○年○月★★会社にて現在派遣社員として勤務中

経歴書には
××会社、△△会社、★★会社等にて派遣及び臨時職員として☆☆業務に従事

こんな形でいいのでしょうか?
履歴書の稼動中の★★会社以前の部分が、どうもまだ上手く書けません。

登録後すぐ稼動してない事もあり、又、派遣ではなく紹介され直接雇用だった事もあり、更に登録した会社を実は２社位しかはっきり覚えておらず、どの程度書いたらいいのか…。
ホント、稼動した事の方がタイミングが悪く少なくて…。

手取り足取り教えてもらわないといけないなんて、本当に情けなく、厚かましくもあり申し訳ないのですが、
お時間が許されるのでしたら、教えて頂けませんでしょうか。

とにかくせっかく後は投函するだけになってから気付いた疑問で、時間的にも諦めと焦りで一杯だったのですが、なんとか頑張って応募しようと思えてきました。
本当にありがとうございました。

回答No.1

skbler

女子の応募に関して、空白期間ってかなり突っ込まれて聞かれるようですが…。聞く側が、この空白期間にこだわる理由もわからなくもありません。

私は、約３ヶ月の無職期間・研修期間中にリタイヤした２ヶ月間・期間の定めがある契約社員を６ヶ月・その１年のうち、研修期間中にリタイヤした２ヶ月間だけを職務経歴書に記した次第です。卒業していない大学を卒業したと偽るよりも、省略することはさほど罪なこととも感じなかったです。

根堀葉堀聞かれたこともあり正直に答えましたが、「食いつなぐための就労」と説明しました。質問者さんの場合は、稼働中のお仕事だけ、秘匿されれば宜しいかと思われます。

お礼

契約社員の履歴はどこにも記入せず、口頭(面接)でも言わなかったんでしょうか。
稼動中の仕事を伝えないのは、面接になった場合行けない可能性もあり、又、すぐ勤務できるとも限らないので少し抵抗があります。
私の場合、稼動中の仕事を伝えないと、ブランクが長くその割りに働いている期間が少ないので…。

でも、面接や合格した場合の就業日を一か八かで賭けに出るなら、正社員以後は現在まで派遣等で働いていた、とひとくくりにしてしまう方法もありかもしれませんね。

今日中に書き上げたいと思っていたので、アドバイスを頂けて嬉しいです。
ありがとうございました。