助けてください、潰される。。。

質問

はじめての職場にきて、半年になりますが、人間関係がこじれにこじれてしまいました。
定年退職した人が再雇用で同じ部署にのこっているのですが、全く仕事を手放さず、チームで動いているのに、引っ掻き回して、途中で「自分はバイトだから」と投げ出してしまいます。

仕事は、私に降りてきます。でもその人が今までの経験と人脈を使って、割りこんできて、囲い込んでしまいます。途中報告を求めても「途中のものは見せられません」と断られてしまいます。
それでも、うまくいくならいいのですが、穴だらけなんです。不安です。どうしたらいいでしょう。管理職は遠くのほうから、メールで指示を送ってくるだけです。彼もその人が苦手なので滅多に近寄ってきません。参りました。
アドバイス、どうかお願いします。

回答No.6

NANDEYARO · ベストアンサー

定年退職した人の心中は、きっと、
「定年だから仕方がないが、まだまだ自分がいないと仕事が前に進まないはずだ。
だが、新しく来た若造に何が出来る！？」
ということだと思います。

やはり、世代交代は仕方ないとわかっていながら、
自分はまだまだできるんだ。ということをアピールしたい気持ち、今までの築き上げてきたものをあっさり他人に明け渡すのは、寂しいし、悔しい。

これは、みんな、自分がそういう時を迎えることなんで、理解してあげたい気持ちもありますが。
変なプライドを捨てて、後継者の育成に力を注いでほしいというのが、会社の管理側の考えでもある筈です

管理職の方も、本当はわかっているはずです。
わかっていながら、苦手だという事で近づきもしないというのは、本当は仕事放棄なんですがね～。

とりあえず、管理職の人にはそういう現状を、把握しておいてもらわないと、すべてのミスがmaybe_tomorrow さんのせいになってしまいますので、
その辺のコミュニケーションは充分しておいた方がいいですね。
本当は、一言、教えるように言ってもらうのが一番いいんですが。

いいからいいから・・といわれても、今度は、
いや、結局やってもらうと、いつまでも出来ないということで、私が叱られるんです。と、言ってみたらどうでしょうか？

クビにならないために、仕事を一切抱え込んでしまい他人に絶対触らせない、という人はいるようですよ。

あからさまにゴマをすったり、持ち上げすぎてもどうなのでしょう・・兼ね合い、限度というものをバランスよく・・というのが難しそうですね。

うわべだけの言葉ではなく、本当にこの仕事を覚えなくてはならないんだという、困った気持ちをちゃんと言葉に託していけば、そのうち気持ちを許してくれると思います。

一番いいのは、maybe_tomorrow さんのことを、とてもいいやつ、可愛いヤツ、という風に思ってもらえれるのが早いのですが。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。可愛いヤツと思われるようじゃないといけませんよね。だから普段はその人を本当に大事にしているつもりなんですが、私も下手なんですよね。
トコトン媚びることもできないし。
「叱られるんです。」ですか。是は、使えそうです。タイミングをみて、勇気をだして言ってみようと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.5

Samurai-Jack

最近ありがちですよね、そのパターン。私のところでもあります。

私はそういう場合はとことんその人を持ち上げて、管理職にも「その人がいないと仕事はうまくいかない」といってその人をチームの責任者に祭りあげています。「やっぱり○○さんくらいの経験と能力ないと厳しいですよ～。」とか言ってやらせていますけどね。。。

お礼

回答ありがとうございました。その手も使ってみました。結果、チームの中の他のメンバーに不満が溜まって仕舞いました。困ったチャンに全部好き勝手を許してしまうと、他のメンバーは「なんであの人だけ？」と不満のようですし私が「出来ない君」になってしまうのですよね。ポジションが違うのに、同じ仕事が出来なきゃ認めないみたいな感覚もどうかと思うんですけどね。

本当にこまりました。

回答No.4

hosityan

NO.1です。
＞、「任せて欲しい云々」のようなことをいますと、「いいからいいから、やっちゃうから」という調子なんです。

なんか、本当に付け入る隙もない感じですね（＾＾；）
仕事を横取りされるのであれば、その人の仕事に同行する事は出来ないでしょうか？

＞途中報告を求めても「途中のものは見せられません」と断られてしまいます。

自分で仕事を囲っておいて途中経過を報告してもらえないと言うのではどうしようもないですねぇ。
何とかその人と同行して、同じ仕事をし、仕事内容についての意思疎通を図ってチームワークを構築しないといつまでも仕事を引き継いでもらえない気がします。（そもそもその人はゆくゆく必ず自分が職場を去る事を自覚しているのでしょうか？（笑））

難攻不落の城の様ですが、maybe_tomorrow さんの苦悩が少しでも通じると良いのですが…

お礼

自分が職場を去る時、遺留してもらえることで自分の存在価値を認識したいのでしょうね。私としては、経験に基づいた知識があれば、同じレベルの判断が出来る人間を沢山育ててこその存在価値と思いますがね。そこで既にその人を会社人として認めることが出来ない思いが根底にあるから、素直になれないのも知れません。あーあ、なんてちっちゃいんだろう。。。こうやって自分に返って来るから、この手の悩みは辛いです。

再度の回答ありがとうございました。共感して頂けて、少し気がおさまりました。

回答No.3

coranevil

仕事の失敗を一人で背負い込まないことです。また、これから長く付き合っていく人がだれかを見極めて、その人たちとの人間関係を大切にしましょう。
特に、maybe_tomorrowさんが困っておられるように、管理職の方も困っているはず（管理するのが仕事だからなおさら）。「遠くの方から」というのが、どのくらい「遠く」なのかわかりませんが、その管理職と仲良くしましょう。
具体的に言いますと、この困った状況を管理職の人と共有することです。酒が飲めなくても、「今晩ちょっといいですか」とかいって、自分がどれだけ仕事を真剣に考えているか、でもうまくいかないっすね、困ったもんです…といったことを（弱音をはくのではなく、仕事に対する熱意からという姿勢で）相談してみましょう。同じチームの人たちが一緒でもいいと思います。
なにかと損をこうむるポジションにおられることかと思いますが、極力落ちこんだ素振りをみせないように、表面上はポジティブな姿勢で振舞うことが、客観的に好評価されると思いますよ。

お礼

表面上はポジティブですか。確かにため息ばかりついてちゃ嫌味でしたね。反省します。私自身が管理職に対して「なんで、こいつを私だけに押し付けるんだ」と反感めいたものを感じ、逆に遠ざけていたかもしれません。もう少しこちらから接近してみようと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.2

mocha-sugar

いました、同じような人が私の周りにも（笑）
といっても前の職場ですが・・・。
立場もほとんど同じ、定年退職後の契約社員です。
引継ぎをするために残っているのに、引継ぎすることもなく
黙々と自分の（これも違うんだけど・・・）仕事を片付ける。
全くの困ったチャンです。でも周りも会社も何も言わないししません。
会社やら上司やらに期待しても無駄だと経験上思います。

＃１さんもおっしゃられていますが、そういう人は「やりがい」が
欲しくて、それだけのために働いています。仕事は好きで
たまらないんだと思います。能力は別として・・・。

半年の職場ということですが、その方よりあなたの方が仕事は
できるという自信はありますか？あってもここはぐっとこらえて
「これは自分の仕事です。でも自分にはあなたのような経験や人脈が
ないので助けて欲しいんです、あなたが必要なんです」というのを
チラっとみせておいた方が得です。仕事は穴だらけでもあなたのいうように
経験と人脈はその人がもっていてあなたにはない「武器」です。
どうせならそれをうまく「利用」させてもらって、なおかつ穴の無いように
あなたが仕事をした方がうまくいきますよね？

そういう人は「困ってるので助けて欲しい」「さすが○○さん」と
いう言葉に弱いはず。そして私も「新人」という立場を利用してその人に
よく甘えていました。

大変でしょうが、（言葉は悪いかもしれませんが）うまく使いましょう。

お礼

回答ありがとうございました。
こんな状況は、自分だけじゃないと頭で思っていても、こんな人もいて「組織」なんだと思っても、直面するとダメですね。なかなか平常心ではいられませんでした。
経験された方は説得力が違いますね。参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

hosityan

困った人ですね（＾＾；）
心中お察しします。

きっとその人は、責任はもうこりごりだけど、今までの経験を生かしてやりがいだけは感じていたいのでしょうね。

癪でしょうが、「この仕事は私に任せてほしい。しかし、自分はまだ若輩者なので、時々アドバイスを頂きたい」という様な、少しその人を立てるような形で仕事から遠ざけてみてはどうでしょう？

がんばって下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
ちょっとしたことも教えてもらうばっかりですし、いつも大切にしているつもりなんですが、「任せて欲しい云々」のようなことをいますと、「いいからいいから、やっちゃうから」という調子なんです。やんわり～が通じないんです。ほとほと困りました。