内定

質問

転職活動をして内定をもらいました。
しかし、緊張しすぎて、やってもないことをできると言ってしまったかもしれないです。
本当に何を言ったのか覚えていないんです。
内定取り消しにはならないでしょうか？ とても不安です。

回答No.7

ts（@applet_ime）

人生には開き直りも大切です。

回答No.6

snopy5

内定おめでとうございます。そしてお疲れ様でした。
何十年も前の話になりますが、私も面接（役員面接）ではいつになく緊張してしまい、何を話したか覚えていないばかりか、部屋を出る際に緊張からくる貧血になり、ふらついたぐらいです（笑）それでも無事、第一志望の企業に内定を頂けました。

本当のところ、何を話したかが重要ではなく、「この人を採用した場合、職場の人間が仕事がしやすいか？」を見ていると思います。

私は入社後の懇親会で、当時私を面接した試験官と話す機会があり、何となく「私の何が良かったんでしょうか？何も覚えていないのですが。。。」と伺ったところ、「雰囲気、質問の答え方など総合して決めました」と言われました。
答えた内容については、何一つ覚えていらっしゃいませんでした。。
だからご安心ください。
そして自信を持ってこれからの世界にお進みください。

回答No.5

AlexJenifer

・まず、「内定取り消し」の心配はありません。なぜなら、あなたができると言ったかもしれないことを、本当はできない、ということを内定の段階で知ることなどできませんから。内定を出した後もしつこくあなたの経歴、職歴について事細かに調べるような暇で余裕のある企業は今の日本にはありません。

・但し、実際に仕事を始めたあと、「できると言ったこと」なのに実際には出来ないことが判明することはあり得ます。例えば、あなたが憶えていないが「やれると言った」ことができる既存社員がおらず、人事が「やれる人間がいなくなって困っていたところにちょうどいいのが来た！」と考えて採用していたなら、当然そこへ配属される。そして、あなたが出来ないことが判明する。

でも今の日本では、そこで即座に採用取り消しとか、懲戒解雇にはなりません。憶えてないならどうしようもないですが、多少なりとも「もしかして、これができるといったかも？」という心当たりがあるなら、今からすぐに勉強してできるようになるとか、対処は可能ですね。

もし、入社後割り当てられた仕事を十分にこなせなかったら、自身でできるように頑張るしかないでしょう。

回答No.4

chihiro0531

そのくらいで内定取り消しにはならない。
企業がポテンシャルや成長意欲などを期待している可能性があります。
入社して習得すればいいだけです。
例として、プログラミング未経験者でもIT業界に就職することはでき、IT業界全体の内、約30％はプログラミングに縁遠い文系の人というデータもあります。

回答No.3

goocart

>一応できないものはできないて答えているので、騙してないと思います。

そうしますと、この心配は不要なのでは？
>やってもないことをできると言ってしまったかもしれないです。

回答No.2

やっちゃん（@yh-ht）

先方の目を引かせるためには自分の事を強調させてアピールするのも良いけど、自分がやった事もない事を発言するのは自分の不利になります。
つまり、噓の発言をしたと言う事です。
もし採用されて全くやった事が無い分野に配属された場合、困るのも自分ですし、結局自分が不利になりマイナスになってしまいます。
私は内定で面接の時には、いくら自分が何でもできて豊富に経験が有っても絶対に【見栄を張らない】【自分を下げる】【右も左も分かりません】と言う風に面接官に伝えてます。
採用されて入社時には何も知らない人間と言う風に見せかけるのが一番賢い手段です。
この方法をとれば一から十まで丁寧に教えてもらえます。

回答No.1

goocart

過去の実績を偽って面接官をだまして内定を取ったかもしれないということでしょうか？
それが決めてとなって内定となっていた場合、それが後で発覚したら解雇になる可能性もあります。

補足

一応できないものはできないて答えているので、騙してないと思います。