バイトについて

質問

現在バイトを探しています。

悩んでるのが年中無休のホテル併設のカフェ（22時閉店）と日曜定休のレストラン（24時閉店）で、どっちにも良さと欠点があります。また、条件的に他に良さそうなバイトはありませんでした。
店舗の雰囲気的に後者のレストランに若干傾いているのですが、閉店時間的に学業とバイトの両立ができるか不安です。
一度バイトしてみてどうしても両立が叶わなさそうなら早めの上がり勤務限定にしてもらうか、辞めることなどできるのでしょうか。両立できないからという理由はあまりに不適切だろうかと悩んでいます。
ご意見お聞きしたいです。よろしくお願いします。

回答No.3

ts（@applet_ime）

どっちも応募しましょう。
そしてどっちも同じ日に面接を受けます。

先にオーケーの返事が来た方にいきましょう。

回答No.2

bladevortex

閉店時間も無関係ではありませんが、バイト先から自宅まで雨でも晴れでも15分で着ける距離なのか、終電めがけて駅までダッシュしても家に着くのが50分後なのかでは別物です。
24時閉店、24時半退勤、25時帰宅、25時半就寝ができれば７時半まで６時間もあるので、響かずに済ませられます。

24時閉店のお店で求人が24時までの場合、22時までしか勤務できない高校生は店の締め作業に就けませんから、バイトが毎日５，６人もいる店ならともかく、そうでなければ高校生ならびに24時より前までに上がりたい人は対象外でしょう。

まさに人手不足で深刻なら採用可能性はあると思いますが、上に示した想定から、私が雇う側なら面接でそういう申し出を受けた時点で、募集内容と業種と営業時間(とその後の作業時間)から「どういう人が欲しいという求人かが(分かるはず/分かるべきなのに)分からない人」と判断して採用は見送ります。

24時閉店で25時半就寝→翌朝任意の時間に起床の生活サイクルがあなたに可能かは事前に試して判別できることです。
面接で「お店を出るのが24:40頃になるのは平気？」という質問を受けたとして、ダメだと答えれば不採用です。

では、大丈夫だと答える時、その根拠はなんでしょうか。
ひとりで試して答えを出せることをそうせずに「大丈夫と回答→やっぱ辛いから辞める」では、自身でもお察しの通りに不適切…かどうかで判断する水準にあらず、非常識や迷惑と呼ばれる種類の話でしょう。

回答No.1

AlexJenifer

理由がなんであれ辞められます。
一方で、働き始めてから「早めの上がり勤務限定にしてもらう」のは24時閉店というのが、最後のシフトに入ったときは片付けや清掃もして勤務終了が午前１時くらいになるのであればそうかどうかは聞けばいいことですから。

もし後者にするのであれば、最初から自分で算出した「学業に差し支えがない時刻」までのシフト（休前日は除いて）にしてもらえるかどうか確認しておくべきでしょう。辞めるなら代わりをいれればいい。でも一人のシフトを動かす＝他の人のシフトに影響が出てくる、ので、採集シフトにいつでも入れるだろうと考えたバイトが、実はそれができませんでした、というのは雇用側にとっては迷惑な話です。

差が「店舗の雰囲気的」理由なら、最初から学業に影響が少ない方を選ぶのが当然だ、と思いますけどね。