会社へ報告すべきか悩んでいます。

質問

私は現在、妻と子供と3人でアパートで暮らしています。
実は今年はプライベートにおいてすごく忙しい年で妻が5月に第2子を妊娠。6月に逃せないほどの良い条件の建売物件があり購入しました。

それだけならとても幸せな話と思いますが、実際は購入した建売住宅は現住所から車で2時間ほどかかるところにあります。(私の実家の近く)
現在住んでいるところは妻の実家の隣町です。
第2子は1月に出産予定です。
12月に引越し、1月〜2月は妻は実家に里帰りします。

それに加えて転職を考えている状態です。
というのも現在、私は契約社員で妻が正社員というかたちで子供は妻の扶養に入っています。

引越し先から通える範囲で仕事を探しておりますが、現状なかなか苦戦しています。

会社には引っ越すことを理由に11月いっぱいで退職したいと伝えましたが、会社の車を貸すから12月いっぱいまで延長できないか？と言われました。
私は配送の仕事をしているのですが配送先が私の実家の付近なので出勤時は会社に来ず、配送が終わったら会社に戻り、事務作業をして帰って良いとだけ言われてます。
そしてその業務に不満がなければこれからもそのスタイルで続けて欲しいと言われました。
私も今の仕事に不満はありませんが、現状の雇用形態や給料を上げないといけなとは思っております。

そして上司には地元に戻り、実家の方に引っ越すとしか言っておらず、建売住宅を購入したこと。第二子に関しては伝えておりません。
建売住宅に関しては妻が名義でローンを組んでいるため、会社に報告しても住宅手当などはもらえませんし、子供を妻の扶養に入っているので報告する必要あるのかな？と思っています。

しかし報告すれば育休で3日間は休みが貰えます。

なので会社(上司)にはどう報告すべきでしょうか？
それとも報告はせずズルズルせずに12月いっぱいで退職すべきでしょうか？

回答No.5

やっちゃん（@yh-ht）

これは会社に報告して上司と相談した方が良いかも知れません。
家族にも全部打ち明けて、家族会議を開いて下さい。
その方が良です。
会社を辞めてしまっては収入もゼロになるので、自分が困る事になります。

回答No.3

振内山（@samusamu2）

>>なので会社(上司)にはどう報告すべきでしょうか？

言わなくてもいいいいかとおもいます。なんでもほんとのことを言えば良いってことでもないですし、あなたが言いたくなければ問題ないかと。

>>それとも報告はせずズルズルせずに12月いっぱいで退職すべきでしょうか？

まだ新居には暮らされてないのですよね？

気になる部分がありますが、奥様は出産したあと、どこかのタイミングでまた勤めてる職場に復帰なさるってことでしょうか？

それでも出産したあともしばらく仕事を休むと思いますが、その間の生活費は特に問題ないくらいの蓄えはある感じですか？

もしそうなら、今の仕事を辞めて腰を据えて新居から通いやすい仕事を探せばいいかと。

回答No.2

are_2023

住宅の購入か実家か、それはどうでも良い
単に住所変更をしてください、労災の手続きに必要です
子供も出産したら必ず報告してください、税金や家族手当の手続きに必要です

退職時期はあなたの都合で決めてください
片道2時間の通勤をしてる人は多くいます、それが障害になるとは思えない

補足

新居については理解しましたが、子供に関してがよくわかりません。

現在、第一子は妻の扶養に入っており、会社に第一子がいることは報告していますが私は子供手当は貰っておりません。
その面は妻の方でもらっています。

通勤時間に関しては人それぞれだ事情があることだと思うので決めつけは違うと思います。

それに新しい通勤スタイルになれば新居から配送地域にある集配センターに出勤することを提案されたため通える範囲内ですが、現在の雇用形態や給料に関していえばこのままズルズル続けるのは違うかなと思いました。

回答No.1

t_ohta

嘘をついていい事はありません。
嘘がばれた時、会社は貴方を信用できなくなってしまいますので、貴方に仕事を任せられなくなります。

退職する意志があるなら、ズルズル引っ張るのではなく期限を決めてスパッと辞めた方がいいですよ。
会社の引き留めでズルズル居るひとは、結局転職できず会社にいいように使われてしまいます。

補足

嘘というか、もちろん住所変更は新居にしますがそれが実家なのか新居なのかは言わなければいいだけなのかなと思いました。

子供に関してもただ言わないだけで嘘ということではありません。