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期限付き任用教員について
とある特別支援学校で6月から勤務予定で誓約書、健康診断書などの必要書類も全て提出し勤務開始日の連絡を待つ状態であったにもかかわらず、昨日校長から連絡があり生徒数と職員数との兼ね合いで職員を増やすことが出来なくなった。大変申し訳ないが今回の件は白紙にとのことでした。全て提出書類をし終えてから採用見送りという今回のケースはよくあるのでしょうか？その後、もう1つ期限付き任用教諭のお誘いを他の学校から受けて来週面接に行ってきますがその際、今回直前でダメになったことをそちらの学校長にお伝えして良いものでしょうか？詳しい方いらっしゃったら回答よろしくお願いいたします。
- garokouga0
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学校であれ、起業であれ、経営状況は刻々変化します https://legalus.jp/lawyer-faq/b742fb67-8ce7-44c0-af54-21029d7f20e8 この様に6月に採用されて7月に倒産なんて事もある https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/15767/ 入社4日目にリストラ（希望退職）の話 無理に採用されても1～2か月で切られるかもしれません、経営状態が良くない学校なんだからそこに固執せずに別を探しましょう
