会社の賠償請求についてです。

質問

賠償請求が発生するかもしれなくてやばいです。
私の働いている職場の工場では最近不良が多発しており、それがあまりに酷すぎる為かなりマイナスになっているようで従業員に賠償請求する事になるかもという話になりました。
私を含む少数の方は真面目に作業しているのですが、一部の従業員多数が手を抜いたりサボったりしているようで……。
例えば、自分が任されている作業を間に合わないからとすぐに人に押し付けたりしたり、手元を見て集中しないといけない作業で私の方を見ている人だったり、そういう人が多いのです。
それにより上の方が意図的に従業員を仕事休ましてどれくらい不良の数に差が出るのか試そうと入れ替えて、昨日もかなり従業員の数が少なく人数も半分以下になっていました。
それでも不良がありえない程出たようで、流石に上の方もこのままじゃ本当に賠償請求するかもしれないと強めに注意喚起を促しました。
上の方の口振りからして、誰がサボっているのかはどうやら把握しているようでしたが、この場合は従業員全員の連帯責任ですか？
流石にそれはないですよね？

回答No.3

石川 裕也（@tcomprehense）

社内でのトラブルなどに関する相談などを受けています。

今回の件ですが、従業員の方の中で通常するべきことをやっていない（できていない）方々に対して何かしらのペナルティーをかす可能性はあるかと思います。
いわゆる懲戒などがそれに当たります。

ご質問を読ませていただくと、質問者の方含む少数の方達がしっかりやっているのにも関わらず不良が出ているということで、手抜きの方がはっきりさせるために何か見極めをしようとしているようにも思います。

その場合手抜きをしていた方達が問題になることはあるかと思いますが、そうでない方々はとりわけ何か問題になることはないかと思います。

多少の注意などはあるかもしれませんが連帯責任を取らされるということはないと思います。
確かにその作業をしているリーダーや責任者の方には連帯責任というか管理責任が問われる可能性はあるかと思います。

ご参考にしていただければと思います。

お礼

成る程、ありがとうございます。
少し安心しました

石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール

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