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勤め先でいろいろ意見いわなきゃならなくなりました！
勤め先で従業員満足度をあげるために 社内の親睦とかいろいろと意見とかをあつめて 皆で会社をよくしていこうみたいなプロジェクトが立ち上がりました 時々、アンケートの入力ホームがおくられてきていたのですが 任意入力欄を全部空白で 記入する5択の満足どの項目はすべて最高に満足の次の満足 という項目にして出していたところ、 「あいつ、みんなで建設的に意見だしあってやっているのに」 「全無視ってなんなのきもー」 みたいにヒソヒソいわれてしまいました。 非正規社員なんで意見行ってもな～ともってたんですが、 なんかあたりさわりないことは書いて提出したほうが良いですかね？ あたりさわりないことってなにかけばいいですかね？ ( ﾟДﾟ)y─┛~~
- tasukete2018
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この様なアンケートの場合、氏名に関して未記入提出なのですが、記入提出だった場合は、全て未記入での提出ですね。
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noname#263248
回答No.2
当たり障りのない回答なら、時事ネタを軽く入れておくのが良いかと思います 今なら「能登半島地震へのボランティア時間の創設、もしくは会社としての被災地への貢献」とかです 嫌味を言われたくないのが目的ならそんな程度が良いと思います ポイントは内容ではなくて時事ネタなところです 3月なら「花見の提案」、４月なら「新入社員とのふれあい」、５月なら「ゴールデンウィークに作業がある人への会社ぐるみのサポート」、６月なら「休日がないからこそ有給取得月間」とか 現実的に業務を分析して改善案を出せる能力もないでしょう、そんな人はとっくにエリート街道です なので意味は考慮しなくていいです どうせ採用されるのはエリートの意見だけですし、今回の質問の意図は「何を書けば嫌味を言われない？」ということなので、この程度で良いかと。
質問者
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