面接の時と仕事内容が違う

質問

バイトを始めてから1ヶ月経つのですが、上司から急に「お客様の送迎を車でたまにしてくれないか」と頼まれました。

求人にも面接時にもお客様の送迎をするという仕事内容があるとは聞いていなかったので、「運転に自信がないのでお客様の送迎はできません」と断ったのですが、「他の人も送迎してるのに、あなただけ送迎しないの？たかが送迎ぐらいで断るんだ？」と言われてしまいました。

こういう場合、求人とは違う仕事内容でも受け入れるのが普通なのでしょうか？正直、送迎があるという話しを最初に聞いていれば面接は受けませんでした。運転に自信がないのでお客様の送迎はできたら断りたいのですが、上司の言うとおり送迎の仕事を断るなんておかしいのでしょうか？

回答No.4

huuuuuumany

事故を起こして損害を被るのはあなたなので、自信がないなら断るべきです
それで嫌味言われるならさっさと辞めて仕舞えばいい

回答No.3

sebsereb

バイトで車の運転で送迎するなら、時給違うのでは。
知らない人を乗せて話しながら走るのは、危ないのですよね。
会社の利益が送迎をしないと出ないのであれば、タクシーとバイトの運転の時給の差額をとるだけの仕事なので、辞めたら良いのでは。

人をヒいてからでは遅いので。労災とか車の保険など、いろいろ確認しないとならないのでは考えるだけ無駄だと思います。

回答No.2

MT765

＞求人とは違う仕事内容でも受け入れるのが普通なのでしょうか？
完全に仕事内容が変わるのなら問題かと思いますが「追加」されるだけなら受け入れるのではないでしょうか。

＞上司の言うとおり送迎の仕事を断るなんておかしいのでしょうか？
おかしくないとは思いますが…。
運転に自信がないなら練習の機会をもらえないか聞いてみたらいかがでしょうか。
このバイトで苦手が克服出来たら逆にラッキーと考えてみては？

どうしても断りたい場合は「事故を起こしても責任は取れません」ときっぱり言ってみましょう。

回答No.1

m5048172715

おかしくはない。それが普通だと思う。それで事故が起きたら知らん顔でいいよ。

あるいは、免許を更新してない。すでに無免許であると嘘をついても良い。