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集計設定を年度途中で変更することについて
- フリーウェイタイムレコーダーでのパートの打刻管理について、就業時間の変更による過去の勤務表のズレについて悩んでいます。具体的には、AさんとBさんの就業時間が異なる部署を2つ設定していましたが、今回両方のシフトが同じになりました。しかし、Bさんの就業時間を変更すると過去の勤務表には「遅刻」と表示される問題が発生する可能性があります。このような場合、どのように対応すれば良いでしょうか？
- フリーウェイタイムレコーダーでパートの打刻管理をしていますが、就業時間の変更による過去の勤務表のズレについて心配です。具体的には、AさんとBさんの就業時間が異なる部署を使用していましたが、今回、両方のシフトが同じになりました。しかし、Bさんの就業時間を変更すると、過去の勤務表には「遅刻」と表示される問題があるかもしれません。このような状況では、どのように対応すれば良いですか？
- フリーウェイタイムレコーダーを使用してパートの打刻管理をしていますが、就業時間の変更による過去の勤務表のズレが心配です。具体的には、AさんとBさんの部署で異なる就業時間を設定していましたが、最近、両方のシフトが同じに変更されました。しかし、Bさんの就業時間を変更すると、過去の勤務表には「遅刻」という記録が残ってしまいます。このような場合、どのように対処すればよいでしょうか？
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変更対応、大変ですよね・・・ あるパートさんのシフトの部署を2つ用意していて、別々に管理されているのであれば、「遅刻」にはならないかもですが、二つを同じに扱い、一つの就業時間を変更しようとすると、データベースの構成上、データの整合性を取ろうとすることで「遅刻」になるケースがあるということかもしれません。 Accessなどのリレーショナルデータベースとかを触られたことがあればお分かりかもしれませんが・・・ “ リレーショナルデータベースの基本“ https://thinkit.co.jp/article/1042/1?page=0%2C1 実質的な人間の動き的には対応してほしいけど、システム的な関係性で、齟齬が生じてしまうというのは他のリレーショナルデータベースでもあり得ることだったりします。 ややこしいですが、リレーショナルデータベースの場合、一つのデータに紐付けたものを別に移動すると、他の紐付けも変わってしまうということがよくあります。その関係づけをどのように設計しているかによると思います。 その場合は、部署2つのうちの「遅刻」となってしまう関係性データの過去の就業時間を変更する必要があるかもしれません。 あるいは備考欄に記載して、対応するかでしょうか・・・ こちらも参考に！ “ 勤務表出力で、遅刻または早退が1になる条件を教えてください。“ https://faq.freeway-japan.com/faq/show/2316?category_id=75&site_domain=default “ 一日に複数の打刻がある場合、どのように集計されますか。“ https://faq.freeway-japan.com/faq/show/1836?category_id=75&site_domain=default “ 月次集計表（日次集計表）での「出勤」と「退勤」の打刻はどのような基準で決まっていますか。“ https://faq.freeway-japan.com/faq/show/4422?category_id=75&site_domain=default （画像引用） https://www.irasutoya.com/2019/09/blog-post_11.html 良い報告に進みますように！ 参考になれば幸いです。
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