決めつけて

質問

決めつけて物事言ったり　決めつけてアイツはこうだからやらせれんとかする人居ますけど言ってる側はいいかもですが　言われてる側はあまりいい気持ちになれませんよね？
決めつけて例えば仕事やらせないとかはそんな事言ってる時点で会社は進歩ないしその人が成長には繋がらない。　
黒字の所の共通点ってできるできない関係なく何事もチャレンジ　決めつけない　現場をよく知ってる人が経営してる。　
人はチャレンジする事により個人差はあるにしろ自信に繋がりそれが成長となる。　それがわからないアホは進捗ない。　そんな事できない会社は辞めたほうがいい潰れてもおかしくない。　今働いてる会社心〜進めたいと思える人どれくらいる？　自分はとても進めたくない。　良い所あればいつ辞めてもいいと思ってるくらいだし。

回答No.1

moritaroh

会社が黒字か赤字か、というのはその時々の社会状況にもよる結果でしかないので、黒字の会社は雰囲気がよく、赤字の会社は雰囲気が悪い…と、一概には言えません。
ただ、雰囲気がよく社員が成長している会社というのは、経営状態は良好で、逆に雰囲気の悪い会社は社員が成長しておらず、たとえ黒字であっても将来性はあまりないかもしれません。

さて、良い会社…ですが、給料さえ良ければ上司や同僚はクソでも休日にパーっと遊んで憂さ晴らしするから平気だ、という人もいますし、給料は大して高くないけれど楽な仕事で定時で上がれるのが良い、と考える人もいて、「良い」の定義は人によりけり。
激務だけど何事にも挑戦でき、上司とも対等に意見を交わせる風通しの良い職場で仕事が楽しい…ことがベストだ、と考える人もいます。
このように、人それぞれ、働き方の価値観の違いが、会社の良し悪しの違いになると思います。

ま、願わくば、給料が良くて職場の人間関係の風通しが良く定時に上がれる楽な仕事…が最高なんですけどね。

とは言え、やはり、あなたの仰る通り、仕事をするなら新しいことに挑戦できる環境の方がやりがいは得やすく、その挑戦の姿勢を支え、成果を正当に評価してくれるのが「良き上司」だと思います。
そのような「良き上司」がいない会社なのであれば、辞めた方がいいかもしれませんが、もしも続けるなら、あなた自身に部下ができた時、チャレンジを阻害しないようにしてください。