会社の手続きについて

質問

2月に入院して仕事に復帰したのですが！傷病手当を頂こうと、用紙を会社から貰い担当医師にも書いて貰って、直接手渡しでお願いしたのですが！提出していないみたいで、困っています。責任者にも話をして、確認してもらったり、声がけをしてもらったりしているのですが‼️話が前に進みません。どうしたら良いのでしょうか？

回答No.1

runatickdance · ベストアンサー

通常は、
会社の健康保険会社に自ら
電話して、用紙郵送してもらい、
最初に会社に記載して貰います。
その際、次に病院に記載して貰いますから早めにお願いします。と
言っておきます。
会社から書類戻ってきましたら、
病院へ提出して出来上がる日を
聞いて待ちます。
書類出来上がる日に病院へ行き
受け取り、
とりあえず、書類をコピーし、
コピーしたものを自分の控えとし、
本書類を郵送で会社の健康保険会社へ
郵送致します。
こういう流れが正しいですよ。
また、
入院されていたなら、
医療限度額申請とか
しませんでしたか？
その際も会社の健康保険会社へ
直接電話で書類を郵送してもらい
自ら申請致します。
会社勤めでも、
自ら動くことで、書類申請を早めることが秘訣です。
会社の総務課は、
常に動きが遅いので、
どの会社も同じです。
下手すると3週間かかりますよ。
傷病手当は、最初の３日は待機期間で、
支払いはありません。
４日目から支払い対象となります。
会社給料日割り計算から傷病手当は、
7割ぐらいになります。
また、傷病手当が入金されるのも、
遅ければ3週間かかります。
まあ、会社が早めに給料計算記載して
くれれば良いのだが。。

補足

後は会社だけです。書類は会社から頂き、提出も会社でやってくれるそうです。もう数ヶ月経ち辺りもまだ貰ってないの?の状態です。手術もしました。もちろん職場と相談して話を進めて入院しました。医療限度額もしました。今は、申請すると病院のパソコンでみれるそうです。マイナンバーも登録してます。痺れをきらしてます。