職場の依怙贔屓

質問

皆さんに質問です
依怙贔屓する同僚がいて困ってます
どーでもいい人の仕事は大変でも
手伝わないで一人でやらせる
気の合う人、お気に入りには自ら進んで手伝う
これはパワハラになりますか？
こういう人をどう思いますか？
上司に言っても「人には好き嫌いがあるから仕方ない」と言われました

回答No.7

nagata2017

パワハラかどうかといえば　パワハラではないと思います。
パワハラは立場を利用して・・・・ということが含まれますから　同僚だったらちがうと思います。
嫌われ者　ということでいいと思います。

回答No.6

sassayu

一番の問題は上司ですね。
そういう状況を見かけたら、「皆でサクッと片付けましょう。」と上司が言えばいいだけだと思います。

好き嫌いで手伝う手伝わないではなく…
仕事の優先順位の問題。大部屋を一人で片付けるより、後で良いことは置いといて、いる人で協力して、サッと片付ける。
その日のシフトメンバーで優先順位を左右させないで、やることをやるべき。

個人に対しての不満でなく、全体の動きとして、捉えてみるのは、どうでしょうか？

面倒なことを避けたそうな上司では、結局動いてくれないかも知れませんが…

回答No.5

yuzu7x1

机上の空論回答失礼します。

オフィスで他部署もいるとしたら、皆見てますよ。
神様だけでなく見たくなくても視界に入ってきます。

仮に同僚が｢どうせ見てない。私はヘマはしない。｣と考えていても、それを直視せざるを得ない質問者様の表情は視界入ります。
仕事ができるのと、得する役回りするのは全く別問題です。
それを好き嫌いで片付けていると、大きな問題を見落とします。

おかしいと思うことは正してなんぼです。
だって正したことで悲しむ人は増えないんですからね。

補足

オフィスじゃないんてすよ
飲食店のホールです
大人数の宴会の片付けをどーでもいい人は手伝わない
こっちが片付けをしてる時に手伝わないで涼しい顔して楽な仕事をしているからムカつくんです
お気に入りには進んで手伝う

回答No.4

sashakiss

そんな人のことなど気にせず、
ご自分の中からシャットアウトしてしまえば
イイって思います。

ご自分の仕事は、ご自分だけで丁寧にやればいいのですし
その人が、誰の仕事を手伝おうが、手伝わなかろうが、
どうでもよいのではないかな、って思います。

あなたは、ご自分のことだけに集中して、
淡々と仕事をしていけば、
そんな依怙贔屓する人のことなんて
目に入らなくなると思います。

土台、依怙贔屓などするヤカラは、
愚かしいし、頭悪いので、
あなたの眼中に入れるまでもない存在です。

回答No.3

kano20

手伝ってもらう側の人に問題はないのでしょうか？

仕事の振り分けがある職場なら、手伝う手伝わないが気持ちで動けるのなら、手伝ってもらっている側の仕事量が多いのでは？と感じます。

いっそ大変なほうの仕事を当事者二人でやってもらうという提案を、上司に貴方が出来ませんか？
他の人が大変な人のフォローをするということも可能ならしてあげては。

回答No.2

otsuba

損はしてません。得がないだけです。
気が合わないなら当然かと。

回答No.1

Nebusoku3

自分の意志で自分の時間を使って手伝うかどうかを決めているので、パワハラにはならないと思います。
パワハラとは簡単に言えば権力（自分の立場で行使できる力）を使って部下などに不利益なことを強いることだと思います。

補足

大人数の宴会の片付けを一人でさせられるのに耐えられますか？