運輸業 入社前にうつであることは公表すべき？

質問

https://x-work.jp/journal/driver-job/14230
このような記事があります。

私、うつ病で精神障害３級をもっていますが、今回はハローワークの求人で障がい者枠ではなく一般枠を「クローズ（障害者であることを伏せる）」で紹介してもらったのがタイトルにある運輸業でした。

運行前にアルコールチェックや薬のチェックがあると聞きます。
まだ入社前なのですが、事前に自分がうつであることを会社に知らせておくべきでしょうか？
知らせたら、記事の通り採用取り消しになるでしょうか？

詳しい方、ご教示宜しくお願いいたします。

回答No.4

MT765

No2です。
補足拝見しました。

＞ではドライバーとしては採用取り消しですか？
それについてはその会社さんの判断になりますので絶対にダメとは言えません。
質問者様の健康診断結果やお医者さんの診断書次第ではないでしょうか。

お礼

主治医は車の運転に支障が無いような薬に変えると言ってますし、就業には問題ないって言ってます。

回答No.3

kuramae

運転できない程のウツなら、運転手に応募してはイケマセン。
そうでなければ、精神の病を
軽々しく自己開示する必要はありません。
会社が健康診断、メンタルチェック等で調べます。
調べないのは、会社の落ち度となります。

補足

#2様のご意見はどう思われますか？

回答No.2

MT765

会社側は雇用時、また定期的に健康診断を行って運転手の健康管理をする「義務」があります。
ドライバーというのは他人の命にもかかわる仕事ですから健康状態の管理は非常にシビアです。

参考
【「事業用自動車の運転者の健康管理マニュアル」の概要 】
https://www.mlit.go.jp/common/001041528.pdf

＞事前に自分がうつであることを会社に知らせておくべきでしょうか？
もちろんです。
他の選択肢はありません。

運輸業＝ドライバーではないと思うので事務職や仕分け作業などで採用してもらえるかもしれませんよ。

お礼

ありがとうございます。

補足

ではドライバーとしては採用取り消しですか？
この会社、事務職も仕分け作業も募集してないんですが…

回答No.1

kuramae

会社の病歴チェックリストで、
答えれば良いでしょう。
尤も、リストがない場合もあります。
それ以外で、進んで申告する必要は無いと思います。

補足

ありがとうございます。
後から責任問題が発覚したときに無申告だったら責任を必要以上に追わされないだろうか？という懸念があるんですが、それでも大丈夫ですか？