時間外労働にあたるのか

質問

皆さんこれどう思いますか？
こちらは仕事休みなので電話対応無理だと言うのに社長もしつこくラインで明日の仕事の集合時間や場所違うから連絡しろとか困ってるとか言うてくるし、その明日の担当の人も何度もしつこく電話してくるのですがこれ電話するべき？
本来仕事休みの人間にそんなことさせるの非常識やろて思うのですがこちらのこの認識で間違いなのでしょうか？後今日も本来仕事やったのに休みにされたのですがこれに関しても会社都合てことになるでしょうか？
休みになった理由は現場の方で本来の3人ではなく2人でいいてことがその日の昼礼会議で決まったことからです。
後明日車出す事になってる人は車を修理に出さないといけないとなっているにも関わらず修理費を出さないて理由だけで修理せずそのまま放置で乗っておりいつエンジンが止まったりしてもおかしくない状況そんな車に乗って仕事に移動なんてしたくありませんし命に関わるて思ってます。

回答No.6

noname#263248

補足を見ました

そういう事情があるなら告発などできないし、これからも耐えながら働くしかないのですね？

怖くてもまともな人生のために勇気を出すべきと思いますよ

回答No.5

nagata2017

>前に職場の先輩が別件で労基に
別件の内容がわかりませんけど　休日の電話は　動かないかもしれませんが　個人の車で修理の必要のあるものをそのまま使うのは問題です。

回答No.4

ginga2

翌日の仕事予定が休む前に決まってて
変更のための電話なら出る必要が有りますね
そうでないと、明日の仕事がうまく出来ない

車の件は、任意保険などはどうなっているのかな
個人の車を会社が借り上げてるとしても
保険の内容は理解してないとマズイですね
事故した時に大変な事になりますよ

どの部分を時間外労働と言われてるのかが
分かりませんが、現場が早く終わったら
早く帰ってるんですよね
持ちつ持たれつなのかなと思う。

補足

やはりすぐに連絡するべきですかね？

回答No.3

nagata2017

:警察よりも労働基準監督署のほうでしょうか。
ふたつの件　どちらもです。

補足

前に職場の先輩が別件で労基に話したけど何もしてもらえずとかでとりあえずこの先誰が言うても通じるようにはしてもらえてたりはします

回答No.2

nagata2017

拘束される時間は　休憩時間　休みにカウントされません。
車は会社のものでしょうか。
修理をするのも修理費を出すのも会社の負担です。
不完全な車に乗せられるのは　法に反する行為です。

補足

車は個人のやけど勝手に会社が社用車として使ってるような感じです。
やはり警察に言うべきですかね？

回答No.1

noname#263248

１：労働時間とまでは言えないと思います
２：この場合の急な休暇は自己都合でないので会社都合です

何度かお答えしておりますが、なぜ転職されないのでしょう？

補足

転職しようとするとこちらに不利になるようにされる可能性高いからですよ
まず今の職場は同じ野球チームのメンバーでもある友達もいてそいつと連絡取るなとか言われる可能性あり取ったら営業妨害だと言われるこちらが野球の試合日程とかの確認もあるから不可能というと野球辞めてチームから抜けろとか言われる可能性があるからですよ
ちなみにこれ考えれるんわげんに不当な理由で解雇された人が会社の人間と連絡取るな取ったら営業妨害やて言うたてのを聞いたからです。
あと辞めたら辞めたで次採用されるかわからんし