何か質問はありますか

質問

転職面接

面接の最後に何か質問あればどうぞ、といわれたときについて回答ください

１
いくつ質問するのが１番理想か

2
最もまともで問題ない質問はどんな質問がよいか

いくつか教えてください

回答No.5

kon555 · ベストアンサー

ケースバイケースですよ、という前提で。

1.いくつ質問
　最低1、最大3。ただし面接中のやり取りで本当に確認すべき内容（条件面やスキル面の認識違いとか）はこの限りではない。

2. どんな質問がよいか
　面接官が採用予定部署の人間の場合は、業務中の経験談を聞くのがオススメです。
「業務中にやりがいを感じる時」「今までの経験で大変だった時（トラブル事例など）」
　あとは「今のうちに意識して勉強しておくべき、基礎知識などはありますか？」は、相手が誰であれまあまあ汎用性があります。

回答No.4

eroero4649

1
しても一つだと思います。どうしても一つに絞れないなら二つまでかな。三つはやりすぎだと思います。

2
最もまともな質問は、自分の頭で考えた質問だと思います。その質問で、その人の頭の良し悪しがだいたい分かることもあるので。

回答No.3

saramanda1

特に無いなら無理に質問しなくてよい

回答No.2

hiro_1116

面接官をやっていた時のことを思い出しましたが、応募者から、この会社に入って一番良いと感じる点と、一番嫌だと感じる点を、端の方から順番に全員に答えてほしいと言われたことがありますね。

回答No.1

hiro_1116

一つか二つ。

面接の中で触れられなかったが、興味のあること。確認しておきたいこと。