部下を持つ上司に質問します

質問

アルバイトでも正社員でも関係なく質問します。
部下にあたる方が貴方に何か聞いたりする時に、名前を言って話すか、すみませんと言って話すか、どちらがどのぐらい印象が良いですか？
回答お待ちしています

回答No.4

mekiyan · ベストアンサー

従業員３５０００人の一部上場企業の直属家来だけで３００人以上の購買部部長をしていましたが、最年少部長だったせいか、「親方」と年上の部員から、「親方さん」は年下部員からです。社長に合いに行くときは、「大将さんのとこに行ってくる」と。

他の部署の連中からは、「部長」と。それで、部員か他部門の者かを判断。私も部員（家来）の５０人くらいの名前しか、顔は１５０人くらいしか覚えられなかったです。家来を呼ぶときは、お局的なオバちゃん社員に「アイツを呼んでくれ」で、間違いなく通じていました。

お礼

素晴らしいです

回答No.6

Brian12

郷に入れば郷に従え

職場によって変わると思います。

それよりも、”あなたがどうしたいのか”です。
自分が逆の立場であったら、どう呼ばれたらどう思うのですか？
つまり、あなたがどう受け止められたいかが、一番の答えだと思います。

お礼

私は、皆の名前をすぐに覚えて、名前をつけて呼ぶ人が好きなので、そうしています。

回答No.3

Granpa1969

基本はどちらでも構いません。
ただ最近は、「すみません」の使用を避ける人が増えている印象が有ります。

補足

え！そうなんですか？？
すみませんは、確かに多用すると良い印象ないですよね…

回答No.2

BUN910

特に関係ないと思います。

私の会社は、部長だろうが課長だろうが部下が上を呼ぶとき(逆のパターンも)は｢○○部長｣とかではなく｢○○さん｣と呼ぶようにしています。
その方が親近感がわいてくるという社長の考えです。
(昔は、さん付けで呼ぶ人と、部長など役職で呼ぶ人といましたが、今の社長が公言してからは、さん付けです)

お礼

色々ですねえ。役職を前につけるのが義務づけられた職場で働いたことあります。

回答No.1

w4330

差はない

補足

それより顔のインパクトが、