内定先の給与条件について

質問

給与提示について相談

転職活動中です
engageという転職サイトから応募した会社がありました
６月中旬頃に面接を受け、７月４日月曜日に内定連絡をメールできました
入社希望日は面接段階で８月１日と話し、許可出ているのです
メールには、内定の通知、加えて初任給の金額を社内検討、調整の上追って連絡します、とかかれていました
au通信障害にやられた日でしたが、御礼メール送信し、給与提示を待っていましたが、いっこうに連絡がなく、ショートメール、課長の社内メアドにも確認メールをしましたが、一切なしです【メールは１１日頃しました】

１４日夕方にしびれ切らして直接課長の携帯にかけたらすぐ電話出ていただき、事情を話したら、【すみません、ご心配おかけしました、まだ管理部に話をなげていますが返答がきていなく、必ず連絡しまし、また、内定は間違いなく決定してるので安心してください】
と言われて終わりました

私が気にするのは、さすがに給与確定が遅いのもそうですが、求人には20マン〜、という記載しかなかったので、面接で希望給与額をきかれたので、最低限社会保険ひかれて手取り20万はないと厳しいとだけ伝えて、課長もメモしてはいました

採用職種は同業なので経験はある形です

だから、仮に想定給与に満たない提示があった場合は辞退をしたいのです

もう２週間を切る段階です

なぜこんなに遅いのか、あくまでも想定範囲内で意見をお知らせください

20マンの差引支給額となると、大体25万の提示がないと無理なのですが。

参りました

回答No.2

noname#259815 · ベストアンサー

あなたは入社したいという思いがあるので甘く
見ていらっしゃるようですが
入社前はまだ会社から見ればあなたはお客様です。
第三者から見るととてもずさんな会社にしか見えません
入社されても条件と違う件が出てきそうな気がします。
（あくまでも個人の見解です）

回答No.4

chiychiy

こんにちは

内定しているので、相手も安心していて
調整している最中だと思います。

ここで一つ気になるのが、転職サイトを利用していると
年収またはその他の規定でその転職会社に一定の金額を支払う必要が
ある場合があるのです。
そのあたりも含めて、調整しているのではないでしょうか？

ただ結構時間が経っていて3連休ですから
明けくらいに返事がなければ、考えたほうがいいかもしれません。

入社してから提示されるなんていい加減な会社の可能性もありますよね？

回答No.3

okvaio

色々内情が許さないところがあるかもしれません。
配属先の受け入れ態勢が整っていないのかもしれませんね。
面接担当と受け入れ現場でギャップが生じているのかもしれません。

回答No.1

hiro_1116

なぜ遅いのか＝その案件に関して社内での優先順位がさほど高くない のだと思います。