パート従業員の定年について

質問

樹脂加工製造業の工場に勤めている者です。

当社ではパート従業員に60歳定年制度があります。
来年で定年を迎えるパート従業員がおり、以前会話の中で、
「定年迎えたら辞めたいけど、定年廃止になって延長とかされちゃったら自己都合退職になっちゃうから嫌だわー」っと、ぼやいていました。

定年退職と自己都合退職では、パート従業員ではどのような不都合があるのでしょうか？
労務についてあまり詳しくないため、ご教示いただけますと幸いです。
どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.2

f272 · ベストアンサー

失業給付のことを考えているのだと思いますが，自己都合退職とは異なり定年退職では２カ月間（令和2年10月1日の退職以降）の給付制限がありません。なお，給付日数い関しては一般の離職者として扱われますからどちらでも同じです。

お礼

大変参考となりました。ありがとうございます。

回答No.3

ruitarou

定年退職なら失業保険が退職の翌日から支給されますが、自己都合退職の場合は待機期間と給付制限期間があるため支給は退職の２～３か月後からとなります。

お礼

失業保険の支給までの期間が異なるのですね。
参考となりました。ありがとうございました。

回答No.1

chiychiy

こんにちは

定年が上がりそれでも60歳になって退職した場合
自主退職になり、給付制限がかかります。

https://jinjibu.jp/qa/detl/73938/1/

お礼

参考となりました。ありがとうございます。