面接で落涙。。。

質問

先月、無理な業務内容を強制されて（してはならない医療行為)断ったことが引き金により、そこの事業所を辞めてくるしか選択肢がなかった元介護職員です。

いま、就職活動中なんですが、どこの事業所も
『うちの業務内容は○○△△で、きつい』だの、『✕✕□□でやっていくのは大変ですが、どうでしょうか？』
といった内容を言ってくるのですが、人が足らないと言う割には時には、人によっては応募するのに躊躇してしまうような話をしてきます。

それらの内容に、全然大丈夫ですっと答えられるなら問題はないのですが、私には対応したことがない事案も時には遭遇するので困ったな...と思うときがあります。
正直、しんどくなってきました。無資格や未経験の人だって、応募してくることがあると思うのに、一応経験者で資格もあるのに、面接で難航してます。

まして、パワハラ嫌がらせ同然の経験者だって、メンタルが弱めの方だってどこにでもいたりすると思います。

あまりに圧力が強くて耐えかねて、気がついたらはたっと涙が出てきました。面接官は、「あ、ごめんなさい。ちょっと言いすぎでしたか？　」
と慌ててましたが、私の気持ちは恥をかかされた気分や嫌がらせをされてる気分とで、面接場所にはそれ以上いたくはありませんでした。

最後に『もし、採用となったら』みたいな事を言ってましたが、面接は取り下げますとガツンと言ってしまいたかったどす。私に限らず、弱い部分がある人は他にもいるはずなのに、生きるなと言われてるかのような気持ちが出てきて、今も辛いです。
今からでも私から取り下げますと連絡した方がいいのかなって悩んでます。こんなことしたら、悪いですか

回答No.4

blazin · ベストアンサー

ゆっくりと深呼吸を。面接側はあなたの最近の不安定事情を知らない。あなた自身のメンタルがある程度安定していれば冷静に聞ける話や対応も、今の心の襞が敏感な状態なあなたにはどうしてもネガティブなインパクトの方が強くなってしまう。そもそも不本意な形で前職場を辞めている。同じような事があったらという警戒心をもってあなたは面接に臨んでいる。仕事の大変さや辛さは十分に分かっている。仕事内容はある程度覚悟が出来ているからこそ、働く環境は大事にしたい。理想はもう少し柔らかくウェルカムな雰囲気で戦力として招いてもらう事。人間関係やハラスメントでつまづいているからこそ、そういうリスクが想像し難い雰囲気や対応は欲しいなというあなたの本音がある。それに対して採用側は、あなたに限らず新採用する人たちにはそれなりのスクリーニングをかけている。採用しても直ぐに辞めていく人たちは、思ったのと違う····自分の中にイメージや美化を強く持っている人が多い。理想に対する現実の落差に落ち込んでしまい、直ぐに辞めるという選択を選ぶ人が多い。そんな今までの採用側の経験則も踏まえて、敢えて最初から相手側にあるかもしれないイメージを崩すようなネガティブ情報も開示する。それも踏まえて備えてくれる人こそ長く定着してくれる。自分の中で個人的に準備しているきつさに対する備えと、実際に向き合う事になる新しいきつさに対する備えにはギャップが生まれやすい。自分の中でこの位だろうと設定している人の方が、そんな自分の設定を超えた時に心が乱れやすい。事業者側が先にキツさやしんどさを伝えてくるのは、個人的に設定しているかもしれない仕事内容や仕事のハードさの設定をニュートラルにしてもらう為。自分基準を職場基準に再調整してもらう為。ざっくり言えば柔軟さを求めている。あなたも心身のコンディションが良い時なら分かるんだと思う。今のあなたは色々な意味で余裕が無い。新しい職場の人間関係やまた業務外の仕事を押し付けられるかもしれないという不安、早く次の職場を決めて落ち着かなきゃという焦り。一つでは無い色々なストレス要素があなたに対して多重的にかかっていたからこそ、面接という緊張するシチュエーションの中で、イレギュラーとして涙がほろっと落ちてしまった。今のあなたは良くも悪くも相手の言葉を深読みしたり、必要以上に深く刺してしまったりする不安定な状態がある。簡単な事では無いけれど、まずは心身の健やかさを取り戻す事が大事。その為にも深呼吸は忘れずに、想像以上にダメージを受けている自分自身の事をいたわってあげる事。いたわりながら前に進んでいく事。ゆっくりと休む事は出来ず活動自体は続けていくとしても、その大事な目線は忘れないようにね☆

お礼

回答ありがとうございます

回答No.9

ZXYZY

＞私に限らず、弱い部分がある人は他にもいるはずなのに、生きるなと言われてるかのような気持ちが出てきて、今も辛いです。

人間誰しも弱い部分を持っています。
それを隠して、自分を騙して、人に偽って生きています。
正直に自分の弱さを出せる人はそれだけ正直な人であり、逆に強い人です。
普通、人は弱さを見せると付け込まれるのでそれを隠し虚勢を張るものです。
以前の職場での退職理由から考えると、自分が無理だと思うことは辞めた方がいいです。
必ず質問者様に合う職場は有ります。
焦ると良くないですよ。
また、相手の事業者に合わせられない自分が悪いのではなく、偶々縁が無かっただけです。
恋愛と同じで相性と言うものが有ります。
許容できない部分に目を瞑ったり、一方的に我慢して恋愛してもやがて破綻するように、多少の我慢や食い違いはあったとしても根本的に無理なことは無理、それは恋愛も仕事も同じです。
次の仕事は慎重に選んで笑顔で働けると良いですね。

お礼

回答ありがとうございました

回答No.8

zabusakura

介護の仕事、好きなのかもしれませんが、メンタル強く無いと勤まらなくないですか？仕事的に。
別の仕事を探された方が良いのでは？

お礼

回答ありがとうございました

回答No.7

yaasan

すみません。

会社握り→会社に義理　です。

回答No.6

yaasan

取り下げはどこかに合格した、もしくはその会社から合格したと連絡があってからでいいです。どうせ不合格なのにご苦労さん、となるような会社握りを果たす必要はないでしょう。気にしすぎです。

いいように取りましょう。嘘偽りなく、厳しい環境だって言ってくれるから入る前に覚悟ができるわけで、無理だと思ったら辞退できるのですから。楽勝ですよ、って言われてたのにとてもきつい作業ばかりで通えないとなるよりはそれがお互いのためだと思ったのでしょうね。合わないところはどこまで行っても合わないんですから、気にしたらキリがないと思います。

前の職場だって、医療行為は人が足りないんで、してもらいますね、って面接で言ってくれたら、入ってなかったでしょ？言ってくれる方がいい時もあるんですよ。

回答No.5

habataki6

きついや大変は仕事では避けられません、面接する人の
レベルの低さで笑えます、そんな当たり前の事はいうなと
、私なら親切に教えてあげます。

＜対応したことがない事案も時には遭遇するので困ったな..

どのような職場でも、職責はお手本を自らして、指導する
事を仕事といます、貴方はそれを正確に再現するだけです、
新人に教えもしないでやれという人いたら、使えない先輩
とお考えください。

回答No.3

light50

以前、自分が何をしたいかがよくわからず職を転々としていた時期がありましたが、面接の時点で絶対に無理な内容だと思った職場は、結果発表前（次の日）にお断りさせてもらったことが２回ほどあります。

断った理由は、求人票の内容には書いていない全く関係のない業務を、入社後数か月やってもらうと言われたことがきっかけでした。
（データ入力業務の求人なのに電話オペレーターを強要されました。）

投稿者さんの内容とは少し違うかもしれませんが、面接と採用前の時点で、できることはできる、無理なことは無理と、ご自身の意思をしっかり伝えられることはいいことだと思います。

何もかも最初から拒否してしまうのは良くありませんが、いくつか面接を受けているうちに、ここなら大丈夫そうだと思える場所がきっと見つかるはずです。

今は人手不足の職場も増えてきているので、今回の件で弱気にならず積極的に自分のやりたい仕事を探されてみてください。

回答No.2

kzr260v2

メンタルヘルスの専門家に診てもらうことを検討してみるのはいかがでしょうか。傷ついたり、抱え込みすぎたりで、疲弊なさっているように感じます。

※
真面目な人ほど、過剰に耐えたり、抱え込みすぎたりしがちです。残念ですが、思ったほどには家族や友達や同僚は、質問主さんを大切にはしてくれないです。質問主さんご自身を大切にできるのは、まずは質問主さんです。もしかしたら、今は休んだり治療すべき時期かもしれません。

※
圧迫面接するようなところは、それなりの事情はあるのかもしれませんが、現場で作業量や作業内容や作業時間や安全性や倫理観など、無理難題を押し付けていないか確認したいですよね。ブラックな環境はおことわりしたほうが良いと思います。

どうか無理なさらないでください。
以上、参考にならなかったらごめんなさい。

回答No.1

kaitara1

自分が実際にもまた法規上でも、できることとできないことをきちんと区別をしないとうまくいかないのではないでしょうか。出来ることよりもできないことに意識が偏っているように感じました。