himeichigo17 の回答履歴

派遣(一般事務)として働いています21歳です。 今の派遣先では1年間勤務する予定ですが、その後どうするか悩んでいます。 専門的な事務として経験をつみたいと思っていまして、 その中で興味のある総務・人事の方向に進みたい、正社員（or紹介予定派遣）で転職したい、 と考えてます。 ただ人事は経験がある程度ある人がつく職、とお聞きしました。 そこで皆様にご相談ですが、 (1)進みたい方向があるなら早く転職する (2)まだ経験が浅いので、もう何年かは今の職場にいる この場合どちらがいいと思いますか？ ちなみに去年4月に新卒・正社員・一般事務として就職しましたが、 ワンマン社長のパワハラに耐え切れず11月末に退職。 逃げるように辞めたため次を決めておらず、繋ぎとして派遣。 現在に至るといった職歴です。

　こんにちわ。私は3年前退職しました。その退職理由は体調不良によるものでした。退職後一年間ブランクがあります。それをよく面接で聞かれますが、今までは家庭の事情ということにしてきました。これは真実を本当に話すべきでしょうか？どうなのでしょうか？履歴書に退職理由は体調不良でもよろしいのですか？ この一年後には、契約期間満了で一年間働き、職業訓練をうけ、その後半年間契約社員として働き、現在に至ります。今年の6月で正社員として働ける体力は回復し、今は正社員での求職活動を行っています。 このようなことは真実を伝えればよいのでしょうか？ 人事の方いたらよろしくおねがいします。

初めての転職で、明日が初出勤の３０代男です。 8年勤めて退職後、転職は初めてで、何か心がけとか、こうしたほうがいいなどアドバイスありましたらよろしくお願いします。 (失敗談とかもありましたらお聞かせください)

私は大学三年生です。就職後のことで聞きたいことがあります。就職後に、自分がうまく発達（キャリア発達）ができなかったらどうなってしまいますか？何がおきますか？ またそれに対する対処法ありませんか？ 就職後に対する不安があります。回答よろしくお願いします。

大学4年生の就活中の女子大学生です。 先週の水曜日に最終役員面接を受けました。 結果は一週間以内と言われました。 聞いたところによると採用の場合は通知が早いと聞きますが どうなんでしょう？ 今回も不採用なのかと不安でいっぱいです。

人それぞれ仕事選びのポイントは異なるかと思いますが、みなさんは何を重視していますか？ 私は今、２社内定をもらっています。 Ａ社は以前から気になっていた大手企業のグループ会社で、契約社員。 面接に行ってみて社内雰囲気が良いし、グループ会社でもはやり凄い会社なんだな～という印象を受けました。 ただ、賞与がないこと＋電話業務メイン（ヘルプデスク的な業務９割、事務的な業務１割）なので コミュニケーションスキルを身につけられても他は・・・？になり兼ねないような気もします。 Ｂ社は正社員で年収も希望通りですが、面接で失礼(？)な質問や面接には関係ないような質問を されたことが引っかかっていて、オジサマ達と仕事をする環境に慣れていない私にはとても不安。 社員旅行もあるみたいだし・・・・。 働くからにはお金は切って考えられないのも事実だけど 長い目でみたら大手で働くほうが良いのでしょうか？

ある紹介予定派遣にて、内定がでました。正社員時の条件について、当初Agentは、残業代別途と言っておりましたが、内定の連絡の電話の時に「条件面で変更になり、残業代は込みになります」と伝えられました。 今は25-30H位と言っていますし、派遣期間が４ヶ月あるので実態を確認できるので、その会社に行くことに決めましたが、どうも腑に落ちません。 この先、残業時間がどんなに増えても、なにも言えないことを考えると、大きなRiskを背負ってしまったものと今になって不安に感じております。 1.この会社、agentは労働基準法的に合法なのでしょうか。 労働基準法とのでは、1日の労働時間が8時間を超えた場合には通常賃金の2割5分増し、残業が深夜10:00以降に及んだ場合には5割増しの賃金が支払われなければなりません（労基法第37条第1項～第3項。） 2.最近残業代が支給されないだろう制度（ホワイトカラーエグゼ） 　問題がありますが、それと何か関係があるのでしょうか。 3.役職との関係-以前の会社では、ある一定の役職以上の人が、残業代なしでした。しかし、私はただのスタッフです。 4.給与形態-会社は年棒制みたいです。（私は450万円の呈示） 無知なもので、どうぞ宜しくお願いします。

こんにちは。 私は今年の４月に私立の大学を卒業し、色々あって今は派遣で働いています。 大学の学部は法学部で、将来は事務員として法律事務所に入って法律に触れながら働きたいと思っていました。 しかし、私くらいのレベル（ＰＣは基礎ができ、法律知識も少しある程度）だと小さな個人事務所に入り４人くらいで働くことか出来なさそうなんです。 元々、人と話したり動くのが好きで（かと言ってアルバイトはホールよりキッチンでしたが）ずっと机に座ったまましゃべらず書類を作ったりというのは向いていません。 かといって大手の法律事務所で働けるほど英語力があるわけでも弁護士を目指しているわけでもありません。 ただ、弁護士としてではなく法で人を救う手助けや法律に携わって働きたいとは思っていたので、法務局や司法書士事務所でアルバイトをしていた経験ならあります。 そこで、皆さんにお聞きしたいのは、法律に携わりながら仕事上で人と会話したりする職業ってありますか？という事なんです。 ちょっと上手い表現が見つからないので伝わりにくいかもしれませんが・・ 前に弁護士の方に「法律事務所はしゃべらない、動かないでただ仕事をしていればいい」と言われて、それまでずっと法律事務所で働きたかった私にとっては辛い言葉でした。 今少し考えているのは行政書士なんです。 かなり勉強しないと取れない資格ですが、好きな法律い触れることが出来るし、クライアントと話したり、書類を出しに法務局などに行って動くことができるし・・と思っています。 法律に携わりながら、ある程度外に出たり、人と会話する仕事があれば教えて下さい。

私は面接の時、極度に緊張してしまいます。 最近日常会話があまりない状態からか、面接ではからっきしダメな状態です。 担当者にも指摘されてしまいます。 殆ど一次落ちという状態なのです。 打破するにはどうすればよいのでしょうか。

先ほど、転職したい会社の面接を受けてきました。 どうしても入社したい会社です。 相手側の反応はまずまず良かったのですが、勤務開始できる日付が気になっていたようです。 就業規則では50日前の申し出となっているので、少し余裕をみて10月から入社できるといいました。 ただ、今の会社は、皆1ヶ月前の申告で辞めていきます。 採用がきまったわけではないので退職の話はしていなかったのですが、近いうちには必ずやめようと思っていたので今日明日にでも申告すれば 遅くても9月の頭には退職できると思います。 もう少し早くこれる人が欲しいと言われていたので、お礼状にその旨を説明して本日中に送りたいと思っています。 若干賭けではありますが、少しでも有利にしたいのです！！ その際ですが、一度申し上げたことを覆してしまっては信用がかけてしまうでしょうか？ そしてどのような礼状を作成すれば自然でしょうか？ 教えてください。

とある企業の財務諸表を読み、疑問に思った点があるのですが 決算期　　売上高　　利益　　従業員数推移　 15年3月　売上20億　7000万　　150名 16年3月　売上28億　1億7000万 230名 17年3月　売上30億　1200万　　250名 18年3月　売上34億　3100万　　300名 上記が財務業績なのですが、売上高は上昇しているのですが、利益にかなりバラつきがあり、特に16年と17年の利益の差がとても凄く、いったい何が起きたんだろう？と疑問がつきません。 このような現象が起きる原因として考えられるものは何でしょうか？ また、このようなことは良くあるのでしょうか？

僕は大学受験生です。 将来は任天堂に就職したいのですが、 文系で就職となると、何処の大学に入学するのがよろしいでしょうか？ 本気なので、本気でお答えいただきたいです。

※就職活動・最終面接で検索を掛けましたが、 あまりピンとくるものがなかったので質問させて頂きます。 もし類似している質問があったら申し訳ないです。 もうスグ最終面接があります。 正直、第一志望の会社です。ダントツでそう思える会社です。 結構長く就活をし、たくさんの会社を見てきましたが、 今までここまで入りたい！と思った会社に巡りあえなかったので、 どうしても内定を頂きたい…という思いでいっぱいであると同時に、 大丈夫かなぁ？という不安も付きまといます。 当然と言われれば当然なのですが。 ＩＴ系の会社で、筆記・一次面接を通過し二次面接が最終になります。 詳細については分からないのですが、おそらく役員の方が面接されると思います。 一次面接では本来東京の人事の方がされるそうだったようですが、 来れなくなり、関西にいる方々が面接してくれました。 凄く楽しく面接させて頂き、素の自分でいられたと思います。 ただ、今度は最終という事もありまして、 就活をしている方、していた方、内定を頂いた方にお聞きしたいです。 何か最終面接の際に(普段の面接でも)気をつけていた事はありますか？ また聞かれそうな質問(企業次第ですが)や、押さえて置いた方が良いポイントなどありましたら、ご指導頂きたく思います。

こんばんわ。 ３０代前半の男性です。 高校卒業後から勤めていた職場を先日退職しました。 （事業縮小による整理解雇） 退職前からうつ状態で、心身共に不調だったので、 今は療養に専念し、回復後に職探しをしようと考えて います。 職探しはハローワークを主に行うつもりなのですが、 仮に人材紹介会社も利用するとなれば、高卒程度の 学歴の者でも利用出来る場合もあるのでしょうか？ やはり大学卒で高度な知識や教養を持った２０代まで のキャリアアップを計る人だけのものなのでしょうか？ ちなみに前職はデスクワークの「事務屋」でした。

見本： 新卒で入社後、SEとしての経験を約5年間積み重ねたのち営業部へ異動になりました。ひとつの製品の導入を提案するときも、ただその場限りの便利さだけではなく、3年以上の長いスパンにわたって、その製品が顧客企業の業務改善にどういった影響を与えられるかをデータを提示して説明するように心がけてきました。 見本ではこのように書かれていますが、自分はもっと詳しく書いたほうがいいのではないかと考えています。 前職は、ＣＡＤを扱う仕事で、前職説明に「回路図設計、プリント基板」など専門的用語を使いたいと考えているんですが、これだと逆に面接官には不評なのでしょうか？ 面接官にわからないことを説明するというとは自分の評価を下げることになるのでしょうか？

今転職活動をしている者（30代前半）です。 求職サイトの応募フォームから応募をして反応がないことって ありますでしょうか？今まで企業のホームページから応募して 何の応答もないことは2件ほどありましたが求職サイトのケース では初めてです。（大体その日のうちに応募を受け付けたので何 日程度お待ちくださいとか、面接日のお知らせとか、次の日に書 類選考で不採用になった旨の通知がきます） 個人情報を書き込んでいるだけに無視されると不安になるのですが これって普通なんでしょうか？

仕事内容に魅力を感じ応募しようと思っていますが、 カード会社はノルマがキツイと聞いたことがあるので心配です。 部署は旅行関連の部署ですがどうでしょうか？ また、カードの勧誘ノルマなどもあるのでしょうか？ よろしくお願いします。

ご質問させていただきます。 先日面接を受け、一社内定をいただきました。 ただ、その際、面接で確認できなかったことを問い合わせても大丈夫でしょうか。 確認できなかったのは、残業の量なのですが…。 別の事務処理のことで電話で問い合わせをした際、ほかに分からないことがあればメールで聞いても良いかと尋ねたところ、構わないとのことなので、そういった待遇面の詳しいことをメールで問い合わせたいのです。 口頭ではなく、文書で残したいというのもありますし。 この会社は就業日が9月からで、その最初の出勤日に配属先（勤務地が複数ある）など詳しいことを教えてくれるらしいのですが、逆にその日になるまでただぼんやり待って、こんなはずじゃなかった、となるのは辛いので…。 待遇の話は事前の会社セミナーで聞きましたが、労働条件を詳しく記した書面などは貰っていないので、詳しい待遇を知る意味でも、給与などを含め、残業の有無や量を確認したいです。 そういったことをこちらから突っ込んで聞くのは大丈夫でしょうか。 やはり相手の心象は悪くしますか？ 悪くしても内定が取り消されなければそれでいいとも思いますが。 アドバイスいただければ幸いです。

こんばんは。 私は今の仕事を始めて三ヶ月半経ちました。求人情報には、事務的職業と書いてありパソコン入力のできる方とあったので、応募しました。実際採用され、行ってみると、想像とは違いパソコン業務はあまりなく、仕事にもやりがいを見出せないでいます。病院関係の仕事で今まで知らなかった事ばかりで毎日が勉強と言えば、そうなんですが…。事務関係の仕事につきたい思い、パソコンの勉強を始めたのですが今のところでは今までの努力も報われないような気がします。 看護師さんとのやり取りもあり、それがストレスに感じることもあります。家に帰っても明日また仕事だと思うと、憂鬱でなりません。 やめたいけど職場の仲間の事を考えると迷惑をかける結果になるので今一歩踏み出せないでいます。また、まったくのシロートに特殊な仕事を教えてくれた先輩の方にも申し訳ない思いもあります。 どうしたらいいのか分かりません。どうか、アドバイスを下さい。

先月末で仕事を辞め、現在無職です。 郊外に住んでいるので、求人が多い都内で今まで働いていました。 辞めた理由は、朝の満員電車に乗るのが急に苦痛になり、 仕事に通えなくなってしまった事です。 心療内科に行った所、パニック障害と診断されました。 満員電車以外は特に症状は出ませんが、今は薬の影響と、 もともとの体質？もあり朝早く起きて９時頃出社というのも難しい状態です。 ただ、満員電車をずらした少し遅めの時間ならば電車に乗ることも出来るし生活も出来ているので家族もおりますし無職でいる訳にはいきません。 年齢を考えても・・・。 今までの職種は ２０歳～２４歳（Webシステムプログラマー） ２５歳～２８歳（プロバイダーコールセンター） ２９歳～（企業向けホームページ製作会社） です。 他に個人的に知り合いにホームページを作成してあげたり、 SEO対策を考えてあげたりしていました。 システム開発職に長く正社員で就いていましたが、 もともと文系なのでシステム開発はかなり辛かったですが、若さで乗り越えたという感じです…。 今はあんなに長時間難しいロジックを考えコーディングをするのは無理だなと痛感しています。 コールセンターでは受信業務でしたが、 お客様の要望に答えたり、アドバイスをしたり「ありがとう」と言われる事もありそれなりに向いていたと思います。 Web製作会社では、 HTML・CSSをメインにしたホームページの更新がメインでしたが、 Webアシスタントディレクターとして、システム開発での設計経験を活かし、 画面設計を手伝ったりもさせてもらいました。 システムと違い、目で見える表面的な作成で面白さを感じていました。 ただ、イラストレーター・フォトショップの知識はあまり無いです。 性格としては、黙々とPCに向かい作業し続けるよりも、 人と接したりする事がある方が向いているような感じがします。 今は、将来も考えどのような仕事が自分に合っているのか分からなくなってしまっています。 休日を利用して勉強し、出来ればWeb関連でSOHOをやりたいとも思っています。（最近考えただけでまだ具体的ではありませんが） どのようなスキルのつけ方が良いか、どのような職種が挙がってくるか、現状の「朝が厳しい」、「満員電車で呼吸が苦しくなってしまう」 というのを加味してアドバイス頂けると助かります。 宜しくお願い致します。