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大小10筆に分筆された土地の地積測量図は1筆ごと10枚作成されるのですか。 昔は田圃だったということで一つ一つに曲線部分がある場合は測量の料金が高くなりますか。 測量をしてない土地の場合、先に合筆してから測量することはできますか。

本人訴訟です。 期日直前に被告から私に準備書面が送られてきました。 ところが年月日の日が空欄になっています。 年月日についおての規則はないと思いますが、裁判所ホームページには作成年月日を記載するとの説明があります。 この場合、未完成な準備書面との理由で、受領書を発布しないのは妥当なのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

今年の1月12日に特許出願したのを優先権主張に使い2月に出願して、それを3月にPCT出願後、国内移行・早期審査請求して、それがつい最近特許査定になりました。 ここで、30日以内且つ登録料納付前に分割出願を考えてますが、特許査定の時は請求項が10に減らした状態でした。出願時は請求項が21ありました。その削った分を明細書に書いてある事を加えて分割出願をしようと思ってます。 このことに何かデメリットや注意点は御座いますでしょうか。 宜しくお願い致します。

私は今現在、精神障害を抱えており通院しながら障害者枠で入社した会社で働いております。 雇用形態は契約社員で、職種や職務内容は言えませんがさまざまな人と接する機会が多い仕事です。 障害者枠での入社ということで会社側もいい意味でかなり気を使ってくださり、不自由なく働いております。 また私の障害のことは会社の上層部と担当の方しか知っていません。 しかしまだ私が若いことや賃金が低いこと、昇進（正社員）は100%ないことなどから会社の担当の方も部署が無くなるまで雇用はできるが、若いのだから早いうちによそで正社員になったほうがいいと勧めてくれるのです。（このことは採用時に承知しています） 私自身は精神障害者である私を拾ってくれた恩（障害者枠でも精神障害者は嫌われているので）を感じているため、あまり乗り気になれなかったのです。 ですがある時、同僚の方（Aさんとします）が私のことを私に無断で紹介したらしく、仕事中に会うことの多いBさん（私の勤める会社とは無関係です）から就職話が持ち上がったのです。 Bさんはある会社の管理職をなさっていた方（定年退職しております）で、その会社（C社とします）の就職を斡旋してくれるというのです。 AさんもBさんも私の障害は知りませんし、私自身障害を隠して就職するつもりもないので障害を知らないで紹介された斡旋話を私は最初からあまり期待していませんでした。 結局面接の場で障害を伝えたところ、障害が理由かどうかはわかりませんが不採用となってしまいました。 ところがその後C社を通じてBさんに私が精神障害者であることが流れ、BさんからAさん、私にと伝わってきました。 同僚の方たちは私が精神障害者であることは会社が伏せているので知らなかったのですが今回の件で広まってしまいました。 やはりと言うべきか偏見を持っている方が多く、中には人と会うことの多い仕事だから精神障害者は人に不安感を抱かせるので・・・と暗に退職を示唆する方もいます。 まだまだ障害、ましてや精神障害には偏見が根強く残ってるのは承知してますし、私はそれを承知して静かに生活していたかったのですが今回の個人情報流出ですべて無駄になってしまいました。 C社は大手有名企業の系列会社で社員も2000人近くいる企業だったのにまさかそんな会社でも個人情報、しかも住所や年齢ではなく障害のような重要なものを漏らすのか・・・と怒り半分、呆れ半分といったところです。 今のところ現在の会社をクビになるようなことはありません（ないとも言い切れませんが）、ですが職場がとても居づらいものになってしまいました。 以上拙文ではございますが私は今後どう行動すればよいのか、皆様のご意見をお聞かせください。

兄(23)が家の物を壊す場合は器物損害罪で訴えることが出来ますか？ ここ１年くらいでガラスを何枚も割ったり 炊飯器や冷蔵庫、ポットなどを壊しています。 注意してもうるさいや黙れ、死ねといったことしか言わず聞く耳を持ちません。挙げ句のはてには暴力を奮います。 壊したものの幾つかは写真を撮って残しています。