-RINDIN-のプロフィール

こんばんは！ 私（30代後半）は、中国人（40代後半）と二人で担当している業務が あります。 私も多少中国語が話せ、中国人は日本語が堪能です。 しかし「日本語が堪能」という部分に対してプライドが高すぎるのでは と思うところがあり、それが原因で仕事上ぶつかる時があります。 例えば、私が文書に「～を実施する」と書いていたところ、 「実施なんて言わない、行うが正しいですよ」とか、 規定の部分で「～しなければならない。」と訳したところ、 「～すべき。ですよね？」という感じです。 （あくまでも例えば・・・の話です） 私は日本語の表現でぶつかる場合、あきらかに不自然な文法、 語彙の違い（例えば「従う」「順守する」「基づく」）を出来るだけ論理的に 説明したりしますが、自分の知識や語彙と異なる場合、素直に聞いてくる姿勢ではなく、 「それは違う」という決めつけで、逆に私を訂正したり修正してくるのが ストレスです。 （※あくまでも彼女が不自然な日本語の正当性を求める場合です） 中国語に関しては、彼女は母国語ですから、私がいろいろ学んでいますが、 日本語の表現に関しては、たとえ堪能であっても「日本語が堪能な 外国人」レベルであって、「日本人と同じレベルの外国人」レベルでは ありません。 メールで「添付を忘れてすんません」とお客様に送るレベルです。 もちろん、日本語力は社内でも評価されていますが・・・ 国が違えば文化も違いますし、同じ日本人であっても個性や価値観、 仕事のやり方など異なりますから、「どうしたらいいか」は悩んでいません。 私自身にも欠点は沢山ありますし、彼女を尊敬していますので、 ぶつかった後は、自分なりにフォローしたりしています。 ただ、みなさまの職場はどうなのか、聞いてみたくなり、質問させていただきます。 (1)あなたがストレスを感じている同僚は、どのようなタイプですか？ (2)プライドが高すぎてストレスになる先輩や同僚や後輩、いますか？ (3)仕事上、同僚達とぶつかることはどのようなことですか？ 上記の一つでも結構ですので、ぜひ教えてください。

こんばんは。 私には付き合って4か月くらいの彼がいます。 前回の質問をみて頂くとより分かりやすいと思うのですが・・・ 先日バドミントンの大会で会いました。(部活動をやっています) しかし、私がいくら声をかけても無視。目すら合わせてくれません。 やっとのことで話す事が出来ると、 先週会ったその日の夜に、電話をかけ、その翌日にもかけたことで怒っていました。 彼はかなりの進学校に通っていて、テストが近いらしく、勉強が非常に忙しいとのこと。 「会ったばっかりなのに、電話しなくてもいいじゃん」という考えだったそうです。 あと、「暑苦しい」とまで言われてしましました。 ものすごく悲しかったです。 私は謝りましたが、「うん」としか返事もありません。 付き合い始めのころとはまるで別人になってしまいました・・・。 それで、「テストが終わるまでは電話はやめて欲しい」と言われました。 (メールも×です) 最後に「私の事まだ好き？」と聞いたら、「んー・・・あ～・・・」とはぐらかされました。 怒りも覚えました。そっちだって謝って欲しい。傷ついたんだ。 私は彼のどこが良いかももう分からないくらい混乱していますが、 それでもすごく辛いし、会いたいので、好きなんだと思います。 彼のテストが終わった後(２～３週間後)、電話をすると思うのですが、 一体どういう言葉をかけたら良いのでしょう？ どんな態度で接していいのかもわからないです。 本当に困っています。 できるだけたくさんの方にアドバイスが欲しいです。 どんな方でもかまいません。 よろしくお願い致します。