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突然ですがお願いします。 今日の話の話題で所得税の話になったのですが、友人の一人が、「来年から稼いだ分だけ税金かかるから、１０３万とかじゃなくて、稼げるかぎり稼いだほうがいいよ！」といっておりました。そこでギモンがたくさんでたのでお願いします。 １．本当に稼いだ分に対して税金がかかるようになるのか？ ２．１０３万を超えてもいいのか？もしいいのならいくらまでOKなのか？ ３．もし１０３万以上稼いぐと、親の扶養からは外れるのか？ ４．学生にも適用はするのか？ よろしくお願いします。

会社で総務を担当している者です。この度、事務員が一人退職することになりました。 彼女は退職日の次の日から、新たな就職先に勤務することも決まっています。 ですが、後任者が仕事に就いてまだ日が浅いため、退職後も土日などに来てもらい、引継をしてもらうことになりました。 本人ももちろん了承済みです。その場合、アルバイトとして扱うことになりますが、給料ソフト上、正社員だった彼女とアルバイトとしての彼女と別にしたほうがよいのでしょうか？ 退職時に、新しい勤務先へ提出する源泉徴収票を作成し、本人に渡すつもりですが、その後アルバイトとして給与が発生すると今年末に給与支払い報告書を市区町村に向けて発行する際、正社員としての給与とその後のアルバイトとしての給与と合算して提出してしまってよろしいのでしょうか？ややこしい話しですみませんが、お力を貸してもらえると嬉しいです。

昨年末、夫の会社で年末調整をしてもらったのですが、 私（妻、パート）の所得を誤って多く申告してしまい、 正しい所得で計算し直すと、5,000円所得税が戻ってくる ということを発見しました。 会社に再年末調整を依頼したのですが、「会計士さんに お願いしてすべて終了しているから、自分で確定申告 して」と言われました。１月末までは再調整が可能だと 思っていたのですが、これは自分で確定申告をするしか ないのでしょうか。子供の保育料も関係してくるので なんとしてでも正しい申告をしたいのですが。

11月に設立の会社で、昨年は1回しか給与支払いがなかったのですが、前職での収入があったため年末調整をしたところ、1人還付する人がでました。この場合、法定調書合計表の「1.給与所得の・・・・」の人員欄右に「左のうち源泉徴収税額のない者」を書く欄がありあますが、還付した人は今回はその「ない者」扱いになるのでしょうか？

　今回の職場を、入職して４ヶ月で退職しました。その前に他の会社で約一年半働き、ずっと雇用保険を払い続けていました。（前回と今回では入職までに間がなかったので、給付は受けていません。） 　今回手続きをすれば、失業保険は給付されるのでしょうか。職場を変えてから半年たっていないから給付されないと言う人もいるのですが・・・。