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現在都合により乗算器を作成しています。 乗算器として"AD633"という石を用いているのですが、この石の出力はsinの乗算の都合上、周波数が二倍となって出てきます（同一周波数を入れた場合）。 そのためそれを1/2に落としたいのですが、いい方法はないでしょうか？ 何か方法がありましたら、アドバイス等頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 質問があり、投稿させて頂きます。 .gif画像を加工できるソフトを探しております。 どのようなことをしたいのかと申し上げると、 .gif画像に １．文字の入力 ２．矢印を引く ３．矢印・文字には好みの色を付けられる の3点です。 もし、ワンタッチに出来るようなソフトをご存知の方がいらっしゃいましたら、是非ご案内お願い致します。 宜しくお願い致します。

windowsXPのSP2が出ましたが、セキュリティ系が良くなっているようですね。 以前のＸＰ標準のファイアーウォールは機能が弱すぎるのでソフトのファイアーウォールも入れた方が良いという話を色々と聞きました。今回のＳＰ２のファイアーウォール機能は強化されているようですが、これでもやはりまだ不安はあるのでしょうか？

以前、妊娠三ヶ月頃の時に吐き気（つわりとは気が付かず）でかかりつけの内科医を受診しました。 その際に胃カメラを取ったりもしたのですが、結局胃には問題なく、おなかの触診で「もしかしたら妊娠しているのかもしれません（＝つわりでは？）」と指摘されました。 個人的な事情で、その内科医の方に「妊娠しているに違いないと」思われると大変困る事があります。 産婦人科医では触診とカメラで確認するのが一般的と聞きましたが、触診でも大体判断できると聞きます。 そこでご質問なのですが、産婦人科医でない内科医がおなかの触診で妊娠を判断することは可能なのでしょうか？ よろしくお願いします。

求人誌に、某A社（けっこう大手）の求人が載っていたので、迷わず応募しました 私の昔から憧れていた職種ということもあったので 求人誌には、履歴書を送って、書類選考の結果、面接日をおしらせします、と書いてありました ３～４日経って、郵便で「誠に残念ながら・・・」の内容の手紙が送られてきました 毎週月曜日に発行されるその求人誌に、同じA社の同じ部署の違う係の求人が募集されていました 私は、ダメかなと思ったけれど採用担当者の名前も違うし、また履歴書を送りました やはり同じ結果でした 私は、履歴書にはけっこう自信があります　学歴も資格も　動機や趣味特技の欄だってわかりやすくたくさん書くし　字だって誰にも負けないくらいキレイなんです だから履歴書だけ見て落とされることにちょっとショックでした しかし、その求人誌には、次の週も次の次の週も、１ヶ月ほどそこの求人が載っているのです しかも、最初の求人から３週くらいあいて、私が最初に応募したところもまた一ヶ月くらい続けて載っているのです そんなに探しているなら私がいるのに・・・・と悲しくなりました 面接して落とされるならまだ納得いきますけど、あの履歴書だけ見てどうして？他にもっといい人がいたとかならわかりますが、どうしてこんなに募集しているのでしょうか　ということは、そんなに私の履歴書を見て「ダメダメ」だと思ったということですよね 応募条件を満たしていないとかそういうことでも、もちろんありません どうしてそんなに求人誌に掲載するのですか？ それと、私は今後もめげずに履歴書を送り続けても大丈夫でしょうか？（やっぱり諦めたくない） 一度落とされた者が何度も履歴書を送ってきたらうざくて逆効果でしょうか？？