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街頭でヤフーのモデムの配布が行われていたから、とりあえず受け取って2ヶ月以上経ちました。2ヶ月過ぎる前にハガキが来て、銀行自動引き落としの申込用紙でした。それで、銀行の口座等記入して投函しました。 1月分から料金が発生するはずですが、通帳見ても未だに引き落とされている形跡がない。請求書とか料金明細も送られて来ないからさっぱり分からない。 ちなみに料金明細はヤフーの個人ページで確認できます。そこで、1月度の請求料金が表示されます。しかし、今は３月！いつ引き落とされるの？もしかして、急激な顧客増加によって集金に追いつかない？ 後で、数ヶ月分まとめて勝手に引き落とされる？恐い！こんなことは法的に許されるの？

モデムをつないだところ、外部からの電話がつながらなくなり、フリーダイヤルもかつながらなくなりました。こっちから普通の電話はできるのですが、、、。ダイヤル回線もアナログで合っているのですが、どうしてでしょうか？

モデムをつないだところ、外部からの電話がつながらなくなり、フリーダイヤルもかつながらなくなりました。こっちから普通の電話はできるのですが、、、。ダイヤル回線もアナログで合っているのですが、どうしてでしょうか？

相談を受けましたが、私にもわかりませんので教えてください。 有限の法人で起業した会社ですが、内容は兄弟でほそぼそと営業しています。 就業規則は備えておらず、雇用したのは正社員1名。 これから会社を安定させていこうと必死の時期でもあり、少人数でオーバーワーク気味ながらなんとか身内の手もかりてやっておりました。が、その正社員雇用の方はお子さんが小さく、休まず出勤できたのは1ヶ月だけで、凡そ月の1/3は欠勤、遅刻、早退が続いていたそうです。これでは休みが多すぎて当てにならず、もう一人人を雇うことを余儀なくされてしまうので、出た分だけの賃金がもらえるパートへ、双方協議の上雇用形態を変更したそうです。また、同業者関連業者との個人的トラブルも多く、取引先からその本人個人に対して出入禁止を申し渡されることもあり、少々困っていた折、妊娠されたというのでそのまま無期の休業に入り、5ヶ月になります。休業に入る際、復帰については、こんな勤務状態では約束できないねといい、本人もその時になったら相談するといっていたのです。とにもかくにも会社は人が足りなかったので、その間の業務効率維持のためにもう一人、人を雇用したのですが、今日になって本人が急に来月から戻りたい（復帰したい）とのこと。 社長が「正社員を1人雇ってしまったし、その人とだぶって雇用する余裕はない、入れ替わりに復帰するなら正社員として責任のある仕事ができる環境があなたの側に調わないと今の会社の事情としても困る。あなたも今復帰しても無理がかさむばかりでは？（上の子供1歳半、下の子供生後一ヶ月）」といったところ、何が何でも戻る気のようですが、会社としてはもう抱えきれないのが、本音、でも紛争になるのは困るので、会社にどんな落ち度があるのか、不当解雇になってしまうのか、これが解雇制限に抵触する自体なのかが知りたいわけなんですが・・・。どんなものでしょうか。

このごろのガンダムブームにまぎれて G generation（PS)を安く買ってやっています． 攻略本もありちょこちょこやっています． 1年戦争編の「ジャブローの嵐(?)」の面での 質問なのですが上空のガウ（6体)がMSを放出 してくれなくて困っています． 本拠地を目指していて本拠地に来るまでは 上空にいつづけ爆撃ばっかり．本拠地近くで 地上に降りる頃には防ぎきれない． しかもEN切れになると回復場所をさがして 放浪し続けています．地上に回復場所が ないので回復してくれないですし． 随分古い話ですがわかるかた教えてください． というか基本的に中に搭載されたまま 普通は壊すの?