仕事観を明確にする

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はじめに

あなたはなぜ働くのでしょうか?「学校を卒業したから。」「生活していくため。」これでは面接に落ちてしまいますよね。

STEP1

面接官からすれば「じゃあ、ウチの会社じゃなくてもいいじゃないか」となります。以前と違って現在では、採用予定人数をクリアすることよりも、如何に質の高い人材を確保するのかが企業の課題になっています。余剰人員を雇う余裕はありません。

STEP2

終身雇用も崩壊し、転職の1回や2回はあたり前の世の中となった今、人材の流れは早いものです。いかに良い人材を確保するかどうかで企業の生き残りが掛かっていると言っても過言ではありません。

まとめ

働くことに対して、しっかりとした考え方をもっていない人を採用するということは企業にとっては命取りともなるのです。
●入社後に何をしたいのか
●どんな仕事をしたいのか
●どんな力を身につけたいのか
などの仕事に対する具体的な意欲です。

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