面接の順序とは?

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はじめに

面接はいくつかの段階に分けられて実施されることが多いです。一次面接、二次面接、三次面接というように、合格者を絞っていきます。

STEP1

一次面接では、人事部や総務部の係長クラスが面接し、応募者の絞り込みをします。一次面接を書類選考としているケースもあるでしょう。

STEP2

二次面接では、人事部や総務部の課長や部長が面接します。採用職種の部署の管理職が同席して面接をすることもあります。

STEP3

三次面接では、人事部の担当者に役員も加わり、最終面接となるケースが多いです。

まとめ

一般的な面接の順序のパターンを書きましたが、中小企業などの場合、書類選考の後、社長が面接をして終了という場合が多いですし、あまり順序を気にすることはないと思います。

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