【人間関係&人生相談Q&A】「仕事と将来に悩み中です」「浮気がばれた理由は?」「派遣を辞めたい」

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はじめに

「OKWAVE」でも相談の多い「人間関係・人生相談」カテゴリーから、気になるQ&Aをまとめました。

  • 20代女性です。仕事と将来の自分に悩んでいます
  • 浮気がばれましたが、ばれた理由がわかりません
  • 派遣社員ですがパワハラの不調で辞めたいです


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仕事と自分の将来に悩んでいます

仕事と将来の自分に悩んでいます。

現在、20代半ばの女性です。

1年前に新入社員として入社し、2年半勤めた会社を退職して今は色々なアルバイトを渡り歩いています。

社員として働いていたときは特定派遣として合計で2社の会社へ出向しました。
1社目は難しいこともありましたが、基本的に業務内容は楽しくやりがいもそれなりに感じていました。

ところが、任期満了に伴い2社目の会社へと出向してからは、直属の上司の性格が非常に癖があること、高いコミュニケーションスキルを求められること、業務内容が多岐に渡りキャパオーバーしていたことから次第に精神的に不安定になりました。

その結果、出社前や帰宅後に泣いてしまうこともあり、実際に数回ほど休んでしまったこともあります。

「このまま続けるのは無理だ。退職して出向のない会社を探そう」と思い、退職の流れとなりました。

1社に腰を据えて正社員として長期で働きたいと考えているのですが、そう思って面接を受けた会社は受からず結局は「とりあえずここで良いか」と探したアルバイトで働いています。

しかし、前述した2社目の出来事がまだ尾を引いているのか、退職するということに抵抗がなくなってしまったのか、アルバイトも長続きしません…。

ひどいときは1日だけ出社し、翌日からはどうしても足が運ばなくなってしまいそのまま連絡して退職させていただくこともありました。

「こんな状態ではダメだ。早く正社員としてちゃんと働かないと」と、求人を探している間や面接を受けている間は思っているのですが、いざ働き始めると段々と病んでいき出社することもままならなくなってしまいます…。

仕事なんだから嫌なことがあって当たり前、みんなそうやって我慢しながら働いている。とは頭では分かっているのですが、やめ癖がどうしても抜けません。

今はまだ20代ということもありアルバイトだとわりと採用してもらえますが、このままこんな不安定な生活を続けられるとは思えません。

かといって、自営業を営むほどのスキルも学もありません…。

自分で自分の考えは甘いと分かりつつ、現状を打開するなにかをしているわけでもありません。

正直何をしたらいいのか、自分に合った職場なんてないんじゃないか、どこも長続きしない自分なんてどこへ行っても役に立たないではないか、など気持ちが塞がる一方です…。

皆様は仕事で悩んだとき、転職で悩んだとき、どうされていますか?

家族とは理由があり疎遠で相談も頼ることもできません。(親戚も同様です)

友人はもう何年も会っておらず、連絡先もほとんど消えてしまいました。

ずっと1人で悩み、焦っています。
まずは何を変え、何を直すべきでしょうか?

自分にできることとできないことが区別できなくなっていませんか。出来ることだけを丁寧にやるというのが原則だと思います。

何をしたら良いのかわからない。

何の仕事に就けば長続きするのかわからない。

やりたい仕事があって、その仕事に就くためにはどうしたら良いのかを

考えるより難題です。

なぜならば、正確な答えは出ないからです。

あなたがわからないことを他人がわかるはずがありません。

あなただけでなく、転職について悩んでいる人は

年齢や性別に関係なく、世の中にはたくさんいます。

成功した人間や充実している人間ばかり目につくから

理想が高くなって、自分で自分を追い込むことになる。

今のうちに、理想を低くした方が良いと思います。

ある程度、年令を重ねてから妥協するともっと苦しくなりますよ。

住む家があってとりあえず人並みの生活はしていける。

最初はその高さから始める。

だんだん、生活のグレードを上げていく方が良い気がします。

若いうちは、その人に素質がなくてもある程度のことは出来ます。

そうなると、自分はもっと高みに昇れるのではないかと

勘違いが生まれて、理想通りにいかないと悩みます。

努力すればもっと良くなるなど

自分を過大評価して追い込まないことです。

長続きしないのは、自分はもっと出来る人間だと

上昇志向が強いからです。

こんなもんかと思えばそこにおさまる。

採用されるうちが花です。

採用されなくなったら、長く続けられるのか悩むことも出来ません。

選ぶことが出来るうちが花です。

年齢など、どうあがいても無理なことが出てきたら

選り好みすることも出来なくなります。

合う会社はない。自分がその会社に合わせなければならない。

自分だけが悩んでいるのではないことを知ることが大事だと思います。

他人の人生に寄り添う。他人の話を聞く。

交流がむずかしいなら、

興味をもったTV番組や映画を見る。

興味をもった本をとりあえず読む。

無料のトークショーや講演会に行くなど。

その中で視野が広がり、こんな仕事があるのか

こんな生き方があるのか‥考えの幅が広がると思います。

まずは、考え方を改めて心身を休養させましょう。

長い人生、時には休養してリフレッシュ期間を自分で持つ事。
これが、これから貴方が元気になれた時、また頑張れます。
必ずね。

旦那も、仕事上で温和な上司が異動になり新たな上司になり
その上司の性格が非常に癖があること、高いコミュニケーションスキルを
求められること等などから精神的気落ちな事が多くなり、退社し
1年近くは休養リフレッシュしました。
その間、子供がいるので生活は大変でしたが、、また同じ職種で
頑張って仕事しております。

なので、やりたい事、やってみたい事、新しい事に目標もち、、
1歩ずつしっかり足進めて向上心持ってみる事じゃないでしょうか。
その為に、休養しながら職安に通ったり、雑誌からチョイスして
電話して聞いてみたりとか、日々「ん!」って感じたら
それに向けてどんな事でも気持ちを前に動かす事ではないでしょうか。

仕事が楽しくて、休むのが勿体無い~くらいの仕事が見つかると
良いですね~^^。 

浮気がばれました。どうしてばれたのでしょうか。探偵でしょうか、興信所でしょうか・・・?

浮気・風俗がバレタ理由?探偵?興信所?

私は男性で妻がいます。
最近妻に浮気・風俗がばれました。
一部はクレジットカードの明細からばれたようですが、
何の痕跡もないものについても把握しているようなのです。
携帯にアプリを入れたり貸したりした覚えはないので
GPSの可能性はないと思います。
また、浮気をしたり風俗を利用した日は長期にわたり
点々としているので、莫大な費用が掛かる探偵を雇ったという
可能性も低いように思えます。
興信所というものの仕組みが良く分かっていませんが、
これは一目痕跡のないようなものでも調べられたりするものでしょうか。

妻には浮気・風俗については平謝りしていますが、
どうやって知られたのか気持ち悪くて仕方ありません。

可能性としてどういうものが考えられるでしょうか?
探偵・興信所以外に思いつきませんが、何カ月にもわたる期間の調査など
可能なのか疑問に思ってしまいます。

貴方のスマホの位置情報のアプリはONになっていませんか?
これだけでも貴方が何処に居るか分かりますよね。
他に浮気調査できるアプリもたくさんあります。
あなたのスマホに直接触らずとも調べることできるんですよ。

探偵が長期にわたる調査はありますよ。
ですが質問者様が懸念されている通り、百万など簡単に超えていく費用がかかります。
富裕層でもない限り「長期」の線は無いはずです。

利用したのなら奥様が何か特定のパターンを見抜き「この日が怪しい」と伝えて怪しい日だけを尾行したケースはあります。
それだと家を出るまで待ち伏せし、出た瞬間から尾行するでしょう。
もし探偵を使っているなら携帯・家の電話で電話しているはずです。通話履歴から何かそれらしい番号が出るかもしれません。

スマホはiPhoneですか?Androidですか?
iPhoneだと家庭内で同じIDを使っている訳じゃないですよね。
それだとAppleIDのパスがばれていない限り場所を特定する事は出来ません。
たまにあるのはPCを自動ログイン状態にして奥様が見ているケース。

Androidだと知らない間にケルベロスといったアプリを入れられている事はありませんか?
このアプリはインストールされていても本人には分からないのでチェッカーアプリを入れて確かめてみるのも一つです。
ちなみにこの手のアプリはAppleは承認しませんのでiPhoneでそういう心配はありません。

鞄・車にGPSというのも無いですよね。または確認していますよね。

ホテルでシャワーを浴びてそこでボディーソープの臭いを付けて帰るといった事は勿論していませんよね。
クレジットカードの明細からバレたならどこか脇が甘いようにも感じますので、もう一度自身の行動に不自然さが無いのか等をチェックしてみてはいかがですか?

気を悪くされたら申し訳ないですが、こういうケースで自身が思いも寄らぬ方法でバレたというよりも、こういう行動で実は奥様には丸わかり…それを気付いていないのは旦那だけ。
こういう事も結構ありますので、自身の行動をもっと細かく掘り下げて振り返ってみるのも良いと思います。

一番簡単なのは平謝りしたついでに奥様に聞いてみてはいかがですか?

女というものを理解していませんね。
怪しい→調べる→確証を得る→相手を責める
という形に発想するのが男なんですが、女はそういうことをしませんよ。

吸い殻がひとつあったら拾って壺に入れるんです。シュリンクパックの切れ端があったらそれを拾って壺に入れるんです。何かを焼いたようなくずがあったら壺に入れるんです。パッケージの包み紙があったら壺に入れるんです。
そういうことを積み上げ積み上げして、「あんたタバコ吸ってるでしょう」と自信をもって語り掛けてくるんです。そのときにこちらがひるんだらその瞬間に相手の言ったことが全部事実ということになるんです。

おそらくいままでの暮らしで、怪しいこと、変だと思うことが小さいけどいくつもあったはずなんです。それを拾い集めて壺に入れ、麹をふりかけて発酵させるんです。そして確信をもって「あなた浮気したでしょう」とやらかしてくるんです。すべて小さい、一つ一つではなんだこれ、というようなものなんですが、積みあがっていますし、一つ一つ仕分けるのに怨念をもってやっていますから、女性は完全な自信をもってぶつけてくるんです。

それにあなたがひるんだ、というだけのことです。

ちなみに興信所の話では、男の浮気女の浮気どちらが調査料高くつくかというと圧倒的に男のほうが安いということです。
つまり男はむやみやたらにしっぽを出して行動しているので調査が楽々だということです。

派遣社員ですが、突然会社を辞めることになりそうです

突然、会社を辞めることになりそうです。

突然、会社を辞めることになりそうです。

派遣社員で3年6ヶ月続けた事務職を、
上司のパワハラが続いたのが原因で、理由は「体調不良」にして退職の意思を伝えました。

「10月末までの契約で、更新しない。有給を全て使って10/12までで辞めたい」
と派遣会社を通じて伝えましたが、派遣先上司から
「突然辞めるとは何事だ⁈周りに仕事押し付ける気か?新しい人を雇って教えるまで10/12なんて間に合うわけない!
11月末まで1ヶ月契約を延ばす。あなたに新人を教える責任があるから最後まで責任もってやれ!」
と怒鳴られ、派遣会社の営業マンも気圧されてしまい、
負けて無理やり11月末までの契約にされました。

辛いですが、何とか11月まで頑張ろうかと思ってやってましたがもう限界です。

結局、新しい人を雇って入れる気配はなく、
上司が私の後輩女性(私と同じ仕事をしています)に毎日密に命令し
「○ちゃんが先生になって、周りの社員に教えてね。来週には正社員の面接受けてもらって、来週辺りには正社員になる予定だから」
と言い、
私には一言の報告もなく、今まで2人でやっていた仕事を後輩女性が仕切りだし、
周りの社員さんに教え、社員さんたちが
こちらの仕事に入ってきています。

私が途中にしている案件も、後輩の判断で勝手に何の報告もなく取っていってしまい、
私は仕事を奪われていってる状態です。

「ちゃんと新人を教えるまでやれ」と怒鳴られたのに、実際は今いる社員で回すつもりらしいです。
後輩に指図し、私は完全に無視されています。

排除しようとしてるんでしょうか?

もう耐えられないので、自分で予定していた
明後日10/12を区切りに、それ以降はもう会社へ行けません。

派遣会社には伝えています。

会社に突然行かなくなるのは非常識ですか?
でももう無理です。。

途中の案件が沢山残ってますが、
それは後輩女性らがやればいいのでは⁈と思います。

もうあと2日以上は会社に行けません

派遣会社にいまあることを全て話して休みましょう。行くことはないです。行くなら最後の嫌みでも言ってやりましょう。
問題があれば派遣会社にやらせればいい。
そして今よりいい会社に転職すれば昔話になりますよ

お辛いかと思いますが。11月末までは行った方が良いかと思います。
でないと後々面倒な事になる可能性もあるし、将来あなたにとってもプラスにならないのでは。

「私が途中にしている案件も、後輩の判断で勝手に何の報告もなく取っていってしまい、私は仕事を奪われていってる状態です。」
↑であるなら、どんどん奪ってもらいましょう♪それでもあなたにお給料は入るのですから。それよりも今後どうしていくのか?先のことを考えていきましょう。

>1月末まで1ヶ月契約を延ばす。あなたに新人を教える責任があるから最後まで責任もってやれ!」

そんな責任はありません。
社員に仕事を教えるのは会社の責任であって貴方の責任にはなりません。
そもそも派遣社員の唯一の利点は
契約期間が切れればはいさようならと辞める権利です。

>と怒鳴られ、派遣会社の営業マンも気圧されてしまい、
負けて無理やり11月末までの契約にされました。

契約は両者の同意で成立するので
貴方の会社が契約を延長するのは営業の判断でできても
貴方と会社の契約は貴方が同意しないと成立しません。
それを「通告して」出勤しなければいいだけです。
強制労働はできませんから
契約しないと言っているのに働かせることはできません。

元々10月末までの契約だったんですよね?
であれば、10月末で退職(というか契約終了)ということにするのであれば、それを止める権利は派遣先にも派遣元にもありません。
無理矢理11月末まで契約を伸ばされたということであれば、それは「契約外のこと」ですので遵守する必要はありません。

派遣元の営業が勝手に(押しに負けて)・・・ということであれば、派遣元の営業の上席者やコンプライアンス担当へ報告して対応してもらうか、弁護士や労働組合などを間に入れて退職をしっかりと通告するといった手段を取ればいいでしょう。
いわゆる「バックレ」とは異なるので、何でしたら病院を受診してドクターストップをかけてもらうとか考えてはいかがでしょうか。
有休を使わせないというのも労働基準法違反になるので、労基署を動かせるかもしれませんので、労働基準監督署に通報について聞いてみてはいかがでしょうか。

まとめ

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