労働問題に強い専門家に相談! 過労病などの労災申請や、手続きが難しい障害年金申請などお答えします

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はじめに

Photo by OKWAVE非公開Q&A(公式)

勤勉で責任感が強い人は、与えられた仕事が無理な量であっても頑張ってしまう傾向があります。しかし、やはり個々人で心身の限界というものはあり、体を壊してしまう人や、心の病気にかかってしまう人、最悪、過労死という形で命を失ってしまうケースもあります。


自分の会社の業務、労働量はおかしいのではないかと思った方や、過労病、心の病気、過労死での労災申請の相談など、気さくな関西弁の社会保険労務士・鈴木圭史先生が丁寧にお答えします。


・「過労死は労働災害に入る?」「人員不足なのに会社が対応してくれない」

・「障害年金の診断書はいつからもらえる?」「申請の注意点はありますか?」

・「障害年金のためにも年金は払っておいたほうがいい?」「障害年金をもらっていますが、65歳になったら普通の年金も受給できますか?」

・社会保険労務士とは?

・先生のOKWAVEでの過去回答

・非公開Q&Aで気軽に相談できる専門家

・非公開質問の方法

「過労死は労働災害に入る?」「人員不足なのに会社が対応してくれない」

・今、学校で労働災害について調べているのですが"過労死"は労働災害の中に入るのでしょうか? それとも、職業病なのでしょうか? 労働災害と職業病の定義の違いについても教えていただけると嬉しいです。お願いします

https://okwave.jp/qa/q1210926.html


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・従業員が不足しており、それぞれが100時間以上の残業をやってます。 会社にたいしては、従業員を増やしてほしい旨を伝えていますが、増やしてくれません。これは、やはり、従業員を増やすよりも、故意に不足状態にして、あとは、それぞれに残業をやらせたほうが、会社としては、雇用を増員するよりも安上がりだからでしょうか? 労基署も何度か来たことがあるみたいですが、これは、なかなか改善できないものなのでしょうか?

https://okwave.jp/qa/q8928790.html

「障害年金のためにも年金は払っておいたほうがいい?」「障害年金をもらっていますが、65歳になったら普通の年金も受給できますか?」

・民間保険みたいに万全ではないが障害年金は 多くの病気などをカバーしてるようで
、年金を払い続けてきて良かったと実感してますが 年金は少し家計が苦しくても 払っておくべき公的保険ですか?

https://okwave.jp/qa/q8954436.html


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・今、障害年金を受給しているのですが、65歳になった将来年金は受給できるのでしょうか?

https://okwave.jp/qa/q7957361.html

「障害年金の診断書はいつからもらえる?」「障害年金申請の注意点はありますか?」

障害年金は初診日から一年6ヶ月後から申請できると言いますが障害年金の診断書の記入はいつからしてもらえるのですか?
初診日から一年6ヶ月に申請する為に一年5ヶ月目に書いてもらう…などできるのですか?
それとも初診日から一年6ヶ月以降でないと書いてもらえませんか?

https://okwave.jp/qa/q9077154.html


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・うつで精神障害3級の手帳は持っていますが、現在は無職で障害年金を申請しようと思ってます。初診日は会社員で厚生年金を払っていたので、障害厚生年金3級を受給したいと考えてます。

(1)私は初診日から1年6か月が私の場合は経過していないのですが、他の障害のように精神の場合は治癒した日がわかりづらいため、障害認定日限度の1年6ヶ月を経過してからのほうが審査は通りやすいでしょうか?

(2)審査の上で、無職のままのほうが有利なのでしょうか?それとも有職者でも審査基準は変わらないのでしょうか?

(3)他、申請書を出す際の注意点があれば教えて下さい。

https://okwave.jp/qa/q9103164.html

社会保険労務士とは?

社会保険労務士とは、労働関連法令や社会保障法令に基づく書類等の作成代行等を行い、また企業を経営して行く上での労務管理や社会保険関する相談・指導を行う資格有した職業で、様々な労働相談についてサポートします。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%8A%B4%E5%8B%99%E5%A3%AB

鈴木先生のOKWAVEでの過去回答

人材派遣会社で、評価の良い

大手3社ほどお教えください。
実際登録して実際に働かれた方でしたら印象もお伺いできたらと思います。

優良派遣事業者認定制度という会社が取得する派遣法に関する資格のようなものがあります。
その資格を取得している会社は、安定した労務管理をしているという証なので一つの目安となると思料します。
大手3社というご質問とは異なりますが、参考まで。

優良派遣事業者認定制度

http://yuryohaken.info/certification/

退職証明書は発行したことが無いと言われた

いつも大変お世話になっております。

現在 在職中ですが、今月30日に最終出勤日を迎えることになりました。

在職中の言いやすい内に 離職票・退職証明書 は私の退職後に発行をお願いします。
という 内容で総務の方宛てにメールを流していました。

すると 総務の方から電話があり、
「退職証明書は自分の過去の転職でも必要になったことが無い、
 会社には発行するフォーマットも無い、必要なら出して欲しいと言われた
 必要事項を教えてほしい」
と 強めに言われました。

会社を辞める時に 自分がスムーズに転職活動等を行うために事前にもらおうとしたのですが、退職証明書って断られるんでしょうか?

労働基準法第22条で、下記のように規定されています。
「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。)について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。」
http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000049&openerCode=1#39

「退職証明書 テンプレート」で検索すると、書式のひな形がいくつもヒットしますので、適当なものをダウンロードして、勤務先に依頼してはどうでしょうか。

非公開Q&Aで気軽に相談できる専門家

社会保険労務士

鈴木 圭史


関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。

yahoo知恵袋 認定専門家/教えて!goo 認定専門家/読売新聞大阪本社マイベストプロ 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー/派遣元及び派遣先責任者講習講師 所属事務所。


重点取扱分野 http://profile.dreamgate.gr.jp/consul/pro/draftsr

労働相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理

労働局・労働基準監督署等の監査立会業務

派遣業・職業紹介業の許可申請業務


ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士

JR玉造駅より東へ徒歩3分

非公開質問方法はこちら

Photo by OKWAVE非公開Q&A(公式)

 鈴木先生への質問はこちらから

https://okwave.jp/profile/u2801946.html?&slp=201802

まとめ

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