産前産後休暇中の給与計算方法

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はじめに

出産予定日が2009年11月15日で産前休暇が10月5日からとなっている場合、
10/5~会社の給与としては通常欠勤対応で良いのでしょうか?

STEP1<b/>「8日間の欠勤」</b>

給与計算期間が9/16-10/15...要出勤日21日 10/5-10/15間の欠勤日数を控除しますので「8日間の欠勤」になります。

STEP2<b/>欠勤か休業か</b>

育児休業中も欠勤か休業か・・・? 会社の規定に書かれているのでは? 各種控除でマイナスの場合は会社にお金を入金して貰います...当たり前

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