雇用保険の加入について

  • ガイド ( How to )
  • 閲覧数:215
  • ありがとう数:0

はじめに

会社へ面接に行ってきまして面接の中で週20時間以上なので雇用保険に加入することになりますと言われました。そこでお聞きしたいのですが雇用保険の保険料は、初出勤の日から引かれるのでしょうか。次に、雇用保険と社会保険の違いは何でしょうか。雇用保険に加入すると厚生年金や健康保険はどうなるのでしょうか。

STEP1

雇用保険は賃金支給があれば、発生しますので、初回お給料の時から控除されます。ちなみに、総支給額に、通勤費の支給があれば通勤費をプラスした額に、6/1000を乗じたものが雇用保険料です。

STEP2

また、雇用保険に加入されるということは、会社の社会保険(健康保険と厚生年金保険)にも加入されることになると思われます。

雇用保険は、社会保険ではなく、労働保険に入ります。労働保険とは大きく分けて、労災保険と雇用保険となりますが、労災保険は事業主が負担し、雇用保険は事業主と被保険者がそれぞれ負担していくものです。

STEP3

健康保険は病気をした時に、7割分負担してもらう為の保険、厚生年金保険は将来の年金、そして雇用保険は、もしいかなる都合で退職した際に、次のお勤め先が決まるまでの間に受ける給付です。

まとめ

このようにそれぞれが別保険ですから、健康保険も厚生年金保険も、雇用保険も加入しなくてはいけません。

このユーザなら私の疑問や悩みを解決してくれそうと思ったら、
質問への回答をリクエストすることができます。

関連するタグ

特集


感謝指数をマイページで確認!

ピックアップ

ページ先頭へ