『派遣』に関する質問・疑問一覧

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  • コールセンターの仕事について

    コールセンターの仕事には、様々な分野がありますが、客層の良し悪しや業務の難易度など何でもいいので経験者の方からいろいろアドバイス、ご意見いただきたいと思います。

    2019/03/09 16:33
  • 保育士の派遣社員で異動はありますか?

    保育園で働く派遣社員です。3年目になりますが、来年度の子どもが人数に満たなく派遣の私が同じ系列の近くの保育園に移動して欲しいと言われました。先生が余るということみたいです。それってありですか?

    2019/03/07 19:55
  • 派遣社員の育休中の就活について

    派遣社員で、復帰を条件に産休育休を取得しました。 しかし、派遣先での契約は終了しております。 復帰する時は派遣元(派遣会社)で仕事を探して復帰しなければいけません。 復帰を条件に取得させてもらったものの、所詮は非正規雇用ですから、景気が悪くなれば切られます。 子持ちで正社員としての就活は厳しいとは感じおりますが、正社員として就活しないと今後後悔するのではという気持ちがあります。 派遣会社に復帰するのかマナーだとは分かっていますが、復帰しても仕事につけなければ意味もなく。。 迷っています。 同じような経験のある方にご意見頂ければ幸いです。 「じゃぁなんで派遣社員してるの?」「なんで派遣社員で産休育休とったの?」等のご批判はご遠慮下さい。

    2019/03/04 21:59
  • 派遣社員の名前は自由?

    派遣社員の名前って、「苗字(漢字)+名前(ひらがな)」の確率が高いようなきがします。登録する時にわざと名前をひらがなにしているのでしょうか? もしそうしてる人がいれば理由を教えてください。

    2019/03/02 03:58
  • 連絡をしてこない派遣会社

    派遣会社の仕事にエントリーして、派遣先に確認してみるので明日また連絡しますと電話がありました。しかし昨日一日待っても何の連絡も来ず。 明日連絡すると言ったのなら不採用にしろ状況連絡するのが普通ではないですか?電話先でもやたら馴れ馴れしくタメ口で話してくるようなスタッフでした。

    2019/02/27 12:30
  • 派遣の5年ルール

    派遣の仕事をしているが、A派遣会社からB会社に委託・派遣で職場は違うが5年勤めた場合、雇い元であるA派遣会社を5年間変わらずに継続して契約していたため、5年ルールが適用されるのでしょうか。 派遣の5年ルールはB会社との雇用でなく、A派遣会社との雇用が有期雇用になるかのルールなのでしょうか。

    2019/02/27 07:22
  • 派遣会社の面接に行きました。人柄も感じのいい女性で

    派遣会社の面接に行きました。人柄も感じのいい女性でした。私と歳が一つ違いらしく、勝手に親近感もってるんですって言われ、下の名前で、〇〇さんと呼ばれ、メールのやり取りも、〇〇さんと入っていました。面接で下の名前で呼ばれるのは、初めてです。いい意味で思っとけばいいのですかね?

    2019/02/23 13:44
  • 福祉施設への派遣、寮あり

    福祉施設への派遣のお仕事でお聞きします。寮があるところを探しているのですが教えて頂けないでしょうか?それと、日払い週払いがあるのかも教えて頂きたいです。出来れば、九州近畿地方でお願いします。

    2019/02/19 10:54
  • 派遣の契約を終了したあとの悩みについて

    お読みいただきありがとうございます。 派遣の仕事を2年続けているデスクワークの男です。 人間関係は厳しくも派遣いじめなどはないため、 なんとか続けているのですが、 30代前半にもなっており、 正社員のサポート役にもあまりモチベーション維持が難しくなってきました。 そのうえやることは多く、常に時間に追われ残業もある程度はしております。 ※契約には残業ありなので違法ではないです 繁忙期も閑散期もなく、常に追われ続けている仕事を派遣でもおこなうことに息切れをおこしてしまいました。 正社員や直接雇用なら滅私奉公もよくわかるのですが、 貢献した後でも毎回派遣なので名前も評価もありません。 それが派遣だし奴隷的な比喩されるゆえんなのだと自覚し、 次の更新が2ヶ月後にて終了しようと考えています。 しかし終了してから転職活動するブランクもあり、 次は派遣ではなく正社員か契約社員として直接雇用を目指したいと思っています。 派遣時期から転職活動はしていいものでしょうか? 面接のために使えるであろう有給はあります。 更新しない不義理を叱る方もいるかと思いますが、 今回は実体験や派遣から正社員などに転職できた方のアドバイスをいただきたく存じます。 また派遣でもモチベーション維持されている方いれば是非教えてください。 私はどうしても心の底では「いやーここの社員じゃないから今後の行く末を問われても…」と会議に出るたび思ってしまいます… ※当然ながら言われたことや納期は守ります よろしくお願いします。

    2019/02/18 01:57
  • 無雇雇用派遣って

    すごい端的に言うと、一切社員にする事ないけど長く働くのだけは保障しますよ。 なので3年とか5年とか働いても社員にはなれません。 って言うことですか?

    2019/02/15 10:12
  • 働き方改革ですが、仕事が増えるばかりについて…

    よろしくお願いします。 昨年から正社員をやめて細々と自営業をしつつ、 補填的な意味で派遣社員を始めました。 私の考えも甘いのですが、 もともと派遣社員なので正社員のサポートと伺っており、 しがないルーチンをのんびりこなして定時で帰るものだと思っていたのですが、 様々な方から仕事を任され、資料→会議→資料→会議のなかで凄まじく忙殺し、 残業が当たり前になりました。 なかなか家に帰るのもヘトヘトで、 記事も最近は書けずに寝落ちしてしまいます。 そのなかで、働き方改革という波があり、 上司からは残業禁止と言われ、派遣社員なのに残業してるのはゆゆしき事態と指摘を受けるようになりました。 その反面、仕事は増えるばかりで派遣先、派遣元にも相談しても改善されません。 私の働く工夫が足りないという形でいつも終わってしまうので、ストレスフルな状況です。 派遣なので、次の更新をするか悩んでいます。 仮にほかの派遣先や仕事を選んでも、 同じ忙しく時間に追われる日々ばかりなのでしょうか? こんな理由でやめるのはおかしいのか、 しかし常に時間に追われてストレスフルな状況に疲弊してしまっている辛さがございます。 まとまりない質問ですみません。 よろしくお願いします。

    2019/02/14 07:54
  • 派遣会社を変える場合の社会保険について

    希望の仕事が見つかって登録派遣会社を変える場合、社会保険も新しい派遣会社での手続きになると思いますが、年金などの社会保険は数ヶ月後の適用となるのでしょうか? その場合、数ヶ月間は国民年金になるのでしょうか?

    2019/02/13 16:07
  • 派遣の就活サイトについて

    派遣の就活サイトについて 東京23区内でフォークリフトオペレーターの仕事を派遣でやりたいです。 おすすめのサイトありますか?理由も教えてください。 例えばインディードなど

    2019/02/11 15:28
  • 派遣契約解約可否の相談

    現在派遣社員として働いているMと申します 昨年2018/12/17から派遣先(A社とします)に派遣社員として就業中です。 顔合わせの際に、A社の担当者から下記の説明を受けました。 「あなたが所属する部署に関しては、いずれ他社(B社とします)に業務委託をする予定で、現在そのためにB社の社員3名が我が社(A社)に出向しており研修を受けております。」 実際、就業してみたらすでにB社からは4人出向されており、その後更に1人増えて現在B社の5人の社員がA社内で研修中です。 そのうち3人は私が配属された部署に任務されており、現在すでにB社の3人の社員の指揮下において業務を行っており二重派遣のような状態です。 先月1/24に派遣会社の担当者がA社を来訪し、私の面談がありました。 そのときのやり取りの内容が下記です。 派遣担当者からその後の様子を聞かれましたので、 就業してまだ1か月強ぐらいしか経っておらず、業務内容も完全に教えてもらっていないのに3年選手ぐらいの正確さとスピードを求められ、プレッシャーを感じているということを伝えました。 このとき派遣担当者から下記のように告げられました 「A社との契約満了日は2019/3/31ですが、その後も契約更新するとなれば、2019/4/1からは派遣先がB社に変わります。 またその際の契約満了日は2019/6/30ですが、契約更新しますか?」 「A社は仕事がきついのは分かっています、今までも何人も派遣社員が変わっています。その上今回派遣先まで変更になり、ますます大変であることも承知です。しかしこれを乗り越えれば必ずスキルアップにつながりますので頑張ってください。B社は過去に派遣社員の採用をした経験がないそうで、Mさんの承諾がなければB社と派遣契約ができないので今すぐ更新確認のお返事をください。」 私は更に下記の理由もあり、本心では更新したくありませんでしたので返事に詰まってしまいました。 (そもそもA社はC社の子会社であり、私が配属された部署は親会社であるC社の方針で業務委託することになり、A社の一部の社員はB社に仕事を奪われた形になってしまいました。 実際B社の進出が原因で、A社社員で職を追われた方がいらっしゃいます。 周りの言動を見ていて感じたことがあるのですが、A社とB社の間には確執があり、社内があまり良い雰囲気ではありません。 また、B社の一部の社員が私にだけ挨拶をしない、無視をする、些細なことで怒るなど小さいことではありますが、毎日のように不快な態度を取られており、最近精神状態がよくありません。) しかし結局派遣担当者に説得されて、ついうっかり更新しますと答えてしまいました。 出向できているB社社員達は業務を行うにあたりA社社員の協力を仰ぐ必要があるようで、自社に戻る様子はなくこのままA社内に残留して業務を行うようです。 私も含め派遣社員は今後、A、B社両社員の指揮下で業務を行うことになりそうです。 派遣元のホームページには下記のように記載があります。 「派遣スタッフのみなさまには、契約期限の45日前から更新の意思があるかどうかの確認をいたします。派遣先企業には契約期限の30日前までに確認をとります。更新の有無につきましては、派遣先企業の確認が取れ次第、当社から派遣スタッフのみなさまへご連絡いたします。」 B社とは契約せずにA社の満了日の2019/3/31で契約を終了することは可能でしょうか。 また、ここで私がB社との契約更新を断ったら、派遣担当者は新規の契約を得る機会を失ってしまうのでしょうか。 長文で申し訳ありませんが、ご助言をお願いいたします。

    2019/02/11 01:59
  • 派遣 労働局に相談すべきでしょうか?

    現在、派遣社員として営業事務で就業しております。営業事務なので、日々の受注量により忙しい日と手が空く日があります。手が空いても何かしら見つけて作業をするようにしています。 先週、いつものように仕事をしていると、昼前に営業に出ている所長から電話があり、「今日は仕事がないみたいなので、午後から帰ってゆっくりしてていいですよ。」と言われました。給料はどうなるのか尋ねたところ、個人の有給を使って欲しいとのこと。会社都合で仕事がないときは、休業手当が支給されると思うのですが、個人の有給を使ってとは、図々しすぎます。 すぐに派遣元に報告して、こういったことはやめて欲しいと対処してもらいました。 ですが、あまりにも身勝手すぎて、怒りがおさまりません。忙しいときは大量の仕事をふるのに、暇なら個人の有給をつかって休めとは。派遣とはそういうものだとしても、納得できません。 派遣先の苦情対処担当にも言うべきでしょうか? また、労働局にも相談すべきでしょうか?

    2019/02/10 12:27
  • 気が合わない職場の人がいます

    投稿します。 派遣社員のデスクワークをしているのですが、 先日から派遣を指導する正社員が変わりました。 その方はおもったことをストレートにぶつけてくるタイプで 「一般職なんだからそんな多くを求めなくていいだろー」などブラックな言葉も平気で出てきます。 特別イジメとかは派遣の私にはしていませんが、 やはりちょくちょくと差別的な発言に悩まされています。 また仕事のやり方もこれまでの社員さんと違うのでその人に合わせるストレスがつらいです 最近は朝起きると吐き気もあり、 正直なところ、ここまで仕事や人脈も構築してきたけど、派遣社員でモチベーションも下がりつつあるので、つぎの契約が辞めどきかな?と感じています。 質問なのですが、 こうした場合、皆様なら派遣をやめますか? また性格が合わない正社員がいた場合、どう割り切っていますか?ストレス解消法など知りたいです。 いろいろお叱りごもっともなのですが、 精神的に疲れ切ってしまったのでアドバイスよろしくおねがいします。

    2019/02/08 08:15
  • 派遣先企業での解雇条件について

    派遣先企業で解雇されるのは、試用期間に仕事について行けなかったり仕事を覚えられなかったりという理由で解雇される他、顧客からの問い合わせで答えられない質問に上手な回答が出来なかったりミスが月3回あったなどの理由での解雇もその企業の取り決めであるなら派遣社員は受け入れるしかないのでしょうか? 実際、ネットでは数日で解雇された話が沢山出て来ますが、月に3回ミスがあったら解雇という企業側の取り決めがあれば、2年以上働いてる人やベテランになって来ても同じように解雇されるのは珍しい話ではないのでしょうか?

    2019/01/30 09:44
  • 派遣パートで働くには

    パソナ、リクルート、テンプスタッフ、スタッフサービスではどれがおすすめですか? 接客業は向いてないので・・・・・ こういう言い方は変かもしれませんが、単純作業や裏方作業が好きなのです。 正社員は考えてません。 経験や何かご存知の情報があればお願いします。 また、派遣会社に登録した後、別の派遣会社に登録するときは、その事を報告した方がいいのでしょうか。 よろしくお願いします。

    2019/01/24 12:27
  • 派遣会社から仕事が来なくなった

    以前派遣で仕事をしたら派遣先から電話でクレームを言われました。 一度目は「QRコード」を間違えた。 二度目は、「朝礼でうとうとしていた」 それから一切連絡がなく前に派遣で勤めた会社が正社員登用ありで募集していたので派遣先に応募したら連絡なし。 こっちから電話したら「以前勤めた時に機械操作の経験ないでしょう」と言われました。 (はっ?その会社で機械操作の経験ある人しか雇わないのか)って思いました。どう考えてもおかしいです。 次に別の仕事に応募したら不採用の連絡が来て「なぜですか?」と言ったら「○○さんの今までの経歴で判断しました。」とその派遣で働いた際に休んだ事も問題起こしたこともありません。 二度小さなクレーム言われただけでもう仕事もらえないのでしょうか?

    2019/01/14 10:11
  • 出産手当金について

    出産の為、昨年の8月末で3年ほど勤めていた派遣を退職し、10月に出産しました。 予定日の丁度1ヶ月前で仕事を退職したのですが、 この場合は、出産手当金は受け取り可能でしょうか?

    2019/01/12 19:12

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