転職

先々月に大手企業の最終面接を受けて、結果待ちの状況です。 先日、忘れられているのではないかと思い電話をかけました。 そしたら、人事の方が選考中ですと言っておりました。 本当は先月には結果を出したかったのですが、登録販売者の配属先の関係で遅くなっていると言っておりました。 その後今の自分自身の活動状況を聞かれたので答えた所、今月中には結論を出したいと言っておりました。 自分は２ヶ月も最終の選考をほっておく訳がないので、 合否はもう決まっているが、自分自身の配属先が決まっていないから結論が出ないと思っています。 しかし、登録販売者の配属先を決めてから選考するために決まっていないのかなとも思っています。 客観的に見て、どちらの可能性が高いとおもいますか？ 前の時には、登録販売者の配属先を決めていますので、あなたの働く店はまだ決まっていませんと言われました。 いきたいところなので、少しのことでも不安になってしまいます。 人事経験者等数多くのご意見宜しくお願い致します。

大学卒で民間企業に９年勤めましたが、いろいろと考えて公務員になりたいと思っています。愛知県と名古屋市の民間経験者試験（事務）を受験したいと思います。そこで以下のことを知りたいです。 ・教養試験は地方上級に該当するのでしょうか。 ・論文試験はどのように勉強したらよいでしょうか。

今年１月まで、転職活動をしていました。不況・雇用不安が叫ばれいる現在。しかし東京であれば、職に困ることは少ないと思われます。現に５０代の私は、未経験であるにも関わらず、警備会社・清掃会社・介護施設の面接に受かりました。そして清掃会社に就職。掃除とは、いま話題のエコ活動そのものだと思います。トイレ清掃などは慣れるまでに時間がかかりましたが、やり終えたときの清清しい気持ちは感動的です。勤務時間は、休憩も含めて朝６時～夕方５時半まで。週５日勤務。手取りは２０万円です。妻と子供がいますが、共働きで節約すれば何とか食べていけます。「職がない」・「正社員募集が少ない」と言う人もいますが、東京に関していえば、充分すぎるほど求人があると考えます。皆さんは、どう思われますか？

ジュエリー販売の給料や現状について ジュエリー販売の給料や現状について。 私鉄沿線に３０店舗を展開している、老舗の宝石、高級時計店で面接を受けて。 求人広告には経理その他商品管理の募集で面接を受けに行きましたが、 社長が私を見て「商品管理、経理の仕事はもったいない、 店長候補として働いて欲しい」と言う話になりました。 求人には給料 ２０万～２２万 勤務時間 １０時～７時 ボーナス ナシ 残業 ナシ 休み 日曜 祝日 昇給 ナシ 経理 商品管理の仕事と思って求人に行ったのですが、まさかの展開に迷っています、 宝石、高級時計店での仕事の現状、または定年まで働けるような環境か教えて下さい。 １ 歩合制のシステム ２ 販売店の勤務形態 ３ 離職率 私は３７歳の男で元百貨店の販売と経理事務の仕事をしていました。

私は３０代の男性です。 足と腰が痛く我慢しながら仕事しています。 痛みの為、最近、転職を考えますが、この景気で、そう簡単に次の仕事が見つからないと思います。 腰や足が痛い人も我慢して仕事してるのでしょうか？ 足に負担をかけない仕事はなかなかないですよね？

・飲食店の調理は、和洋中どれが一番未経験ではじめやすいですか？ ・順番は、つけれますか？ ・独学（本や自宅）で勉強しやすいのは、何ですか？ 素人のぶしつけな質問ですが、お願いします。

よく「退職日の翌日から起算して１０日以内に事業主は資格喪失届に離職証明書を添付して公共職業安定所へ届けなければならない」というサイトを目にしますが、ハローワーク担当者は期限は定めてられていないと回答があった。 質問１ １０日以内というのはどこかの法律に謳っているのでしょうか？それともなにかの判例でしょうか？ 質問２ これを怠った場合の罰則はあるのでしょうか？ ちなみに雇用保険法には無かったのですが。 どなたか教えてください。よろしくお願いします。

今月10日に面接を行い自分以外にも面接者がいるとのことで、すべての面接者を終えた後選考して合否を決めるとのことでした！ 一番最後の面接者が17日でしたので今日で一週間が過ぎてしまい、いまだに合否の連絡がありません。 幸い面接を受けた会社の求人票がまだあったので見てみると合否の連絡が二週間後となっていました。そうなるとあと一週間は待ってみないとわからないですか？次の面接の予定を立てようにも合否が気になって仕方ありません。 皆さんならどうしますか？

現在、33歳、1歳の子持ちでフルタイムの事務パートをしています。 出産までは、10年間、事務で正社員をしていました。（別の会社） Excel、Accessの簡単なVBA作成ができます。 はじめてパートをしたのですが、子供が熱が出た時に休みやすいのは、とても助かるのですが、お給料が安く手取りで月に10万くらいです。 正社員さんと同じ時間、働いているのに、責任はないとはいえ、半分以下のお給料になってしまい、正社員のときはよかったなぁ、と思ってしまいます。仕事が好きなので、雑用しかもらえないのもとてもさみしいです。（月に１～２回休んでしまうので仕方ないとは思いますが） あと2年後、35歳くらいになって、2人目を出産しようと思っています。 そこで今からすごく悩んでいるのですが、今のパートをずっと続けるか、それとも2人目の出産を機にいったんやめて、生後３か月の子供を抱えて転職（正社員または派遣社員）をするか・・・です。 上の子が保育園にいっているので、出産退職したら、出産２か月は休んでいいのですが、それから１～２か月以内に転職しないと、保育園が退園となってしまいます。 でも、35歳以上の主婦、しかも生後３～４か月の子供を抱えて、正社員か派遣で雇ってくれるところがはたしてあるのか？も疑問です。 （子供が病気のとき、親は１時間くらい離れたところにおり頼めばきてくれるのと旦那も空いていれば休めますが） それとも、パートで２人目出産して、１年くらい働いてから、正社員に転職も考えましたが、そうすると私も36.37歳で、もっと転職ができなくなるのではないかと思います。 今のうちに、転職に備えて、資格を取ろうとも考えています。 VBAだけでは、門が狭いので、簿記とかCADとかがよいのでしょうか。 事務しか経験がなくて、35歳以上で生後3か月の子供を抱えて、転職するには、どうしたらよいでしょうか。

電子技術を中心にやってきました、今の会社での限界もあり、 電子機器設備販売業界への転職を考えているものです。４０歳半ばです 景気が悪いので転職は避けたいのですが、会社の事情もあり近い将来やめざるをえないと思っています。 といっても２年近く余裕はありそうで、準備する期間はあると思っています。 営業の転職募集も経験が優遇されますが、 具体的に営業マンの技術とは、どのようなものがあるのでしょう？ 提案書作成や折衝なら営業ではないですがやってました。 携わってきた業界なら知識的には豊富で、後は営業の能力かと思ってます。 技術者が営業に変わる場合は、どのようなことを勉強する必要がありますか？ 何か資格が存在しますか？ 扱うものは薬品とか危険物ではないのでそういった資格は必要ないと思ってます。 英語は勉強中ですが、そのほかにどんな準備が必要か見当つかないですね。

こんにちは。質問させていただきたいことがありますので、よろしくお願いします。 現在、就職難で正社員の応募が殺到しているようですが、もし、以下のような場合の内定者は、一体、どこが良かったと考えられるのでしょうか？ ・20代女性で、事務職の経験は1年弱しかなく、すでに数社転職を経験している。 ・簿記・PCの基本的な資格は習得しているが、大卒ではないので、高学歴という訳ではない。 ・応募した会社への通勤距離は、どちらかと言えば近いほうである。 ・前職を退職して転職活動に専念していた為、入社日はいつでも可能である。 ・まずは、書類選考（事務職・正社員）で応募がすでに数十人いたが、送ってすぐに（翌日）面接の連絡が来た。 ・面接は1回のみだが、自己PRなどは、短い上に上手く話せず途中で止まってしまったが、なんとか話し終えた。 ・面接日だったその日に、内定の連絡がすぐに来た。（急募という訳ではなく、通常の募集である） おおまかではありますが、だいたいの状況が以上のような場合、やはり近くで通勤費が抑えられ、通いやすく入社日もいつでも可能だったということが、採用の決め手になったと考えられるのでしょうか？ 面接の状態は、内容は短く、上手く話せなかった上に、途中で止まってしまったというに、何故、合格出来たのかが不思議に思いました。 以上のような場合、会社側は内定者のどのようなところを良いと思って、内定を出してくれたのかをどうしても知りたいと思いましたので、もし考えられる理由等が分かる方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。よろしくお願いします。

３ヶ月前までアルバイトをしていましたが、期間満了によって今は就職活動をしている２４歳女性です。 私は今までずっと親元で暮らしてきましたが、これを機に一人暮らしをしながら働きたいと考えています。 ところが、「この仕事がしたい」と強く思うものもなく、仕事はどんな分野でも一生懸命働けば、楽しくなりやりがいも感じてくるものだと思います。また、「ここで一人暮らしがしたい」という場所もありません。 ただ、独立して働きながらいろいろな面で成長していければと思っています。 このような状態ですので、まずどのように就職活動をすればいいか分かりません。 このような経験のある方、またこのような私にアドバイスを下さる方がいらっしゃいましたら返事をお願いします。

昨年、２０年勤務した零細企業を会社都合で退職し、現在就職活動をしている４０代女性です。 前の会社では、経理業務を中心に総務など事務的仕事をひととおり経験しました。 年齢が比較的ネックにならないと聞いた県の臨時職員の事務補助を中心に 応募していますが、書類選考で片っ端から落とされています。 先日、書類選考なしの課で面接を受けましたが、こちらもダメでした。 職務経歴書はハローワークで添削してもらいましたし、何が原因か わかりません。やはり年齢なのでしょうか？ 子供も大きいので仕事に打ち込めますとＰＲしているのですが。

自分は素人で自動車板金、塗装の仕事をしようと思ってますが、なかなか求人がなくて困ってます!電話帳片っ端から電話掛けたり、直接行ったほうがいいですか?それに職場の雰囲気っていいですか? それとも諦めて農業を頑張ろうか悩んでます!

結婚を目前に、３週間前に彼氏と新居に引っ越しました。 そしてここにきて、今日彼氏が異動になってしまいました。新幹線で通えない距離ではないですが、定期券でもひと月１０万ほどいく場所です。 交通費を会社が出す気なのか、それとも近くに越して欲しいのかは現時点でははっきりしていません。 今どき、仕事があるだけでもありがたい…のはわかるのですが、私も仕事がありさすがに彼氏の職場のそばまでは行けません。真ん中をとっても、今度は私が交通費を理由に解雇される可能性もあります。 こういうのは、やはり交渉できないものでしょうか。（同じ会社の支店は都内にいくらでもあるのです）交渉できる要素はありますか？（でも、しない方がいいんですよね、やっぱり…） また、このような経験をされた方がいらっしゃったら、どのように対処したか（もしくは耐えたか）教えていただけるとありがたいです。 休みがとれず片付けが長引いた引っ越しでかなり消耗していたこともあり、思ったより堪えてます…。

私は今年の２月に３５歳になった現在求職中の男性です。 先週に１回目の失業保険の給付を受けました。 今はハローワークを中心に活動を行っているのですが、今日ハローワークである広告を見ました。 よくある公共職業訓練受講についてのお知らせだったのですが、その受講応募資格はこのように記載されていました。 「公共職業安定所長の受講指示又は受講推薦をうけられる求職者」 年齢とか若年という文字は一切見受けませんでした。 その受講コースはＩＴ関連なんですが、私はすごく勉強したい分野だったので、ぜひ受講したいと思っています。 もちろん選抜試験に合格しないといけませんが。 ちなみに今までそういった仕事の経験は一切ありません。 そこでお聞きしたい点が３点あります。 １.上記の受講資格から私に受講資格はあるでしょうか？ ２.そのコースの受講期間は約半年間ですが、その間つまり半年間ずっと失業保険が今と同じ額を支給してくれるのでしょうか？ ちなみに私の場合は３ヶ月間（９０日）の支給期間です。 ３.もし、その職業訓練を受ける事が出来るとなった場合に、途中で仕事が決まった等の理由で辞めることは出来るのでしょうか？ もし辞めた場合は何かしらのペナルティーが課されるのでしょうか？ その応募の締め切りが来週３０日迄で、来月７日が選抜試験日となっています。 詳しい方おられましたら、ぜひアドバイスよろしくお願いいたします。

退職について質問です。 私の知人が会社の待遇の件、上司とのしがらみの中で今回退職することを決めましたが、 社長のほうから「お前に、今月給料も払って投資しているのに、後任も決めずに辞めるのは許さない」と言われているそうです。 退職日が今月末、4月30日と言ったのがどうも気に入らなかったようです。 知人は、何が何でも30日でやめる勢いですが、何か、労働基準なり、法的に知人に問題が課せられますか？ 私も心配になってお聞きしたいと投稿しました。 よろしくお願いいたします。

今の会社は入社して半年たちます。派遣社員ですが専門職で前からやりたいと思っていた仕事でしたので、前職を思い切って退職し今の仕事についています。 しかし、先日彼からプロポーズを受け、私も彼と結婚したいと思っていたので、それを受け入れました。 ただここで問題があるのですが、基本的には、 子供ができたなどの事情がなければ働き続けていきたく、彼とは現在遠距離のため、結婚にあたり別居はせず、一緒に暮らそうと思っているので、今の仕事は退職する予定ですが、私はいつでも転職ができるよう、ある程度スキルを身に付けたい部分もあり、来年いっぱいは恋人のままでいたいと思っています。 しかし、彼のなかでは出来れば早くという思いと、もともと転職を考えていたので私の住んでるところに転職をしようと考えているようです。 私自身、嫌々今の会社にとどまっているよりも、まだ年齢的にも最後のチャンスだと思うので、転職自体は賛成ですが、彼の住んでいるところのほうが明らかに会社の絶対数も求人も多いので、今住んでるところでみつけてほしいと思うのです。 私も転職にあたり、求人の多いところがいいですし。 この問題を円満に解決するためにはどうしたらよいでしょうか。 私がもっと早く今の会社を辞めたほうがいいのか、相手にわかってもらえるよう説得したほうがいいのか、悩んでいます。

書類選考をして一次面接をして二次面接の末に内定。 この一連で様々なカラーが企業によって違いますが、 先日グループ面接を受けました。 その際に、一人当たりの所要時間は５～10分程度。 その後定期性検査として、性格診断テストを受けました。 その度にグループを変えられました。 質問もそこそこに、なにを見て採用側は判断しているのでしょうか？ 質問は志望動機と親の長所、短所。 健康状態 質問はありませんか？ 程度でした。 結果は一週間程度と言われましたが、今日で一週間経ちました。 この場合不採用とあきらめた方が気が楽でしょうかね・・・？

無職仕事探し中の30歳女です。 携帯電話の料金滞納してしまい、先日止まりました。止まっては困るので当日二時間以内には支払うところでしたが・・・ が、そんな時に先日就職の面接にいった会社から電話があり、「お客様のご都合により…」でつながらないがと自宅に入ってしまいました。面接日を調整中でなんとか面接日は決めましたが、もう恥ずかしいやら情けないやら、いっても無駄だろうと辞退しようと思っています。 皆さんはどう思われますか？あきらめて他の活動をしているほうがいいでしょうか？ちなみに応募先はかなりの倍率、何もなくても受かる可能性は少ないところです。 経済的に苦しくてもいい歳を随分すぎ、支払いはきっちりとしないといけませんよね。これからは気をつけて、活動再開したいです。